为进一步充实基层工会工作力量，适应新时期工会工作的需要，根据《内蒙古自治区总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员聘用管理办法》《关于进一步加强社会化工会工作者队伍建设若干问题的意见》《包头市总工会社会化工会工作者管理办法（试行）》有关规定，结合包头市工会工作实际，特制定本选聘方案，现将具体事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持“面向社会，公开选聘，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开选聘的方式，择优聘用。

二、选聘计划

全市共选聘50名社会化工会工作者，详情关注下表：

（请点击链接查看详情）

http://btszgh.gov.cn/u/cms/btszgh/202204/011238040m2b.png

三、选聘对象及报名条件

(一)选聘对象

1、报考石拐区、土右旗、固阳县、达茂旗、白云鄂博矿区的岗位需专科及以上学历；报考石拐区、土右旗工作地点在昆区的岗位需大学本科及以上学历(以学信网验证报告为准)；

2、报考昆区、青山区、东河区、九原区、稀土高新区的岗位需大学本科及以上学历(以学信网验证报告为准)；

3、所有岗位无专业限制，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），具备根据岗位需要确定的其他条件。

（二）报名条件

1、拥护中国共产党，坚持党的路线方针政策，具有一定的政策理论水平和较高文化素质。

2、遵纪守法，具有良好的职业道德；作风正派，无违法违纪记录。

3、热爱工会工作和群众工作，具有较强的事业心和责任感；具有一定的组织协调能力、语言表达能力和计算机操作能力。

4、身体健康、具有正常履职的身体条件，能适应基层工作。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员；

（3）近五年在各级公务员考录和事业单位公开选聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；

（4）触犯国家法律法规，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（5）曾被开除公职的人员；

（6）法律法规规定其它不宜录用的人员。

四、选聘程序

选聘工作按发布选聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。相关信息均在“包头市总工会”官网（http://www.btszgh.gov.cn/）、“中国包头人才网”（http://www.btrc.cn）、“包头人才网”，“包头职工e家”、”鹿勤人力”官方微信公众平台发布，请考生及时关注。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2022年4月3日至4月9日17:30时，报考人员须在规定时间内报名。

2、报名采取网上报名方式进行。考生根据公告要求登录“http://wlexam.com:7816/wsbm2022/”包头市总工会社会化工会工作者选聘报名系统进行网上报名。

3、报考人员应在网上按照岗位要求填写真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记,报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4、报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程务必保持畅通，以便于重要事项的通知。

5、报考人员要认真阅读选聘公告、《考生诚信承诺书》。仔细鉴别个人是否符合应聘条件；报考人员须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，在填写个人简历时，须填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可），否则，不予审查通过。

6、报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

7、报考资格初审，将对照选聘岗位报名要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，凡资格初审不合格的，取消进入下一个环节资格。如因不符合选聘条件被取消报考资格的，责任由报考人员自负。报考人员可在网上报名2日后登录报名系统，查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可电话咨询）。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年4月10日20:00以前进行修改，将重新进行资格初审。报考人员应慎重选择选聘岗位，一经资格初审通过，不能更改。

8、实名认证：所有报名人员需下载“鹿城职工普惠”APP，苹果手机通过苹果商城下载，安卓手机可通过各大手机应用商城平台下载(目前支持小米，vivo，oppo，应用宝)或扫描下方二维码通过浏览器下载，选择所报旗县区工会进行实名认证。

鹿城职工普惠（请点击链接查看详情）

http://btszgh.gov.cn/u/cms/btszgh/202204/011238337urm.png

（二）打印准考证

2022年4月15日至4月18日下午17:30时，报名成功的考生务必登录“http://wlexam.com:7816/wsbm2022/”包头市总工会社会化工会工作者选聘报名系统自行打印准考证。

（三）考试

1、笔试

（1）笔试考试时间：关注“笔试考试公告”。

（2）笔试考试采取在线“云考试”的方式进行，具体要求关注“笔试考试公告”。

（3）笔试考试分为公共科目和专业科目，满分均为100分。公共科目内容为公共基础知识，专业科目内容为工会法律法规、劳动法、劳动合同法。笔试总成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

（4）笔试考试一律用汉文答卷。

（5）选聘计划数与实际报考人数比例不低于1:3方能开考，达不到1:3比例的，按实际报名人数调整选聘计划，调整后的选聘计划于笔试开考前在报名网站公布。

2、面试资格复审

（1）面试资格审查工作由第三方服务机构负责，具体时间和要求在“包头人才网”、“包头职工e家”、”鹿勤人力”官方微信公众平台发布。

（2）按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位选聘计划人数5：1的比例确定资格复审人员；末位成绩并列的考生一并进入资格复审。

（3）进入面试资格审查的考生，须携带本人自行打印的《准考证》、二代居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件（在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）自行打印学历认证），按照规定的时间和地点接受面试资格审查，通过审查领取《面试通知书》，逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

（4）面试资格审查重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不一致或不符合报考条件，弄虚作假的，一律取消面试资格。

3、面试

（1）面试考试时间及地点：关注“面试考试公告”。

（2）面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，60分以上为合格，达不到60分的不列入考察范围。考生面试成绩当场公布。

（3）考生凭《面试通知书》和有效期内居民身份证、临时身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格。

（4）面试须用汉语回答。

4、考试总成绩的计算

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位数。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。

5、加分项

获得市级及以上表彰者在总成绩中加2分，获得旗县区级、市直委办局表彰者在总成绩中加1分；有基层工会工作经历（2年）者在总成绩中加1分，第三年起每多1年工作经历加0.5分；服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员需服务期满并且考核合格者在总成绩中加2分。

加分项最高加分不超过2分。

（四）体检与考察

体检：面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函【2010】13号）等相关规定执行。体检在县级以上综合医院进行，考生需在规定时间内将体检报告报送至邮箱btszghjcb@163.com。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

考察：考察工作在体检结果公示完成后进行。考察由市总工会组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的不予聘用。

（五）公示、聘用与待遇

公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布选聘信息范围内进行公示，公示期为五个工作日。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

聘用：对公示无异议者，各旗县区工会按照《劳动法》《劳动合同法》和有关规定依法与社会化工会工作者签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同的变更、终止、解除，由各旗县区工会按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定执行，并报包头市总工会社会化工会工作者管理领导小组备案。

聘用之后的相关待遇：聘用人员为专职从事社会化工会工作者（不属于机关、事业单位在编人员）。聘用后，工资待遇执行《包头市总工会社会化工会工作者管理办法（试行）》。

五、纪律和监督

（一）实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响选聘工作公正性的，应当提出回避。

（二）对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。

（三）对考生的资格审查贯穿选聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）严格遵守组织纪律。本次选聘工作由包头市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组全程监督，同时接受社会各界监督。

六、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

（二）本次选聘考试测评工作委托第三方组织实施，公告中未尽事宜及考试其他相关信息，以“包头人才网”、“包头职工e家”、“鹿勤人力”官方微信公众平台发布公告为准，不以其他方式告知，请考生及时关注。

（三）受新冠肺炎疫情影响，本次选聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“包头人才网”、“包头职工e家”、“鹿勤人力”官方微信公众平台发布相关公告，请考生随时关注。

（四）选聘工作咨询电话：0472-5221993

监督电话：0472-6190985

（五）本公告由包头市总工会负责解释。

包头市总工会

2022年4月1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://btszgh.gov.cn/tzgg/24919598.jhtml