为落实中央、省、市关于推进县级融媒体中心建设发展的指导意见，巩固基层新闻舆论阵地，更好的引导群众、服务群众，讲好鹿邑故事、凝聚发展合力，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)有关规定，经县委、县政府同意，鹿邑县融媒体中心拟面向社会招聘事业编制工作人员20名。具体情况如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员20名。其中：新闻记者编辑9名；播音主持4名；新媒体策划编导4名；广播电视工程与管理3名。具体岗位及有关要求详见招聘工作人员职位表(附件1)。

二、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.年龄应在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；

3.身体健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件；

4.热爱新闻传媒事业，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，具有较强的文字功底和写作水平；

5.普通高校本科及以上学历。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员或聘用后即构成回避关系的和不适合从事相关工作人员。

三、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。

（一）发布公告

在云上鹿邑APP、鹿邑新闻网及鹿邑县人民政府网站等公布。

（二）报名办法

本次招聘报名采取网上报名方式进行。报考人员可以通过“云上鹿邑”APP进行报名(4月10日上午10:00正式开通—4月15日下午16:00正式关闭)，每名报考人员只许报考一个岗位。

1.网上报名：注册并登录“云上鹿邑”APP，点击网上报名系统，进行报考人员信息注册。

2.提交信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。上传照片应为本人近期免冠正面彩色电子证件照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，大小不超过100K，保证照片清晰可辨认。

3.报名时间：2022年4月11日—2022年4月15日。

4.所需材料：报考人员需上传本人毕业证、学位证、就业报到证、户口本、身份证原件等扫描件，进行网上报名，有相关工作经验的人员，同时上传相关文案作品。资料报送后接受资格审查。资格审查查询时间：2022年4月20日—2022年4月22日。

5.2022年度应届毕业生由所在院校出具本年度7月份能正常毕业的证明，否则不予聘用。

6.招聘岗位与通过资格审查的人数达不到比例(1:3)时，招聘岗位人数将进行相应调整。

7.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须保证其提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现立即取消招聘资格，由此产生的后果和损失由个人承担。

8.注意事项。

①因疫情防控等原因，笔试时间及地点另行通知。

②网上报名的报考人员在上传资料时，文件名应填注“姓名+岗位”信息。

③通过资格审查的报考人员，在领取准考证时需要缴纳考务费等30元。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

一、笔试(满分100分)

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的形式进行，笔试内容为公共基础知识和相关专业知识相结合。

二、面试(满分100分)

(一)根据笔试成绩从高至低的原则，按招聘人数1:3的比例确定报考人员进入面试环节。当同一岗位最后一名人员笔试成绩并列时，可一同进入面试。

(二)面试采取结构化面试的方式进行，重点考察报考人员的综合分析、语言表达、人际交往、举止仪表和专业技能等方面。面试地点及有关事宜另行通知。

三、总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(播音主持总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)

按总成绩从高分到低分依次按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检范围人员名单，如遇末位考生成绩并列的，同时列为体检对象。

四、体检

体检在指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因考生放弃体检或体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

五、考察

根据体检结果，按1:1比例确定参加考察对象，考察工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解招聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考察结果，同时对考生的报名资格进行再次确认。因自愿放弃或考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

六、公示

根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并在云上鹿邑APP、鹿邑新闻网及鹿邑县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

七、待遇和管理

本次招聘的人员一律实行聘用制和试用期制度(试用期一年)，最低服务期5年，试用期包括在服务年限内，服务期从办理手续之日起计算。试用期经考核合格后，正式聘用，按照事业单位人员招聘程序办理相关手续，纳入鹿邑县全供事业编制。

八、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。

考生在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消其本次聘用资格。

九、疫情防控

招聘工作要按照鹿邑县新冠肺炎疫情防控指挥部的相关工作要求，安全、有序、可控的进行。报考人员要密切关注当地疫情形势和防控措施，自觉遵守疫情防控要求，提前做好行程规划，确保符合鹿邑当地的疫情防控要求。具体要求将在笔试或面试前3天进行公告，请报考人员关注相关信息。

十、本方案由鹿邑县融媒体中心事业人员招聘工作领导小组负责解释。

附件1：2022年鹿邑县公开招聘事业单位工作人员职位表(县融媒体中心)