为满足日常工作需要，受娄底高新区委托，涟源才源人力资源服务有限公司按照公开、公平、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位与计划

共招聘编外工作人员6名，详见《娄底高新区2022年招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，政治过硬，具有良好品德和职业道德，无不良记录。

2.具有全日制大专以上学历，开发建设局档案管理兼文秘岗位最高年齡为45周岁(1977年4月15日以后出生)，其他岗位年龄35周岁以下(1987年4月15日以后出生)。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备适应岗位要求的其他条件。

三、有下列情形之一的人员，不得参加报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退或开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.有吸毒史、精神病史的人员;

7.与报考岗位所在部门人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员;

8.法律规定不得聘用为单位工作人员的其他情形。

四、招聘方式及程序

(一)报名与资格审查

1. 招聘考试采取现场报名和网络报名两种方式，不收报名费，每人限报一个职位。

2.现场报名时间为2022年4月25日至4月29日(具体时间：上午8：00-12：00;下午14：30-17:30)。现场报名地点：涟源市马头山路与娄底大道交界处涟商总部704室(联系人：陈玲霞，电话：15115160756)。网络报名时间：2022年4月25日上午8:00-4月29日下午17:30。

3.报名时需提供审查资料包括：本人身份证、最高学历证、岗位要求的相关资格证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张，《娄底高新区2022年招聘编外工作人员报名表》(附件2)原件2份，复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名。网络报名时应将上述所需资料原件扫描件发至邮箱1454940075@qq.com，由用工单位进行资格审查。未在规定时间内提交资格审查资料的视为资格审查不合格。提供虚假资料或提供的资料不全或不符合岗位条件的，取消报名资格，并承担相应法律责任。资格审查贯穿招聘全过程。

(二)笔试

笔试主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等。分值 100 分。

岗位计划与岗位报考人数比例达到1:3，方可开考。报考人数达不到开考比例的，核减招聘岗位计划。

通过资格审查的报名者，根据用工单位的通知统一参加笔试，笔试时间与地点另行电话和短信通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证(不得用电子身份证代替)参加笔试。

(三)面试

根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。如应聘人员面试未形成有效竞争，则该应聘人员综合成绩须不低于本轮招聘进入体检人员最低分。

面试采取结构化面试，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业能力，分值100分。面试时间及地点另行电话和短信通知。

(四)综合成绩合成与排名

面试结束后，按笔试和面试成绩各50%的比例合成综合成绩(保留到小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(五)体检

1.根据笔试、面试综合成绩排名从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。

2.确定进入体检名单的应聘人员由用工单位统一组织体检，体检费用由用工单位负责。体检的具体时间和地点另行通知。

3.体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的标准执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。在体检中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，取消聘用资格，且有关体检费用由考生自负。

4.体检不合格的，由用工单位根据考试水准决定递补或不递补。若递补，则按总成绩从高分到低分依次递补一次，若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位当次聘用计划。

(六)考察

体检合格人员，由用工单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。被考察人员须提供由公安机关开具的有无违法犯罪记录证明，考察不合格的，取消聘用资格。

(七)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，将在一定范围内进行公示，公示期为7天。公示期间接受考生和社会各界的监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

(八)聘用

公示期内无异议人员与涟源才源人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至用工单位工作。试用期1个月。试用合格者签订正式劳动合同。劳动合同到期后，特别优秀者可以续签。试用期间发现派遣人员不符合录用条件、不能胜任本职工作、不服从工作安排，用人单位按规定程序予以辞退。

(九)待遇

1.基础工资部分

(1)综合管理岗位:大专学历2800元/月;本科学历3000元/月。

(2)专业技术岗位:初级(岗位证书)3400元/月;中级(职称证书)4000元/月;高级(职称证书或最高岗位证书)4800元/月。

2.设立绩效奖金。分基础奖(500元/月)和浮动绩效奖(300元/月)。

3. 年终用工单位对表现特别优秀者另行奖励。工作一定年限的优秀续签者可享受工资晋升机制。

4.统一购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。

5.试用期基础工资降低200元，待试用期考核通过后执行正常基础工资标准。

(十)注意事项

1.凡应聘人员未在规定时间内参加证件审核、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

3.严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考者，一律不得聘用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.落实疫情防控要求。在招聘组织实施全过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，查验健康码、行程码、24小时内核酸检测阴性证明，落实防疫措施。报考者须严格履行防疫义务，按照通知要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

5.招聘未尽事宜，由用工单位负责解释。

咨询电话：

娄底高新区组织工作局：0738-4425077

联系电话：13875450951  

监督电话：

娄底高新区纪工委：0738-4811591

点击下载>>>

1.《娄底高新区2022年招聘编外工作人员岗位计划表》

2.《娄底高新区2022年招聘编外工作人员报名表》

原标题：关于公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202204/84550688a4cb4a30b1d0542cfba9a7cc.shtml