根据工作需要，百色市教育局公开招聘保洁员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位用人自主权，执行统一规范、聘用管理原则。

二、招聘岗位及人数

保洁员1名。

三、招聘条件

(一)政治素质好，遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的职业道德。

(二)初中及以上文化程度。

(三)身体健康，能适应岗位工作要求。

(四)年龄在50周岁及以下(1972年4月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一者不得报名：

1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

四、招聘范围

面向社会公开招聘。

工作职责

主要负责办公楼会议室、会客室及部分办公室保洁工作;负责办公楼走廊、天面、楼梯、门窗、卫生间以及办公楼外围等保洁工作;负责公共区域花草修剪及日常维护等。

招聘程序

(一)发布招聘信息。2022年4月22日在百色教育网发布招聘公告。

(二)报名方式

采用现场报名方式进行，报名者填写《百色市教育局保洁员招聘报名表》，携带本人身份证、毕业证等证件原件(审核后退还本人)和复印件各1份(不再退回)，于4月28日—29日到市教育局人事科现场报名，具体时间：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，详细地址：百色市右江区前程路与百高路交汇处百色市教育局办公楼三楼312室。

(三)资格审查。本局对应聘人员的身份信息等应聘条件进行资格审查。

(四)面试。本局电话通知符合条件的应聘人员进行统一面试，面试时间、地点以电话通知为准。

(五)考核。面试成绩最高者进入考核环节。考核主要了解应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法，岗位匹配度等情况，考核中出现不合格者，按面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考核，考核时间待定。

(五)体检。根据考核结果，由本局通知拟聘用人员参加体检，体检按照教师资格认定的体检标准执行，费用由应聘者自理，体检地点另行通知。体检中出现不合格者，按面试成绩从高到低的顺序依次递补人选进入考核，考核合格后再进行体检。

(六)确定人选。根据拟聘用人员面试成绩、考核情况、体检结果等，由本局集体研究决定聘用人选并公示。

七、聘用程序

(一)聘用。通知拟聘用人员报到，明确其到岗时间。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。

(二)试用期满考核。对试用期人员进行试用期考核，考核结果作为聘用或辞退的依据。

(三)签订聘用合同。经考核合格的，由本局按规定办理聘用手续，签订一年一聘劳动合同。

八、日常管理及工资待遇

保洁员日常管理、工资待遇依照《百色市教育局自聘人员薪酬管理暂行办法》执行，基础工资1400元/月，绩效工资200元/月，工龄工资按聘用人员在本局连续工作时间计，每工作满1周年给予增加50元/月;同时，按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员“五险”，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续。

九、其他要求

招聘工作实行诚信制度，应聘人员所提交的应聘材料应当真实、准确，需要填写的资料要求其本人亲自填写。应聘人员应遵守招聘纪律，如有弄虚作假、违反招聘纪律的，取消应聘资格。

报名咨询电话：0776—2851518。

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百色市教育局保洁员招聘报名表

原标题：百色市教育局2022年保洁员招聘公告

文章来源：http://jyj.baise.gov.cn/tzgg/bzgg/t11798572.shtml