|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G
为加强岳阳经济技术开发区专业人才队伍建设，结合岳阳临空经济建设发展需要，根据《关于印发〈岳阳经济技术开发区推进人才强区战略20条措施（试行）〉的通知》（岳经办发[2020]35号）等有关文件精神，经研究，拟面向社会公开招聘国有企业专业人才5名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持考核与考察相结合的原则；坚持公正、平等、竞争、择优的原则。二、岗位计划本次招聘专业人才5名，其中：产业招商主管1名，项目运营主管1名，融资主管1名，工程建设主管1名，人力资源主管1名。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准；5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。（二）专业条件详见2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘岗位需求表（附件1）。（三）不得报名情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；6.法律法规、政策规定的其他情形；7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。四、程序和要求（一）报名1.公告发布。在岳阳经济技术开发区门户网站、岳阳市人才信息网等网络媒体发布招聘公告。2.报名方式。本次招聘采取现场报名+网络报名的方式。3.报名时间。2022年4月22日-5月3日。现场报名地点：湖南省岳阳经开区办公大楼209室；联系人：谢老师，联系电话：0730-8727300，13789038333，网络报名资料报送邮箱：184607849@qq.com。4.报名时需提供材料：①个人简历；②身份证原件及复印件；③学历、学位及专业技术职称原件及复印件；④近期2寸免冠照片3张。邮箱报名制作以上资料的PDF版本，打包发送至指定邮箱。（二）资格审查招聘工作领导小组办公室对应聘者进行资格初审，主要审查应聘者年龄、学历学位、工作经历等是否符合任职条件，并根据审查结果确定入围面试名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者提供材料不实、弄虚作假的，取消其竞聘资格。（三）考试1.考试采取面试方式进行，面试开考比例为1:3，报名人数达不到1:3的，由招聘工作领导小组研究决定，最低不低于1:2。2.面试为结构化面试，主要测评应聘者业务熟练度、综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。3.面试时间另行通知，满分为100分，面试成绩在面试结束后适时在网上公示。4.招聘岗位实际参加人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于所有实际面试人员总成绩平均分数的85%，才能进入下一环节。（四）体检根据招聘岗位计划，按该岗位考试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检时间地点另行通知体检合格人员为考察对象。参加面试、体检人员的往返交通、食宿及体检费用由用人单位承担。（五）考察考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，考察合格人员为拟聘对象。（六）递补规定在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。（七）拟聘公示拟聘对象在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为5个工作日。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。（八）聘用及待遇公示期满后，按相关法律法规办理聘用手续，签订劳动合同。薪酬总额约为18万-20万元/年，具体由基薪+绩效+任期激励三部分构成。并按国家有关政策规定，缴纳“五险一金”。聘用人员设试用期3个月，试用期工资按正式聘用工资标准85%逐月发放。试用期满，经考核合格者办理正式国企员工聘用手续。五、其他事项１．本次招聘工作由区党群工作部牵头负责，区开发建设投资有限公司全程参与，区纪工委监工委负责全程监督。２．疫情防控。根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴；经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码，48小时内核酸检测阴性证明，方可报名和考试。如有异常，按疫情防控要求处理。3.咨询及监督电话。咨询电话：0730-8208802（区党群工作部）0730-8727300（区开建投公司）监督电话：0730-8720810（区纪工委信访室）岳阳经济技术开发区党群工作部2022年4月22日附件1：2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘岗位需求表 序号 岗位 岗位职责 计划数 性别 年龄 学历 专业 其他要求 1 产业招商主管 负责临空经济产业项目招商落地工作。 1 不限 35周岁及以下（1987年4月30日及以后出生） 985、211工程高校全日制本科及以上，或普通高校全日制硕士研究生及以上 不限，企业管理、经济类、工商管理类专业优先 1.具有5年及以上产业招商工作经验; 2.具有较强的产业分析、商务谈判能力; 3.可以接受加班及出差； 4.有中级以上职称者优先。 2 项目运营主管 1.片区开发项目策划、投融资分析、市场调研； 2.片区规划、产业规划与政府部门的外联对接。 1 不限 不限，城市规划类、经济类、投资类等专业优先 1.具有5年及以上片区开发运营、产业支撑、综合管理、金融工作等相关经验； 2.有良好的资源整合能力，擅长与政府、企业沟通、谈判等，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序； 3.可以接受加班及出差； 4.有中级以上职称者优先。 3 融资主管 根据公司融资计划，做好与金融机构的对接，按要求做好融资策划、设计融资方案，并负责融资项目落地。 1 不限 不限，金融类专业优先 1.具有5年及以上国有企业融资岗位或银行信贷部门、证券公司工作经验； 2.熟悉国家法律、法规、方针，熟练掌握国家金融政策和银行信贷政策； 3.可以接受加班及出差； 4.有相关专业执业资格或中级以上职称者优先。 4 工程建设主管 1.负责工程建设项目推进，做好安全、质量、进度、合同管理，协调各方主体内外部关系，按节点推进落实施工进度计划； 2.负责协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量责任，确保工程质量优良； 3.协同职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本。 1 不限 工民建 大类 1.具有5年以上工程建设管理工作经验； 2.严谨细致，具有强烈的工作责任心以及良好的协调能力； 3.熟悉施工图纸，有图纸会审经历； 4.有注册建造师、注册造价师等相关专业资质者优先。 5.经常加班、出差，在工地一线工作。 6.适合男性。 5 人力资源主管 1.执行公司人力资源管理各项规章制度并实施有效管理； 2.组织实施绩效考核; 3.组织员工岗位培训，负责员工日常管理、工作评价、奖罚激励等工作。 1 不限 人力资源管理类 1.具有5年以上人力资源管理工作经验； 2.性格开朗、稳重,做事积极主动,学习能力强,抗压能力好,有强烈的责任感和进取心; 3.沟通表达能力强,善于做思想工作； 4.有人力资源师资质者优先。 说明：学历专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为标准。2.2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘报名表信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.yykfq.gov.cn/28420/28440/content_1932276.html
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G
Gratitude is the least of virtues; ingratitude the worst of vices. 感恩是小德；忘恩是大恶。
|
范文素材
