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为广泛吸纳优秀人才，全方位服务辖区居民，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位及职数
1.街道机关聘用人员5名；
2.城管协管员6名。
三、报考条件
（一）基本条件
报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
具体岗位（详见附件1）。报考者只能选择一个岗位报名。
（三）不予招聘范围
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.违法违纪正在接受调查处理的人员；
5.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘简章将在九龙坡区人民政府信息公开网站（http://cqjlp.gov.cn/）、各社区公示栏进行公开发布，公示期为：
（二）报名和资格审查
1.报名时间：
2.报名地点：石坪桥街道办事处党建办308室（导航地址：九龙坡区石坪桥青龙村18号紫苑COSMO时代）。
咨询电话：68827149，王老师。
3.报名方式：现场报名。
4.报名应提供以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）本人毕业证、学位证书及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件；（3）招聘报名表1份（详见附件2），须填写完成并张贴1寸正面免冠彩色照片。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5.资格审查。报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的方可凭身份证参加笔试。
（三）考试
资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，调减招聘名额达到3倍要求后也可以开考。考试分笔试、计算机考试和面试。
1.笔试与计算机考试。笔试分值占50%，内容以社工专业知识为主，并有政治、时事和写作等考试内容。计算机考试分值占10%，主要内容应包括但不限于office办公软件应用，采取书面答题形式。笔试与计算机考试同时进行。
2.面试。分值占40%，按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%之和，按1:2比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行。
城管协管员考试分笔试、面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。
面试：按照各自岗位笔试成绩1:2的比例确定参加面试人员，采取结构化面试方式进行。
3.考试时间
（1）笔试与计算机考试时间：时间、地点另行通知；
（2）面试时间、地点另行通知。
（四）政审
按照考试总成绩1:1比例确定政审对象，对其政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。
（五）体检
政审合格的人员进入体检环节，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费由报名者自理。
对符合优先招聘条件的人员在同等条件下应当优先确定为进入体检和政审人员。因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定聘用人员名单。确定后，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，聘用人员享受相应报考岗位待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。
五、纪律要求
公开招聘聘用人员和城管协管员是街道选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。监督举报电话：68825370，黄老师。
本招聘简章由重庆市九龙坡石坪桥街道党建工作办公室负责解释。
重庆市九龙坡区人民政府石坪桥街道办事处
附件1重庆市九龙坡区石坪桥街道2022年面向社会公开招聘工作人员岗位情况一览表
1.附件2：重庆市九龙坡区石坪桥街道2022年面向社会公开招聘工作人员报名表.docx
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来源链接：
http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/spqjd_97742/zwxx_97458/dt_97460/202204/t20220427_10665840.html