为进一步充实宣传干部队伍，根据工作需要，我部在全县范围内公开比选工作人员，现公告如下：

一、比选岗位

四级主任科员及以下工作人员2名。

二、比选原则和方式

坚持公开公正、平等竞争、择优录用的原则，采取综合能力素质评估与组织考察相结合的方式进行。

三、比选范围和资格条件

(一)比选范围

全县党政群机关(含参照公务员法管理单位)中已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)且在编在岗的四级主任科员及以下工作人员。

(二)资格条件

1、政治立场坚定，政治素质过硬，有一定的理论水平和文字综合能力;

2、具有大学本科以上文化程度;

3、在本级机关工作2年以上，年度考核均为称职以上等次;

4、年龄不超过40周岁(1982年4月以后出生);

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、法律法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开比选：

1、涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;

2、受过党纪政务处分的;

3、按照有关规定，未满最低服务年限的或者对转任有其他限制性规定的;

4、尚在新录用公务员试用期、任职试用期的;

5、调入后与比选单位现职工作人员构成《中华人民共和国公务员法》所规定的回避关系的;

6、法律法规和政策规定的不得参加比选的其他情形。

四、比选程序

(一)报名

1、报名方式：采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。个人向所在单位提出申请，填写《枞阳县委宣传部公开比选工作人员报名表》(附件1),所在的纪检监察机构签署报名人员党风廉政方面意见。

2、报名时间：自2022年4月29日至2022年5月11日(工作日时间办理，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，

3、报名地点：枞阳县政务服务中心综合楼8楼县委宣传部823室。

注：报名时需持《枞阳县委宣传部公开比选工作人员报名表》、单位同意报考证明、本人身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件，同时提供本人近期2寸免冠蓝底彩照2张。

4、相关表格可在枞阳先锋网、枞阳在线下载。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于比选的全过程。县委宣传部会同相关部门开展资格审查工作。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与比选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其比选资格。

(三)综合能力素质评估

经资格审查符合条件的，在对报名人员提交材料复核把关的基础上，由县委宣传部根据《综合能力素质评估表》进行初审并评分，根据综合能力素质评估得分从高分到低分，按照比选名额1:2比例确定考察人选。

(四)考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、工作能力及岗位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行，重点了解考察对象在工作单位的现实表现情况。

(五)确定人选

根据综合能力素质评估、考察情况和岗位适应性等情况，由县委宣传部研究确定岗位人选。

(六)公示

在枞阳先锋网、枞阳在线等媒体对拟调入县委宣传部的比选人员进行公示，公示期为5个工作日。

联系电话：0562-3210088(枞阳县委宣传部);0562-5756121(枞阳县纪委监委驻县委办纪检监察组)。

公开比选工作按照县新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，若遇特殊情况需要调整的，在枞阳先锋网、枞阳在线公告相关信息。

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1、枞阳县委宣传部公开比选工作人员报名表

2、单位同意报考证明

中共枞阳县委宣传部

2022年4月28日

原标题：枞阳县委宣传部公开比选工作人员公告

文章来源：http://www.zyxf.gov.cn/Home/Content/1118585?ClassId=6458