附件22022年乳山市教育和体育局公开招聘
幼儿园教师应聘须知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的有关规定，凡符合《2022年乳山市教育和体育局公开招聘幼儿园教师简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.非普通高等学历教育的其他教育形式的毕业生是否可以应聘？
国内非普通高等学历教育的其他教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，按规定取得毕业证（学位证）后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。
3.如何理解“在读的非应届毕业生”不得应聘？
“在读的非应届毕业生”，是指全脱产在校学习的国内普通高等学历教育学生和国（境）外留学人员，于2022年7月31日前无法完成学业并取得学历（学位）证书的，不得应聘。
4.留学回国人员可以应聘哪些岗位，需提供哪些材料？
留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
5.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
2022年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2022年5月10日前取得国家
承认的学历、学位及相关证书。6.本次招聘中的有效身份证件指的是什么？
有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证。请考生妥善保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。
7.“×年及以上工作经历”中的“×年”如何计算？
“×年”的计算方法是：截至2022年5月10日，应聘人员工作的时间足年足月累计为×年，但毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
8.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
电子照片必须是近期正面免冠证件照，并且与面试前资格审查时所提供的照片为同一底版。在上传照片前，须按照片维护相关要求对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。
9.网上填写报名信息时应注意什么事项？
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和《诚信承诺书》，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位所要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中或中专阶段开始填写。
参考往年情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报
名最后阶段报名集中，届时资格审查速度将有所下降。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。10.应聘人员在报名时符合应聘条件，但在招聘过程中，自身的资格条件发生变化，不再符合应聘条件，应如何处理？
应聘人员一旦发生成为在读的非应届毕业生、被取消学历学位及其他失去应聘资格条件等情形，应如实向招聘单位报告情况，并停止应聘行为，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察和拟聘用人选。
11.应聘人员是否可以更改应聘岗位？
2022年5月12日16:00前，尚未初审或者初审未通过的，报名人员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2022年5月12日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
通过招聘单位资格初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
应聘取消招聘计划岗位的人员，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
12. 笔试结束后，如何确定自己是否进入面试？
在乳山市人民政府网站公布笔试合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘岗位计划数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人员。
13.进入面试的应聘人员面试资格审查时需提交哪些证明材料？
对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试的应聘人员，须按乳山市人民政府网站公布的招聘岗位要求，在规定时间
内向乳山市教育和体育局提交《乳山市教育和体育局公开招聘幼儿园教师报名登记表》及本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查，详见《简章》）。资格审查的具体时间、地点在乳山市人民政府网站予以公布。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
14.如何确定考察体检人选？
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。
15.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
16.应聘人员通讯方式变动如何处理？
请应聘人员及时关注简章发布网站发布的最新信息，在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与招聘单位联系，以免影响正常招聘。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
17.是否有指定的教材和培训班？
本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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