为适应事业发展，根据工作需要，珠海市斗门区融媒体中心现面向社会公开招聘普通雇员3名，公告如下：

一、招聘资格条件、职位及人数

(一)资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题。

3.身体健康，无传染性疾病，有正常履行职责的身体条件和工作能力。

4.具有招聘岗位所要求的资格条件。

5.年龄计算截止时间为2022年4月30日。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

(三)职位及人数：

各岗位具体招聘人数、招聘资格条件详见《斗门区融媒体中心公开招聘普通雇员职位表》(详见附件1)

二、薪酬待遇

经考试录用的按规定办理聘用手续，薪酬标准按斗门区融媒体中心普通雇员岗位薪酬标准执行。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取电子邮件方式报名，应聘者每人仅限报一个岗位。

个人资料转换成扫描件，按报名材料顺序以压缩包的形式发送至指定邮箱：dmrmtzx@zhuhai.gov.cn。资料压缩包名称和邮件标题按：“姓名+应聘普通雇员岗位名称+手机号码”格式填写。请务必准确填写联系电话，且应保证报名材料的完整性、准确性和真实性。若有资料不全、联系方式有误等情况，视为报名失败，不再另行通知。

2.报名截止时间为5月19日12:00(以邮件送达时间为准)。

3.报名材料

(1)《斗门区融媒体中心公开招聘普通雇员报名表》1份(详见附件2，报名表须附照片，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，发送扫描版和Word版);

(2)个人近期同底大1寸正面免冠彩照电子版1张;

(3)身份证、户口簿扫描件各1份;

(4)学历、学位证书扫描件各1份;

(5)在主流媒体发布，主创或参与创作的新闻稿件;

以上报名材料必须真实准确，并与原件相符，在领取准考证时提供原件查验。

(二)资格审查

由招聘单位根据报名材料进行资格审查，对通过审核者发给准考证，发放时间另行通知。

(三)考试

1.媒体编辑岗和粤语播音主持岗考试采取笔试+专业测试+面试的方式，主要测试考生的政治素质、专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×20%+专业测试成绩(满分100分)×40%+面试成绩(满分100分)×40%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。

2.综合事务岗考试采取笔试+面试的方式，主要测试考生从事本岗位应该具备的综合素质能力。

成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时，延长报名时间。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数的1:5的比例确定，如达不到规定比例，按实际笔试人数确定。笔试成绩低于60分不能进入面试。

面试时间地点另行通知。

考试时，请携带身份证及报名表，以备查验。

(四)体检及组织考察

根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单，体检需在指定医疗机构进行，费用自理。如遇体检不合格者，空余名额由招聘单位根据实际情况决定是否依次递补。经过组织考察合格者，确定为拟聘用人选。

(五)确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.在受处分期间或者未满影响期限的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律、法规规定的其他情形。

(二)因以上情形取消聘用资格或考生放弃入围资格的，由招聘单位根据实际情况决定是否依次递补。

咨询电话：0756-5532475

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斗门区融媒体中心公开招聘普通雇员职位表

斗门区融媒体中心公开招聘普通雇员报名表

原标题：珠海市斗门区融媒体中心公开招聘普通雇员公告

文章来源：http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3146729.html