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按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及相关文件要求，结合我区事业单位发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1、北京市常住户口且人事行政关系在京（招聘单位对户口要求另有说明的，按招聘单位具体要求执行)；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；
6、年龄计算方法：“25周岁以下”指
二、招聘岗位、人数及相关要求
详见附件《怀柔区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》，报名咨询电话见招聘岗位需求表。
三、报名办法
本次报名采取网上报名、网上资格审核的方式。
（一）网上报名
考生可于
（二）资格审核
考生在报名系统中提交报名信息后，招聘单位进行资格审核。考生须随时关注报名系统中审核结果。报考申请未通过招聘单位资格审核的，可以在报名时间段内改报其他岗位，请考生合理安排报名时间，并及时查询审核状态。
须上传的材料包括：
1.身份证（正反面）；
2.户口簿（含集体户口）首页、本人页；
3.学历、学位证书；
还未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表；
4.招聘岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明材料（工作证明、社保证明或劳动合同等）；
5.招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须提供相关证明；
6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书原件或证明材料原件；
7.面向随军家属岗位还需提供：现役军人家属证明；军人家属随军调京审批表（复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章）；调动人员情况登记表（复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章）；无业随军家属进京落户申请报告表（复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章）；人事档案在京证明；
退役军人事务部门出具的随军家属未领取自谋职业奖励金证明。
四、考试安排
（一）笔试安排
1.笔试内容
笔试分为《公共基本能力测验（管理岗）》、《公共基本能力测验（专技岗）》，分别针对申报事业单位不同性质岗位人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。
2.笔试时间及地点
笔试具体安排请考生后续关注怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）发布的笔试公告。
3.合格标准
公共基本能力测验成绩合格线为60分，由高分至低分的顺序依次排序，按1:3的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
4.成绩公布
笔试成绩在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布，请考生及时关注。
（二）面试安排
面试工作预计于2022年7月进行，面试公告将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比例的岗位，只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。
（三）公布综合成绩
预计2022年7月在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布综合成绩。
1.综合成绩的确定
按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。
2.拟聘用人员的确定
个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。
五、体检与考察
（一）体检
面试结束后，由区人力资源和社会保障局组织进入体检程序的人员在指定医院进行体检，体检公告将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。体检当天未到者，视为自动放弃。
（二）考察
用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面综合考察。
六、公示及聘用
经体检、考察合格后，拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公示七个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
七、报考须知及注意事项
（一）应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
（二）参加考试考生需严格遵守考试组织部门关于疫情防控的相关要求。
报名系统技术支持电话：88511155转6389、89686020
随军家属岗位咨询电话：69648626
附件：《怀柔区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
附件:
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202205/t20220509_2705370.html