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| 神农人力资源（山西）有限公司招聘岗位及任职条件 |
| 招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
其他条件要求 |
工作地点 |
联系人 |
| 神农人力资源（山西）有限公司 |
综合管理部
部长岗 |
1 |
人力资源管理、行政管理等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备人力资源管理、公文写作、行政事务等基础理论和相关专业知识；
2.具备良好的综合协调、分析判断、开拓创新能力，文字功底扎实；
3.具备8年以上相关工作经历，5年以上人力资源、组织管理、综合办公室等相关工作经历；
4.具有二级及以上人力资源管理师职业资格或中级经济师职称者优先；
5.年龄一般不超过35周岁；
6.为人正直、吃苦耐劳，忠诚守信，工作严谨，同时具备团队合作精神和保密意识；
7.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
联系人：杨女士
联系电话：
15035117150 |
综合管理部
综合事务岗1 |
2 |
不限专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握企业管理相关政策及法律法规，具备会议管理、公文写作、行政事务等基础理论和相关专业知识；
2.具有良好的沟通表达和组织协调能力，熟练掌握office办公软件、OA办公软件的操作；
3.具有5年以上工作经历；
4.年龄一般不超过30周岁；
5.为人正直、吃苦耐劳，忠诚守信，工作严谨，同时具备团队合作精神和保密意识；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
综合管理部
综合事务岗2 |
1 |
汉语言文学、中文学等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握企业管理等相关政策及法律法规，具备会议管理、公文写作、行政事务等基础理论和相关专业知识；
2.具备良好的组织协调能力和沟通能力，具备独立起草公司各类公文、信息报告的能力；
3.具有5年以上工作经历；
4.年龄一般不超过30周岁；
5.为人正直、吃苦耐劳，忠诚守信，工作严谨，同时具备团队合作精神和保密意识；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
综合管理部
综合事务岗3 |
1 |
计算机类、应用工程类等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握计算机应用、互联网等相关政策及法律法规，具备计算机应用、语言程序设计等基础理论和相关专业知识；
2.具备良好的沟通协调能力、公文写作能力，能熟练使用CAD制图；
3.具有计算机硬件维护等工作经验者优先；
4.年龄一般不超过25周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
综合管理部
党建管理岗 |
1 |
政治学、经济管理等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.中共党员；
2.熟练掌握政治、宣传、经济等相关政策及法律法规，具备组织建设、党建管理等基础理论和相关专业知识；
3.具有较强的沟通能力和组织协调能力，能熟练撰写各类党建文件和报告等文字材料；
4.具备5年以上工作经历，3年以上组织管理、党建管理等相关工作经历；
5.年龄一般不超过35周岁；
6.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
7.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
人力资源部
绩效考核岗 |
1 |
人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备绩效管理、绩效考核等基础理论和相关专业知识；
2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和公文写作能力；
3.具备5年以上工作经历，具有绩效考核管理实战工作经历者优先；
4.年龄一般不超过35周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
人力资源部
薪酬福利岗 |
1 |
人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备薪酬管理、福利管理基础理论和相关专业知识；
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备薪酬制度设计和优化实施能力；
3.具备5年以上大型企业薪酬管理、福利管理等工作经历；
4.具有二级及以上人力资源管理师职业资格或中级经济师职称者优先；
5.年龄一般不超过30周岁；
6.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
7.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
财务资产部
资金管理岗 |
2 |
会计学、财务管理等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握财税、会计等相关政策及法律法规，具备财务管理、会计核算等基础理论和相关专业知识；
2.具有良好的业务能力和沟通协调能力，能熟练操作office办公软件和财务相关软件等；
3.持有注册会计师职业资格者优先；
4.年龄一般不超过25周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
财务资产部
会计核算岗 |
1 |
会计学、财务管理等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握财税、会计等相关政策及法律法规，具备财务管理、会计核算、预决算等基础理论和相关专业知识。
2.具备良好的业务能力、判断能力和财务分析能力，能熟练操作office办公软件和财务相关软件等；
3.持有注册会计师职业资格者优先；
4.年龄一般不超过30周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
招聘/猎头服务部
招聘岗 |
1 |
人力资源管理、企业管理等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备招聘管理、人力资源配置等基础理论和相关专业知识；
2.具备良好的业务能力和沟通能力，能熟练运用各种招聘工具；
3.具备5年以上人力资源管理相关工作经历，3年以上招聘管理、猎头管理工作经历；
4.具有二级及以上人力资源管理师职业资格或中级经济师职称者优先；
5.年龄一般不超过30周岁；
6.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
7.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
培训服务部
活动策划岗 |
4 |
不限专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备活动策划、会展服务等基础理论和相关专业知识；
2.具有良好的业务能力、沟通能力和组织协调能力；
3.具有大型活动组织、策划等经历者优先；
4.年龄一般不超过30周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
培训服务部
培训管理岗 |
2 |
播音、编导等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备培训管理等基础理论和相关专业知识；
2.具有良好的业务能力、沟通能力和组织协调能力，熟悉企业培训策划、实施及评估工作；
3.具备组织培训、课程开发、培训授课、会议主持等工作经历者优先；
4.年龄一般不超过30周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
职业技能鉴定配套服务部
综合管理岗 |
1 |
人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备行政管理、职业技能鉴定等基础理论和相关专业知识；
2.具有良好的业务能力、沟通能力和组织协调能力；
3.具备5年以上人力资源管理相关工作经历；
4.具备二级及以上人力资源管理师职业资格或中级经济师职称者优先；
5.年龄一般不超过30周岁；
6.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
7.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
市场开发部
营销管理岗 |
2 |
管理学、市场营销等相关专业 |
大学本科
及以上学历 |
1.熟练掌握企业管理、市场营销等相关政策及法律法规，具备市场开发、营销策划、客户开拓等基础理论和相关专业知识；
2.具有良好的业务能力、沟通能力和组织协调能力；
3.具有市场开发、产品营销等相关工作经历者优先；
4.年龄一般不超过35周岁；
5.为人正直，吃苦耐劳，工作严谨，有较强的保密意识与抗压能力；
6.特别优秀的可适当放宽以上条件。 |
山西太原 |
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