范文素材
因工作需要，灵芝街道办事处现面向社会公开招聘机关编外工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘人数为2名。
二、报考条件
（一）基本条件
（1）绍兴市户籍；
（2）年龄不超过35周岁（
（3）政治合格、遵纪守法、品德端正、身心健康，且无违法犯罪记录；
（4）热爱基层工作，能吃苦，具有强烈的事业心、责任感，有较强的团队意识和工作执行力；
（5）要求适应节假日、夜间值班，同等条件下，具有1年以上相关岗位工作经验者优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的；被列入失信联合惩戒对象的；被开除党籍的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；法律法规规定的其他不能报考的情形。
（二）岗位条件
序号
岗位
招聘数
性别
学历要求
专业要求
备注
1
劳动监察岗位
1
不限
本科
不限
外勤工作，适合男性，法学类优先
2
物业管理岗位
1
不限
本科
不限
外勤工作，适合男性，计算机类、物管专业优先
三、招聘程序
（一）报名办法
1.报名时间：
下午14：00-17：00
2.报名资料：
（1）报名表（见附件，一式二份）;
（2）身份证、户口簿（首页和本人页）原件及复印件;
（3）学历、学位证书原件及复印件;
（4）学历认证报告（国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件）;
（5）相关工作经验需提供工作证明（社保证明、用工合同、加盖单位公章的证明均可作为工作经历证明）。
应聘人员所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名直至聘用资格。
3.报名方式：请符合岗位条件的应聘人员在
4.每位应聘人员仅限报名1个岗位，已在
5.招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的,酌情考虑核减招录人数。
（二）笔试
按通过资格审查人数组织笔试，主要考查考生的综合能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象（若成绩相等，以优先者入围）。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位依次递补。
笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
根据笔试成绩和招聘计划人数，原则上按1:3比例确定面试对象。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不再递补。
面试时间、地点另行通知。
应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（四）体检考察
根据笔、面试总成绩情况，按招聘计划1:1的比例确定体检对象（参加体检人员的体检费用自理)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
对体检合格人员，组织考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
（五）公示录用
对体检、考察合格的，经街道党工委研究确定拟录用人员，并在区政府外网上进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。
拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格、或有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
四、其他事项
1.因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃产生的缺额，可按总成绩从高分到低分在一年内依次递补，按程序录用。
2.录用后实行1个月试用期。试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用；不胜任的，取消聘用资格。
3.录用人员与越城区灵芝街道办事处签订劳动合同，具体岗位应服从工作需要进行统筹调配，不服从分配的可取消聘用资格。
4.正式录用后，全年收入不少于7.5万元（包含“五险一金”，具体根据考核定）。
本招聘公告未尽事宜，由越城区灵芝街道办事处负责解释，联系电话：0575-88028248。
特别提醒：因疫情防控需要，参加报名、笔试、面试的应聘人员需要全程佩戴口罩，提供健康码和行程码，同时持有48小时内核酸检测阴性证明。
绍兴市越城区灵芝街道办事处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/5/11/art_1229446491_3935023.html