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| 山西省人才公寓管理有限责任公司招聘录用员工职位表 |
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| 招录部门 |
招录职位 |
招录人数 |
职位简介 |
学历要求 |
学位要求 |
专业（学科）类别 |
基层工作经历要求 |
备注 |
| 综合办公室 |
行政人员 |
1 |
负责主持办公室日常事务，熟悉党务、行政工作，擅长文稿起草、办公文案统筹等工作；负责党员的组织关系管理工作，制定党（总）支部工作计划，党内文件的管理、材料的建档与统计等工作；负责组织安排各类行政、业务会议等工作。 |
大学本科及以上学历 |
学士及以上学位 |
新闻传播学、新闻与传播、法学专业 |
十年及以上同岗位基层工作经历 |
中共党员优先 |
| 人力资源部 |
人事人员 |
1 |
负责人力资源统筹管理工作，进行公司人力资源的预测、配备和调整；熟知国家劳动人事政策法规，了解各部门运转流程；负责医务室、员工宿舍的管理等工作。 |
大学本科及以上学历 |
学士及以上学位 |
人力资源管理、旅游管理、酒店管理专业 |
十年及以上同岗位基层工作经历 |
中共党员优先 |
| 财务部 |
财务人员 |
1 |
负责搭建会计核算体系，建立健全财务管理以及把控经营分析、预算管理、成本控制等工作；负责资产管理、物资分配等工作；负责编制会计报表、经济核算等工作。 |
大学本科及以上学历 |
学士及以上学位 |
财务管理、会计、统计、信息与计算机专业优先 |
十年及以上同岗位基层工作经历 |
有高级会计师
资格证优先 |
| 前厅部 |
宾客关系专员 |
17 |
熟悉前厅部的工作标准、规范及流程，负责提供有关营业和操作方面的数据，并提供对这些数据的分析；负责做好前厅部的日常管理和对客服务工作，合理控制每日客房销售状况，争取最大的利润；负责应急预案实施、处理客人投诉等工作。 |
大专及以上学历 |
—— |
旅游类优先 |
有相关工作经验优先 |
—— |
| 餐饮部 |
服务员 |
60 |
熟悉餐饮部的工作标准、规范及流程，具有良好的组织、协调和管理能力，具有外事礼仪、市场营销、营养卫生、服务心理和餐饮业务知识；负责餐饮区域的管理和对客服务工作。 |
高中及以上学历 |
—— |
旅游类、餐饮类优先 |
有相关工作经验优先 |
—— |
| 房务部 |
服务员 |
70 |
熟悉房务部的工作标准、规范及流程，负责对本部门工作进行合理有效的计划、组织、指挥和控制；负责做好楼层、洗衣房、康体中心、写字楼的管理和对客服务工作。 |
高中及以上学历 |
—— |
旅游类、公共服务类优先 |
有相关工作经验优先 |
—— |
| 工程部 |
工程人员 |
25 |
熟悉工程部的工作标准、规范及流程，负责设施设备运行管理、辖区日常管理和对客服务等工作；负责管辖区所有设备运行、维护以及保养工作和应急预案的制定、实施。 |
高中及以上学历 |
—— |
机械设计制造类、机电设备类、自动化类、计算机类、通信类、电子信息类优先 |
有相关工作经验优先 |
有职业技能资格证书优先 |
| 安保部 |
内勤 |
15 |
熟悉安保部的工作标准、规范及流程，负责部门运行及管理、辖区日常巡查管理和消防安全等工作；负责做好公司安全保卫工作，对公司各部位进行24小时巡逻检查，并及时处理工作中发现的问题。 |
高中及以上学历 |
—— |
治安管理类、安全防范类 优先 |
有相关工作经验优先、退役军人优先 |
有职业技能资格证书优先 |
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范文素材
