为进一步优化干部队伍结构，培养造就高素质专业化干部队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及有关法律法规和政策规定，招远市拟面向大学本科及以上学历高校毕业生(不含定向培养生、委培培养生)，公开考选50名优秀毕业生。现公告如下：

一、招考类别及数量

专业岗位A6名：本科限核物理专业、核生化消防专业、能源化学工程专业、自动化专业、核电技术与控制工程专业、化学类、机械类、材料类、能源动力类、电气类、核工程类、环境科学与工程类；研究生限物理学一级学科(研究方向限粒子物理与原子核物理、热物理与能源利用技术、放射物理及技术、核科学与工程、核技术应用、能源与材料物理、核生物学、应用化学物理、能源与环境系统工程、材料化学与物理、绿色能源电力系统、能源材料化学、能源与材料工程、新能源科学与工程)、化学一级学科、机械工程一级学科、材料科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、控制科学与工程一级学科、核科学与技术一级学科、环境科学与工程一级学科、电气工程一级学科、机械专业学位、材料与化工专业学位、能源动力专业学位。

专业岗位B2名：本科限商务英语专业；研究生限应用经济学一级学科(研究方向限商务英语研究)、法学一级学科(研究方向限国际法商英语)、外国语言文学一级学科(研究方向限商务英语研究、国际商务英语)、工商管理一级学科(研究方向限商务英语研究、国际商务英语)。

专业岗位C6名：本科限数据计算及应用专业、大数据管理与应用专业、市场营销专业、国际商务专业、物业管理专业、工商管理专业、网络营销与管理专业、电子信息类、法学类、公共卫生与预防医学类、电子商务类、交通运输类、物流管理与工程类；研究生限数学一级学科(研究方向限信息计算与智能系统、数据智能分析与应用、智能计算及其应用、大数据管理及应用系统开发、计算智能及信息处理)、管理科学与工程一级学科(研究方向限电子商务、信息管理与电子商务、信息管理及电子商务、电子商务工程与应用、电子商务与电子政务、信息系统与电子商务)、工商管理一级学科(研究方向限市场营销管理、城市管理、电子商务、市场营销、物流管理、国际商务、物流及服务管理、物流与供应链管理、物业管理、采购与供应链管理、国际商贸管理、营销与物流管理、现代物流与供应链、物流管理与电子商务)、法学一级学科、公共卫生与预防医学一级学科、交通运输工程一级学科、工程管理专业学位。

专业岗位D6名：本科限国际商务专业、审计学专业、资产评估专业、测绘工程专业、工程管理专业、工程造价专业、工程审计专业、计算金融专业、财政学类、金融学类、经济学类、地质类、矿业类；研究生限理论经济学一级学科(研究方向限产业经济与投资、企业经济学、管理经济学、金融经济学、财务审计与风险管理、金融统计与风险管理、经济大数据分析、市场营销与危机管理)、数学一级学科(研究方向限金融数学与金融工程、金融数学与计量经济学、金融数学、金融工程、新经济与金融工程)、工商管理一级学科(研究方向限审计学、项目管理、金融与财务管理、资产评估、工程财务与造价管理)、应用经济学一级学科、测绘科学与技术一级学科、地质学一级学科、地质资源与地质工程一级学科、矿业工程一级学科、金融专业学位、国际商务专业学位、资产评估专业学位、审计专业学位。

专业岗位E14名：本科限消防工程专业、安全防范工程专业、抢险救援指挥与技术专业、火灾勘查专业、城市公共安全管理专业、化学工程与工艺专业、化工安全工程专业、应用化学专业、材料化学专业、材料科学与工程专业、高分子材料与工程专业、冶金工程专业、工业工程专业、质量管理工程专业、建筑学专业、森林保护专业、植物保护专业、林学专业、土木类、水利类、安全科学与工程类；研究生限管理科学与工程一级学科(研究方向限工程项目管理、工业工程、工程管理、工程与项目管理、管理工程与工业工程、安全管理与工程、工程管理与项目管理、工业工程与管理工程、工业工程与管理、工业工程与工程管理、危机与灾害应急管理、公共安全与应急管理、土木工程建造与管理、质量工程与管理)、生态学一级学科(研究方向限森林防火)、林业工程一级学科(研究方向限森林防火)、林学一级学科(研究方向限森林防火)、冶金工程一级学科、化学工程与技术一级学科、土木工程一级学科、安全科学与工程一级学科、建筑学专业学位、土木水利专业学位。

专业岗位F10名：本科限生物医学工程专业、化工与制药类、农业工程类、食品科学与工程类、生物工程类、药学类、农业经济管理类；研究生限生态学一级学科(研究方向限产业生态与管理、农业生态学、农业生态工程与技术、植物育种与种质资源)、轻工技术与工程一级学科(研究方向限发酵工程、生物技术与食品工程、淀粉资源科学与工程、生物制药、微生物应用工程、发酵食品与健康)、生物学一级学科、农业工程一级学科、生物医学工程一级学科、食品科学与工程一级学科、作物学一级学科、园艺学一级学科、农业资源与环境一级学科、农林经济管理一级学科、药学一级学科、生物与医药专业学位、农业专业学位。

综合管理岗6名：限研究生学历，不限专业。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

(三)年满18周岁(2004年4月30日及以前出生)，大学本科生不超过25周岁(1996年5月1日及以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1993年5月1日及以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年5月1日及以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1周岁。

(四)报考专业岗位，需满足以下条件之一：①中共党员(含预备党员)；②在大学本科及以上学习期间，担任学生干部一年以上；③在大学本科及以上学习期间，获得过省级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀学生等荣誉称号。

(五)报考综合管理岗位，须为中共党员(含预备党员)，并满足以下条件之一：①在大学本科及以上学习期间，担任学生干部一年以上；②在大学本科及以上学习期间，获得过省级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀学生等荣誉称号。

(六)中共党员(含预备党员)入党时间截止到2022年4月30日(含)。

(七)学生干部包括：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校(院系)学生会主席、副主席、秘书长、各部部长，党支部书记、副书记。

三、报名

(一)报名方式。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。对恶意注册报名信息或扰乱报名秩序、瞒报或伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

(二)报名及考务查询。

网上报名请登陆招远市人民政府网站(网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn)。考试后续相关通知都将在本网站发布。

(三)时间安排。

报名时间：2022年5月16日9:00-5月24日16:00

查询时间：2022年5月16日12:00-5月25日11:00

缴费时间：2022年5月16日12:00-5月26日16:00

四、考试

此次考选人员，系我市急需高层次人才和紧缺专业人才，直接进行面试，成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)初试。

如某招考岗位通过网上初审人数超过计划招考人数5倍，经考选主管机关同意可针对该岗位增加初试环节，也可直接面试。如某招考岗位增加初试环节，形式为笔试，初试后按照岗位招聘计划1:3的比例，依照笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试范围人员，最后一名成绩并列人员一并进入面试，初试成绩不带入面试。

初试相关具体事宜请关注招远市人民政府网站。

(二)面试。面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质能力及岗位匹配度。

五、考察与体检

面试结束后，根据面试成绩，分岗位由高分到低分按1：1.5的比例确定各岗位进入考察范围人员，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如同一岗位出现面试成绩相同的情况，依次按照2022年QS榜单前200名高校毕业生、博士、硕士、“双一流”高校毕业生、中共党员且为学生干部、中共党员且获得过省级及以上荣誉、中共党员、学生干部、获得过省级及以上荣誉的顺序排序，仍不能确定排序的，则对面试成绩相同的考生重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人选。

六、聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员在招远市人民政府网站(网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。聘用人员在招远市最低服务年限为5年，聘用人员均使用事业编制(编制关系放在招远市机构编制实名制管理服务中心)，统一分配工作，由招远市委组织部统一管理。

专业岗位A、B、C人员，入职后的前两年，安排到市直部门或重点工作、重点项目专班工作锻炼，两年期满后根据工作表现情况确定工作岗位。

专业岗位D人员，入职后的前两年，安排到我市国有企业工作锻炼，按事业单位管理人员标准发放工资、缴纳社会保险和公积金。两年期满后，个人与企业双向选择，也可自行选择回事业单位工作。个人与企业选择意向达成一致，留在企业工作的，编制关系转企业，由企业确定其薪酬待遇；回事业单位工作的，根据工作表现情况确定工作岗位。

专业岗位E、F和综合管理岗人员，入职后的第一年，安排到镇街工作锻炼，一年期满后根据工作表现情况确定工作岗位。

聘用人员除享受事业单位工作人员工资福利待遇外，对首次新引进到我市事业单位工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、全球TOP200(QS)和“双一流”高校本科生、其他普通高校本科生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元、1.2万元、0.6万元生活补贴，补贴3年；在我市新购商品住房的，分别发放20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。相关补贴待遇由人社部门按政策规定落实。未达到在招远工作最低服务年限五年的，退还部分费用。

拟聘用人员不服从统一分配的，取消聘用资格;不能如期毕业并取得相应学位，或无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

聘用手续办结前，因弃权、取消资格、考察或体检不合格等原因造成的空缺，从进入同一类别岗位考察合格的人员中按面试成绩由高到低依次等额递补，未进入考察范围的人员不再进行递补。

七、疫情防控在考选组织实施过程中，为保证考生身体健康，将按照省市新冠肺炎疫情防控最新规定，执行防疫相关措施。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

八、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。

本次考选不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选主管机关无关。

本次考试相关信息以招远市人民政府网站(网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn)公布为准，最终解释权归中共招远市委组织部、招远市人力资源和社会保障局。

咨询电话：0535-8213551监督电话：18753512380

通讯地址：中共招远市委组织部干部科(山东省招远市府前路6号市委办公楼1429房间，邮编：265400)

附件：(请登录招远市人民政府网站，http：//www.zhaoyuan.gov.cn下载)

1、2022年招远市考选优秀毕业生报名登记表

2、2022年招远市考选优秀毕业生诚信承诺书

3、2022年招远市考选优秀毕业生证明材料(样本)

4、单位同意报考证明(样本)

5、应聘人员健康承诺书

6、应聘人员健康管理信息采集表

7、2022年招远市考选优秀毕业生资格审查材料清单

中共招远市委组织部

招远市人力资源和社会保障局

2022年5月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ytdangjian.gov.cn/system/2022/05/13/010652891.shtml