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— 1 — 附件11.负责新区国土空间规划技术审查工作； 2.负责交通、市政、城市风貌等专项规划技术审查工作； 3.负责编制新区建设规划、国土空间规划、控制性详细规划等； 4.负责研究提出新区在城市规划、智慧城市、综合交通等领域的管理政策与指导意见； 5.负责相关地方标准及规范的编制； 6.完成领导交办的其他工作任务。 城市设计及其理论、城市与区域规划、建筑学、城乡规划学、建筑与城乡规划设计、城市规划 1.年龄45周岁以下； 2.具有5年以上空间规划、城乡规划或土地利用规划工作经历，曾担任城乡规划、国土规划或空间规划设计单位项目负责人，并且参与过市级以上城市总体规划、土地利用总体规划或国土空间规划项目； 3.取得副高级以上专业技术职称和注册规划师执业资格证； 4.理论功底扎实，知识结构合理，学习能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强； 5.具备敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力、良好的口头和书面表达能力，能够与团队高效沟通。 年薪最高40万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 — 2 — 1.负责研究分析区域投融资形势，提出高竹新区投融资规划及方案；负责建立新区投融资及偿债机制，制定区域中长期资金平衡方案； 2.负责制定区域重大项目融资方案，参与重点项目引进，协助制定并实施重点引进项目融资方案； 3.参与新区投融资平台搭建，提出投融资平台发展规划和提升国有企业信用评级意见，健全新区金融组织体系，完善新区投融资体系，与国内目标融资机构建立多元化的融资渠道； 4.掌握财政资金、土地、国有资本等使用情况，建立动态管理机制，参与国有资源和资本运作； 5.完成领导交办的其他工作任务。 1.年龄45周岁以下； 2.取得CFA、FRM、CPA、ACCA证书之一或取得高级会计师职称； 3.具有5年以上国有企事业单位、国内知名金融机构或大中型企业从业经历，担任过1年以上中层正职或部门经理以上职务，且具有2年以上投融资项目策划管理、信贷政策方案制定、信贷审批、信贷管理或投行工作经历； 4.熟悉银行、保险、证券等金融行业政策法律法规； 5.理论功底扎实，知识结构合理，学习能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强； 6.具备敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力、良好的口头和书面表达能力，能够与团队高效沟通。 年薪最高40万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 1.负责新区招商引资项目信息的收集、分析、跟踪； 2.协助开展新区招商引资项目的考察、论证； 3.参与招商引资项目的洽谈和协议的起草、签订工作； 4.负责招商引资项目的落地及协调推进工作； 5.完成领导交办的其他工作任务。 1.年龄在45周岁以下； 2.了解国内先进制造业（汽车智能制造、电子信息、新材料、新能源）行业发展情况、产业发展规划等； 3.具有3年以上招商引资、基金从业工作经历； 4.曾成功招引1个以上“三类500强”、央企、省属国企、上市公司、独角兽企业或成功招引1个以上不低于5亿元的重大项目； 5.具备较强的宏观分析能力和产业研究能力。 年薪最高40万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 — 3 — 1.负责组织国土空间规划编制、调整、评审及报批工作； 2.负责研究自然资源规划与建设等方面的重大问题、重大项目，提出决策参考意见； 3.负责开展建设项目规划方案及全市城市风貌、建筑立面风貌审查； 4.负责全市规划业务培训； 5.完成领导交办的其他工作任务。 “985”“211”或“双一流”建设范围高校硕士研究生及以上学历并取得硕士及以上学位 城市与区域规划、城乡规划学、建筑与城乡规划设计、城市规划 1.硕士研究生学历的报考者年龄在40周岁以下，博士研究生学历的报考者年龄在45周岁以下； 2.取得国家注册规划师或建筑、规划类专业高级工程师职称； 3.具有5年以上甲级资质规划设计单位、研究院单位或城乡规划管理机关实际工作经历； 4.具有牵头主持编制3个以上、总金额200万元以上的规划设计案例经历； 5.通晓建筑设计、规划设计、生态园林景观设计、项目管理、建筑和生态园林相关法律法规等知识。 年薪最高40万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 1.负责牵头组织区内国土空间规划的编制、调整、评审及报批工作； 2.负责研究城乡规划与建设等方面问题并提供规划决策参考，参与建设项目的可行性研究和选址； 3.负责组织规划方案和建筑方案的招标和评审工作； 4.负责开展建设项目规划方案技术审查工作；负责指导全区城市风貌、建筑立面风貌审查工作； 5.完成领导交办的其他工作任务。 城市规划与设计、建筑技术科学、建筑学、城乡规划学、城市规划 1.年龄在40周岁以下； 2.取得规划师或规划类专业高级职称； 3.具有5年以上规划设计单位、研究院单位或城乡规划管理岗位实际工作经历； 4.曾参与县级以上城市总体规划、土地利用总体规划、国土空间规划项目或牵头主持编制总金额200万元以上的规划设计案例； 5.具有较强的综合分析、组织协调、语言表达和文字写作能力。 年薪最高25万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 — 4 — 1.负责开展政府投资项目可行性报告评审、方案优化研究； 2.负责开展政府投资项目设计概算评审，研究项目设计经济性并提出合理建议； 3.负责开展政府投资方向和政策研究，提出项目优化建议； 4.负责为区属国有企业投资项目评审提供技术服务； 5.完成领导交办的其他工作任务。 1.全日制大学本科学历的报考者年龄在35周岁以下，硕士研究生以上学历的报考者年龄在40周岁以下； 2.取得建筑类或建筑经济类中级以上专业技术职称； 3.具有3年以上工程建设领域项目管理或造价评审工作经历； 4.熟悉房建、市政等领域项目设计和实施要求，熟悉项目建议书、政府投资项目策划包装的特点和要求； 5.具有较强的综合分析、组织协调、语言表达和文字写作能力，掌握相关专业技术软件。 年薪最高20万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定。 1.负责全区城市设计、编制国土空间规划，指导编制乡村振兴规划； 2.负责区域内重点项目选址与规划设计，提出优化建议； 3.负责研究涉及空间规划和建设方面的重大项目、城市建设重大问题并提供规划决策参考； 4.负责相关技术标准和政策研究； 5.完成领导交办的其他工作任务。 1.全日制大学本科学历的报考者年龄在35周岁以下，硕士研究生以上学历的报考者年龄在40周岁以下； 2.取得建筑规划类中级以上专业技术职称； 3.具有城乡规划、国土规划或空间规划设计单位项目负责人经历，并且曾参与市级以上城市总体规划、土地利用总体规划或国土空间规划项目； 4.具有较强的综合分析、组织协调、语言表达和文字写作能力。 年薪最高20万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定。 — 5 — 1.负责研究制定全区金融政策，开展政府和社会资本合作相关政策研究、咨询培训、信息统计等工作； 2.负责收集国家宏观经济政策和重要产业发展动态，编撰投资研究报告并提供投资决策参考； 3.围绕全区重点项目，制定融资解决方案，形成融资计划； 4.完成领导交办的其他工作任务。 1.全日制大学本科学历的报考者年龄在35周岁以下，硕士研究生以上学历的报考者年龄在40周岁以下； 2.熟悉金融市场的相关政策、法律法规及主要金融产品的运作情况； 3.曾在国内外大型投资企业、金融机构从事投融资管理工作3年以上，并具有2年以上金融政策和金融产品研究经历； 4.思维敏捷、逻辑性强，具备较强的分析和判断能力、良好的沟通协调能力。 年薪最高20万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定。 1.负责研究制定医药产业发展相关政策，编制医药产业发展规划、年度计划并组织实施； 2.负责医药产业技术创新人才支撑体系建设和技术创新平台建设管理工作； 3.负责企业技术改造升级管理及研发成果申报、转移等协调服务，指导企业研发机构建设、专家团队组建； 4.负责会同相关单位做好医药招商、对外合作、商贸运营等工作； 5.负责搭建科技创新合作平台，建立与先进地区、科研院所、友好园区、行业协会等的合作机制； 6.完成领导交办的其他工作任务。 药学类、中药学类、化学工程与技术类、生物医学工程类、生物工程类、生物与医药 1.年龄40周岁以下； 2.取得生物医药相关专业中级以上职称； 3.具有5年以上从事生物医药相关工作经历； 4.有较强文字功底、综合协调管理能力、分析判断能力、目标管理能力、团队建设能力、抗压能力。 年薪最高20万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 — 6 — 1.负责编制、实施武胜县国土空间总体规划、片区规划、控制性详细规划等，配合完成“三线”划定和调整工作； 2.负责审查重要建筑、景观、交通、市政等项目的规划设计方案； 3.负责牵头编制地方标准及规范等； 4.完成领导交办的其他工作任务。 1.年龄40周岁以下； 2具有5年以上从事空间规划、城乡规划或土地利用规划工作经历，并取得相应专业中级以上职称； 3.曾参与县级以上重大建设项目规划、设计； 4.理论功底较高，知识结构合理，学习能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强。 年薪最高20万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 1.负责编制、实施辖区内国土空间利用专项规划，配合完成“三线”划定和调整工作； 2.负责编制辖区规划、控制性详细规划等； 3.负责审查重要建筑、景观、交通、市政等项目的规划设计方案； 4.负责相关地方标准及规范的编制； 5.完成领导交办的其他工作任务。 1.年龄40周岁以下； 2.具有5年以上空间规划、城乡规划、土地利用规划、控制性详细规划或审查工作经历； 3.理论功底扎实，知识结构合理，学习能力强，发现问题、分析问题和系统解决问题能力强； 4.具备敏锐的洞察力和严谨的逻辑思维能力、良好的口头和书面表达能力，能够与团队高效沟通。 年薪最高20万元，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定；符合引进人才条件的，聘期内可参照引进人才政策享受安家补助和生活补贴。 |
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