省直某单位招聘档案管理岗位工作人员4名，具体要求如下：

一、招聘人员条件

(一)基本要求

1. 具有良好的政治素质、品德修养，遵守劳动纪律，遵守职业道德，能吃苦耐劳，无违法违纪行为;

2. 身体健康，能够胜任所报岗位的能力要求;

3. 无与从业岗位有关的不良记录。

(二)岗位要求

1. 全日制大学专科及以上学历，专业不限。档案管理、图书馆学及计算机专业优先;

2. 熟悉档案管理文书文件及办公软件的使用;

3. 工作耐心细致，责任心强;

4. 中共党员优先。

(三)薪资待遇

聘用人员月基本工资2000元左右，按有关政策规定实行动态激励机制;另可享受所在单位补贴、福利等待遇;购买五险一金。

二、招聘方式流程

按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示的程序进行。

(一)报名及资格初审。

1. 报名：2015年6月16日至6月28日(工作日内)，应聘人员请自备个人简历、身份证(原件及复印件)、获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证(原件及复印件)，现场递交至安徽省人才服务中心市场部(地址：合肥市马鞍山路509号A区一楼)。应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2. 资格初审：招聘单位将对简历进行初步筛选后，通知符合招聘条件应聘者进行笔试及面试，时间待定。其余人员不再另行通知。

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(二)考试。

1. 笔试：笔试时间待报名结束后另行通知。笔试采用闭卷考试方式。内容是申报岗位的相关专业知识。笔试结束后7个工作日内在安徽人才网(http://www.ahhr.com.cn)公布笔试成绩，以及面试人员名单、面试时间和地点。

2. 面试：面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。

3. 成绩计算：笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)，取前4位进入体检、考核。

(三)体检、考核。

参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，费用由考生自理。体检结果合格者，确定为考核对象并由兴皖人才服务中心进行组织考核。如有体检不合格人员，则按总成绩排名依次递补。

(四)公示。

考试总成绩排名前四位确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。结果将在安徽人才网(http://www.ahhr.com.cn)进行公示。其余人员不再另行通知。

三、聘用

经公示无异议的人员，由安徽兴皖人才服务中心与聘用人员签订《劳动合同书》，实行人事外包。

四、招聘咨询电话

咨询电话：0551-62664488

联 系 人：王静、王玮

投诉电话：0551-62553039