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| 2022年第一批次对外招聘岗位及任职条件一览表 |
| 部门 |
招聘需求类别 |
岗位 |
职级职等 |
用工形式
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招聘形式 |
工作职责 |
任职资格 |
审定数量 |
| 学历 |
专业 |
能力素质 |
工作经验 |
年龄 |
| 邻水环保 |
水质监测类 |
水质检测员 |
O307 |
劳动用工 |
社招 |
1、负责药品管理，水质检测，出具专业水质化验数据；
2、对化验药品进行验货登记，保管，建立台账，对耗材进行统计；
3、对化验室设备定期维护保养清洁，化验耗材统计请购；
4、负责质量目标统计，数据分析工作，每月编制统计报表，每月化验样品相关记录整理归档；
5、配合环保部门的日常检查和抽样工作；
6、监测水质的各项指标，填报各类环保报表，并上报相关环保系统。 |
本科及以上 |
环境科学与工程类/化工与制药类 |
1、熟练使用各种水质检测设备；
2、熟悉化验操作规程和有关药品试剂；
3、身体健康，具有胜任本职工作的身体素质。 |
无 |
30岁及以下 |
1 |
| 电力直营 |
售电服务类 |
售电主管 |
M411/协议工资 |
劳动用工 |
社招/猎聘 |
1、协助部门经理制定交易流程和制度；
2、负责结算管理等相关工作；
3、负责市场拓展及客户开发，进行收益测算、方案编制及商务谈判；
4、负责市场交易政策和规则研究；
5、负责制定交易策略和方案、执行业务板块交易操作，开展复盘分析和交易总结；
6、负责公司交易报表制定及上报。 |
本科及以上 |
不限 |
1、熟悉常行政管理工作，熟练使用办公软件， 具有一定的写作能力； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 |
具有2年及以上售电从业、电网营销或电厂营销工作经验 |
35岁及以下 |
1 |
| 能源工程 |
电力设计类 |
电力设计师 |
T309 |
劳动用工 |
校招/社招 |
1、110kV及以下配电线路设计；
2、工厂、小区变配电设计；
3、部门档案资料整理、归档。 |
本科及以上 |
电力类相关专业 |
1、能熟练运用输电线路设计相关软件，如AutoCAD、GPS测量仪、Office等。
2、熟练掌握输电线路设计规程、规范，掌握线路勘测知识。
3、具有良好的语言表达能力，具备良好的职业道德及团队协作意识，心态积极乐观，抗压力强。 |
有相关工作经验者优先 |
35岁及以下 |
1 |
| 工程管理类 |
工程管理员 |
T309 |
劳动用工 |
校招/社招 |
1、协助部门内部制度、流程、工作规范、细则的持续化和完善；
2、负责施工质量、安全、进度、成本的管理与控制，及时处理施工现场各种质量与技术问题；
3、负责工程验收后，协助公司送审工作； |
本科及以上 |
工程管理/电气工程自动化/工程造价等相关专业 |
1、熟悉工程管理、工程建造相关知识，了解电气法相关知识； 2、熟悉工程项目施工图纸和工艺规程；
3、 有吃苦耐劳的精神，能熟练操作各种办公软件和CAD。
4、具有较强的责任心、执行力、应变能力及现场独立解决问题的能力。 |
有相关工作经验者优先 |
35岁及以下 |
1 |
| 合计 |
4 |
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范文素材
