| 华西集团中层管理人员公开选聘岗位职责与要求 |
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| 序号 |
用人
单位 |
岗位名称 |
人数 |
主要职责 |
用人部门岗位要求 |
岗位要求（各单位、部门报） |
岗位要求 |
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| 1 |
集团公司总部 |
综合管理中心（办公室）副总经理 |
1 |
分管文书、档案、保密、后勤管理等工作，参与综合研究、重大方案及文案起草、活动组织、部门管理等工作。 |
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1.45周岁以下（1977年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，工程类、管理类、汉语言文学类专业；
3.具备中级及以上职称；
4.具有三年及以上管理工作经验；
5.具备较强的研究能力、写作能力、组织协调能力和沟通能力。 |
1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，工程类、管理类、汉语言文学类等相关专业；
3.具有5年及以上相关工作经验；
4.具备较强的研究能力、写作能力、组织管理能力和沟通协调能力。 |
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| 2 |
集团公司总部 |
运营管理中心副总经理 |
1 |
分管依法治企、合规管理、风险防控、制度建设及违规经营投资责任追究等工作。 |
【基本条件要求】1.专业：临床医学专业；2.学历：本科及以上学;3.职称：副高以上职称;4.工作经历：连续担任“二甲”医院科室管理或医院管理工作5年以上。
【岗位任职要求】1.“三甲”医院者优先、有营运管理经验者优先。2.业务副院长以熟悉本院管理流程者优先。
【下列情形 不得报名】1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；2.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
【回避】事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 |
1.40周岁以下（1982年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，法学等相关专业；
3.通过国家司法考试（A证）；
4.具有5年及以上相关工作经验；
5.熟悉法学专业知识、合规管理知识，熟悉国家法律法规及合规管理相关规定，了解基本的财务管理知识；
6.具备优秀的综合管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、创新工作能力。
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1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，法学等相关专业；
3.通过国家司法考试取得A证；
4.具有5年及以上相关工作经验；
5.熟悉国家法律法规及合规管理相关规定；熟悉法学专业知识、合规管理知识；了解基本的财务管理知识；具备较强的综合管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、创新工作能力。 |
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| 3 |
集团公司总部 |
科技和数字化中心副总经理 |
1 |
分管中心科研、信息化工作、数字化体系建设与协调、网络体系建设管理等工作。 |
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1.42周岁以下（1980年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，建筑技术等相关专业；
3.具备高级工程师及以上职称；
4.具有6年及以上建筑行业科技管理工作经验；
5.熟悉建筑行业科研、信息化、数字化相关业务，熟悉国家科技和数字化的政策，了解数字化及网络安全基本知识；
6、具备良好的统筹协调和沟通能力。 |
1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，建筑工程、计算机等相关专业；
3.具有高级工程师及以上职称，或一级建造师等相关执业资格；
4.具有5年及以上相关工作经验；
5.熟悉建筑行业科研、信息化、数字化相关业务；熟悉国家科技和数字化的政策；了解数字化及网络安全基本知识；具备较强的统筹协调和沟通能力。 |
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| 4 |
集团公司总部 |
人力资源中心副总经理 |
1 |
分管绩效考核、薪酬管理、劳动关系与福利等工作。 |
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1.42周岁以下（1980年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；
3.具备高级经济师及以上职称；
4.具有8年及以上人事管理工作经验；
5.熟练掌握人力资源管理专业知识技能，对企业人力资源实践有较深刻的认识，熟悉建筑行业企业人力资源管理特点；具备良好的文字处理能力，较强的综合管理能力、沟通协调能力。
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1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，经济类、财会类、管理类等相关专业；
3.具有经济师或会计师等相关中级及以上职称；
4.具有5年及以上相关工作经验；
5.熟悉组织绩效考核、薪酬管理、劳动关系与福利等相关工作；具备良好的文字处理能力，较强的综合管理能力、沟通协调能力。
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| 5 |
集团公司总部 |
资金管理中心副总经理 |
1 |
分管集团资金管理、融资预算管理、集团综合授信、公开市场融资、流动性风险管理、内部资金拆借等方面的工作。 |
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1.40周岁以下（1982年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，财经等相关专业；
3.具备高级会计师职称，有注册会计师执业资格者优先；
4.具有10年及以上财务工作经验；两年以上的融资、资金管理经验；
5.熟悉融资、资金管理业务，具备较好的统筹协调和沟通管理能力。
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1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，财经类等相关专业；
3.具有高级会计师及以上职称，或注册会计师执业资格；
4.具有5年及以上相关工作经验；
5.熟悉融资、资金管理相关业务，具备较强的统筹协调和沟通管理能力。
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| 6 |
中国华西企业股份有限公司本部 |
市场拓展中心副总监-1 |
1 |
负责公司及所属各分公司的市场布局、海外业务、经营目标规划及重点项目的信息跟踪、商务接洽等工作。 |
1.46周岁以下（1976年1月1日及之后出生）；
2.硕士研究生及以上学历及相应学位，管理类或市场营销类相关专业；
3.具有工程类高级及以上职称，且同时具有一级建造师执业资格；
4.具有不低于10年相关工作经验，且具有不低于3年的海外建筑工程行业工作经验；
5.熟悉与行业相关的法律法规，对建筑行业市场经营管理有深刻认识；
6.具备优秀的沟通协调能力、文字处理能力，熟悉计算机操作，熟练运用办公软件；英语水平等级不低于四级；
7.特别优秀者可适当放宽条件。 |
1.46周岁以下（1976年1月1日及之后出生）；
2.硕士研究生及以上学历及相应学位，管理类或市场营销类相关专业；
3.具有工程类高级及以上职称，且同时具有一级建造师执业资格；
4.具有10年及以上相关工作经验，且具有不低于3年的海外建筑工程行业工作经验；
5.熟悉与行业相关的法律法规，对建筑行业市场经营管理有深刻认识；
6.具备优秀的沟通协调能力、文字处理能力，熟悉计算机操作，熟练运用办公软件；英语水平等级不低于四级；
7.特别优秀者可适当放宽条件。 |
1.出生日期在1975年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业；
3.具有高级工程师或高级经济师及以上职称，或一级建造师等相关执业资格；
4.具有5年及以上相关工作经验，同等条件下具有3年以上海外建筑工程行业工作经验者优先；
5.熟悉建筑行业相关法律法规，对建筑行业市场经营管理有深刻认识；
6.熟悉计算机操作，熟练运用办公软件；具备较强的沟通协调能力、文字处理能力、英语沟通能力。
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| 7 |
中国华西企业股份有限公司本部 |
市场拓展中心副总监-2 |
1 |
负责公司及所属各分公司日常工程造价工作，监督和安排工程结算及造价人员管理、合同谈判及评审、合同交底等工作。 |
1.46周岁以下（1976年1月1日及之后出生）；
2.本科学历，高级职称，具有一级注册造价师或一级注册建造师执业资格证；
3.不低于10年企业经营管理及工程造价工作经历；
4.熟悉国家和企业相关政策法规，熟悉招投标市场及现行定额水平；具备较强的专业能力和组织管理能力；有较强的团队管理能力和沟通协调能力；具备较强的市场拓展的协同协调能力；
5.具有5个以上标志性工程招投标组织策划工作的经验，经营管理工作经历中市场经营业绩较为突出；
6.特别优秀者可适当放宽条件。 |
1.46周岁以下（1976年1月1日及之后出生）；
2.本科学历，高级职称，具有一级注册造价师或一级注册建造师执业资格证；
3.具有10年及以上企业经营管理及工程造价工作经历；
4.熟悉国家和企业相关政策法规，熟悉招投标市场及现行定额水平；具备较强的专业能力和组织管理能力；有较强的团队管理能力和沟通协调能力；具备较强的市场拓展的协同协调能力；
5.具有5个以上标志性工程招投标组织策划工作的经验，经营管理工作经历中市场经营业绩较为突出；
6.特别优秀者可适当放宽条件。 |
1.出生日期在1975年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，建筑类、工程类、营销类、企业管理等相关专业；
3.具有高级工程师或高级经济师及以上职称，或一级造价师、一级建造师等相关执业资格；
4.具有5年及以上企业经营管理及工程造价等相关工作经验；
5.熟悉国家和企业相关政策法规，熟悉招投标市场及现行定额水平；具备较强的市场拓展的协同协调能力、组织管理能力、团队管理能力和沟通协调能力。 |
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| 8 |
中国华西企业股份有限公司本部 |
综合管理中心副总监 |
1 |
负责人力资源管理、党群管理工作，分管行政管理、文书管理、车辆管理、会议管理、党建群团、后勤管理等工作。 |
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1.40周岁以下（1982年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，党群、行政、文秘等相关专业；
3.具备中级及以上职称；
4.具有五年及以上相关工作经验，具有较强的组织协调能力；
5.精通办公室各项管理业务，熟悉党群、工会、共青团业务，具有较强的文字写作能力；
6.熟练运用现代办公系统、熟练运用工作涉及的办公软件。
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1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，思想政治、管理学、文秘等相关专业；
3.具有5年及以上相关工作经验；
4.精通办公室各项管理业务，熟悉人力资源管理、党群、工会、共青团相关业务；熟练运用现代办公系统、熟练运用工作涉及的办公软件；具有较强的文字写作能力和组织协调能力。 |
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| 9 |
中国华西企业股份有限公司本部 |
财税管理中心副总监 |
1 |
协助部署中国华西企业股份有限公司层面各项财务重点工作；负责项目管理绩效评价、经济运行分析评价等体系建设；协助全面预算、决算，收支计划审查、涉税事项管理等工作；参与集团数字化、财税共享中心建设；其他财务、债券、资金管理等相关工作。 |
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1.40周岁以下（1982年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，财经类等相关专业；
3.具备高级会计师或注册会计师；
4.具有十年及以上相关工作经验；
5.熟悉建筑业财务管理，具备优秀的综合管理能力、沟通协调能力； |
1.出生日期在1979年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，财经类等相关专业；
3.具有高级会计师及以上职称，或注册会计师职业资格；
4.具有5年及以上相关工作经验；
5.熟悉企业财务管理相关工作，具备较强的综合管理能力及沟通协调能力。 |
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| 10 |
四川华西工程项目管理有限公司 |
副总经理 |
1 |
分管公司安全管理、环保等相关工作。
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1.45周岁以下（1977年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，工程管理相关专业；
3.具备中级及以上职称或一级建造师、一级造价工程师等执业资格；
4.具有五年及以上相关工作经验；
5.熟悉工程建设、工程管理及工程软件，具备优秀的工程管理能力、组织协调能力、沟通表达能力等。 |
1.出生日期在1976年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历；
3.具有高级工程师及以上职称，或一级建造师、一级造价师等相关执业资格；
4.具备5年及以上相关工作经验；
5.熟悉安全管理等工作，具备较强的组织管理、沟通协调能力。 |
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| 11 |
集团二级公司 |
总工程师 |
1 |
分管公司施工生产与技术等工作。 |
1.建筑工程类相关专业；2.高级及以上职称，一级建造师，中共党员优先；3.具备较强的工程技术和施工生产管理能力，有较好的组织领导能力和沟通表达能力。 |
1.42周岁以下（1980年1月1日及之后出生）；
2.本科及以上学历，建筑工程类相关专业；
3.具备副高及以上相关专业职称，一级建造师；
4.具有5年以上本企业或者大中型企业，相关专业经历；
5.具备较强的工程技术和施工生产管理能力，有较好的组织领导能力和沟通表达能力。 |
1.出生日期在1976年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，建筑类、工程类等相关专业；
3.具有高级工程师及以上职称，或一级建造师等相关执业资格；
4.具备5年及以上相关工作经验；
5.熟悉工程技术；具备较强的施工生产管理能力、综合管理能力及沟通协调能力。 |
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| 12 |
集团二级企业 |
财务总监 |
1 |
负责建立完善公司会计核算体系、财务管理制度、财会内部控制体系，牵头单位年度财务决算、税务筹划、公司经济活动监管等相关工作；参与制订公司经营目标与计划，主持制订、实施财务战略规划；参与重要事项的分析和决策，并提供财务方面分析与决策依据；负责公司其他财务事项。 |
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1.40周岁以下（1982年1月1日及之后出生）；
2.全日制本科及以上学历，财经等相关专业；
3.具备高级会计师职称或注册会计师执业资格，有注册税务师者执业资格优先；
4.具有十年及以上财务工作经验；五年以上的房地产公司中高层财务管理工作经验，有房地产项目融资、资金管理和税务筹划经验；
5.熟悉房地产融资、资金管理、税务筹划业务，具备较好的统筹协调和沟通管理能力。
6、对工作负责，积极主动。 |
1.出生日期在1976年5月1日及之后；
2.全日制本科及以上学历，财经类相关专业；
3.具有高级会计师及以上职称，或注册会计师执业资格，具有注册税务师执业资格者优先；
4.具备5年及以上相关工作经验；
5.熟悉房地产融资、资金管理、税务筹划相关业务；具备较强的统筹协调及沟通管理能力。 |
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