为进一步推进唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革，扩大选人用人视野，吸引适应开发区建设发展所需的高层次人才，根据河北省、唐山市关于开发区改革有关要求，决定面向社会公开竞聘唐山海港经济开发区四级岗位(内设部门副职)，现公告如下：

一、竞聘岗位及数量

经济发展类四级岗位2名。

二、报名范围及条件

1、机关事业单位在编在岗人员、国有企业工作人员，具有开发区、经济部门或相关工作经历者优先考虑。

2、熟悉国家产业发展政策，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具备招商引资、项目建设管理、经济管理等知识，市场感觉敏锐，有较强的沟通协调能力、组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。职业操守和个人品行良好。

3、机关事业单位担任股级干部2年以上且具有5年以上工作经历人员;国有大中型企业担任中层副职2年以上管理人员。

4、具有全日制大学本科及以上文化程度。

5、年龄一般不超过40周岁(1982年5月以后出生)。

6、近三年考核结果为称职(合格)及以上等次。

7、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加竞聘：

1、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受组织处理、党纪、政纪处分影响使用的人员;受过刑事处罚或存在其他各类违法行为的人员。

2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3、其他影响聘用的情形。

三、报名及资格审核

1、现场及网上报名。现场报名地址：唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室(管委会机关南楼五楼组织人事部550办公室)。网上报名发送电子邮件至djgz538@163.com。联系电话：0315-2925371、2914109。详情登陆唐山海港经济开发区门户网站或海港经济开发区人才网或关注微信公众号“唐山海港发布”。

2、报名时间：2022年5月24日上午8:30至5月26日下午5:30。

3、报名及资格审核需提供以下材料：

(1)《唐山海港经济开发区四级岗位公开竞聘报名表》(详见附件1)。

(2)有效身份证件、学历学位证书。

(3)个人竞聘材料，主要包括履历业绩、工作思路等。参加过重大活动、重大项目并做出突出业绩和受过表彰奖励的另附佐证材料。

(4)《诚信承诺书》(详见附件2)。

以上材料现场报名的，需提供原件和复印件;网上报名的提供扫描件，原件另行提供。

四、竞聘程序

此次公开竞聘主要采取面试方式进行。

1、资格审核。唐山海港经济开发区改革领导小组办公室按照报名条件，对报名人员进行资格审核，通过资格审核后方可进入面试。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

2、面试。由唐山海港经济开发区党工委、管委会领导班子成员担任评委，采取演讲方式进行，演讲时间不超过3分钟，演讲内容包括履历业绩、工作思路等，主要测试考生的业务知识水平、组织协调能力、语言表达能力等。面试时间、地点、方式另行通知。

3、确定初步人选。由唐山海港经济开发区党工委根据面试情况，逐个分析、综合研判、集体研究，确定初步人选。

4、组织考察。组成考察组对初步人选进行考察。

5、讨论决定。根据考察情况，经唐山海港经济开发区党工委集体研究确定拟聘人选，按照人岗相适原则，对拟聘人选进行统筹使用。

6、结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示期间有反映影响聘用的，取消聘用资格。

7、聘用。公示期满无问题的，按照有关要求履行聘任手续。

五、聘后管理

1、聘期：实行聘任制，首次聘期为3年，试用期1年。

2、合同签订与管理：唐山海港经济开发区管委会以外人员获聘的，与开发区签订聘用合同，不予办理调动手续。

3、考核及薪酬待遇：按照绩效考核办法进行考核，根据绩效考核结果兑现绩效工资，并作为聘期结束后评价、选拔任用干部的重要依据。聘用人员实行绩效薪酬管理，按照《唐山海港经济开发区绩效薪酬制度改革实施办法(试行)》相关标准发放。经考核不能履行合同的，可通过解聘、辞聘等形式解除关系。

六、相关说明

本公告由唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室负责解释。

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1 唐山海港经济开发区四级岗位公开竞聘报名表.docx

2 诚信承诺书.docx

唐山海港经济开发区

2022年5月23日

原标题：关于公开竞聘唐山海港经济开发区四级岗位的公告

文章来源：http://haigang.tangshan.gov.cn/tshaigang/tshgtzggf/20220523/1430171.html