因工作需要，我校招生处拟公开招聘行政人员1名，工作地点在厦门，现将有关事宜通告如下：

一、岗位职责

1.主要参与海外招生工作;

2.重点参与华文教育专业及汉语言专业招生工作;

3.处理日常部门事务。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录;

2.1992年1月1日之后出生，中共党员(含预备党员)，硕士研究生，且本科起点;

3.具有较强的英语听说读写能力，大学英语六级550分及以上或英语专业八级，英语专业优先;

4.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先;

5.应聘者应于2022年7月及以前取得毕业证、学位证(海外毕业生须获得教育部学历认证);

6.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

7.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的协调与沟通能力、团队协作能力和吃苦耐劳的精神。

三、招聘程序

(一)个人申报

应聘者于2022年6月8日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn)，点击查看“华侨大学招生处公开招聘行政人员(2022年5月)”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于6月9日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

(二)考核

学校对应聘人员进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

(三)聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889。

华侨大学人才交流中心

2022年5月24日

原标题：华侨大学招生处公开招聘行政人员启事（2022年5月）

文章来源：https://jobs.hqu.edu.cn/info/1014/2995.htm