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四川三江汇海商业保理有限公司（筹）招聘岗位与任职要求 （1）负责公司风险控制和合规管理工作； （2）制定和完善公司风险管理制度和流程；指导、协调和监督各职能部门和各业务板块开展风险管理工作； （3）负责公司内部控制体系的监督与评价工作； （4）识别公司各项业务所涉及的各类重大风险，制定重大风险的解决方案； （5）监督和评价公司经营风险状况，撰写公司全面经营风险评价报告和建议； （6）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄在45周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类和工商管理类相关专业； （2）具有5年以上金融行业风控合规工作经验及3年以上中层管理岗位从业经验的优先考虑； （3）精通民法典、公司法、合同法、证券法等法律法规； （4）具备3年以上保理等供应链金融行业工作经验的优先考虑； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责统筹管理公司政务、事务、内部服务和对外联系工作； （2）负责公司人力资源管理工作; （3）组织制定、实施各项规章制度； （4）负责组织企业文化建设工作; （5）组织编制公司的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; （6）负责公司对外宣传推广工作； （7）负责重要会议、重大活动的组织筹备和实施； （8）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄在45周岁（含）以下，本科及以上学历，工商管理类、公共管理类和中国语言文学类相关专业； （2）具有5年以上行政管理工作经验及3年以上中层管理岗位从业经验的优先考虑； （3）精通民法典、公司法、合同法、证券法等法律法规； （4）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责开拓商业保理业务； （2）负责筛选申请客户，对项目进行尽职调查，撰写项目报告； （3）负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护； （4）负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调，跟进合同签订、资金交付及保后管理、项目合同执行、监督等事宜； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类、经贸类、物流、管理科学与工程类、物流管理与工程类等相关专业； （2）具有1年以上保理等相关行业从业经验或3年以上供应链、贸易、审计、物流、造价、金融、财务相关行业从业经验的优先考虑； （3）具有较强的专业分析能力，能独立进行项目的业务尽调； （4）具备良好的职业道德、较强的工作责任心和良好的团队协作精神；具备较强的语言文字表达能力和组织协调能力； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责公司信息化建设与规划，与业务部门沟通，深入了解业务流程，策划公司信息化建设实施方案； （2）负责各项信息管理系统软件的选型、实施，包括软件项目引进的进度、质量、风险控制，验收、系统的应用推广和测试等； （3）制定、完善公司信息化建设相关制度、流程，并监督指导执行； （4）组织公司整体信息化建设，信息化系统的前期推进工作及项目实施，保证项目的进度及质量； （5）负责建立各信息系统的运行管理制度、内部支持体系、应用过程中的技术支持和运行维护； （6）负责项目后期信息化知识与信息系统使用的培训； （7）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，电子信息类、计算机类、自动化类等相关专业； （2）具有1年以上金融行业信息技术岗位相关从业经验或3年以上信息技术行业从业经验的优先考虑； （3）具有独立分析和处理软件故障能力； （4）具备较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）带领团队全方位开展对应收账款的日常管理，监控回款异常情况； （2）负责对发生风险的保理项目进行全程跟踪处理； （3）负责参与公司战略规划，参与并购、资产重组、上市筹划等工作； （4）负责撰写行业调研报告，为公司提供决策支持； （5）负责招投标管理工作； （6）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业； （2）具有3年及以上保理、银行信贷、资产管理、信托等行业相关业务经验的优先考虑； （3）精通应收账款、商务合同和交易单据的审查要点；精通应收账款异常情况的监控，并发布风险预警； （4）精通招投标管理工作； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责应收账款管理，梳理主要工作模块；制定、修订与宣贯应收账款管理办法； （2）结合现有应收账款情况，提出解决方案，并落实跟踪不良账款催收管理等工作； （3）根据公司经营战略与策略调整，及时调整应收账款管控方法与策略； （4）协助开展招投标管理工作； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业； （2）具有1年及以上保理、银行信贷、商业贸易、资产管理相关业务经验的优先考虑； （3）精通应收账款等资产的日常台账管理； （4）精通应收账款、商务合同和交易单据的审查要点； （5）熟悉招投标管理工作； （6）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责公司日常会计核算，保证会计信息真实完整； （2）参与制定和完善公司财务管理制度，严格执行各项财务制度和财经纪律，控制财务风险； （3）负责公司资金管理、融资、涉税业务管理等工作； （4）负责建立健全融资管理体系，规范融资管理流程并组织执行； （5）负责公司预算工作，根据公司年度、季度、月度预算实施财务控制，做好年度财务决算工作； （6）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类以及会计学、财务管理等相关专业； （2）具有3年以上财务管理工作经验的优先考虑； （3）具有较强的逻辑分析、判断能力和解决问题能力，能独立完成公司财务、融资分析和实践； （4）熟悉保理业务、资产证券化融资、非标债券融资及银行再保理等业务； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责资金的收入、保管及支付工作，严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用； （2）安全保管现金及重要凭证，盘点库存现金、有价证券、票据，及时登记现金和银行存款日记账； （3）及时登记现金账、日清月结； （4）编制公司货币资金日报表； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业； （2）具有1年以上会计或出纳工作经验的优先考虑； （3）了解财务相关知识，熟练操作财务软件，熟悉办理各项银行业务； （4）具备日常现金管理，银行收支、核算、记账、票据审核等方面的知识和能力； （5）具备良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识； （6）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责建立和管理融资渠道； （2）根据公司需求制定融资计划、融资方案并负责方案落地，全程跟进公司融资项目； （3）对公司融资项目展开后续监控、分析； （4）拓展、维护融资机构的良好合作关系； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类和工商管理类等相关专业； （2）具有3年以上融资管理相关工作经验的优先考虑； （3）熟悉各种融资模式类型及金融机构内部流程，有较强的团队协作能力； （4）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）统筹、规划公司风险防范控制体系并监督执行，制定项目风险评审标准，设计并完善评审流程，指导下属员工开展风险审核和合规管理工作； （2）负责商业保理项目的审查和风险审查工作； （3）负责组织实施评审委员会的相关工作； （4）负责投资后风险事件的调查、追踪和处理； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类和法学等相关专业； （2）具有3年以上金融行业风险审查、信贷审查、合规管理工作经验的优先考虑； （3）熟练掌握风控合规所涉及的法律法规和政策； （4）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责审查项目资料的真实性、完整性，评估项目整体风险，出具项目风险评估报告，提出风险控制方案； （2）负责协助部长制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引及编制相关制度； （3）负责定期进行业务风险排查，拟定重点风险监测客户名单，对发现的问题提出改善建议； （4）负责统计、分析客户及业务数据，收集其他必要文件和信息为公司决策提供相关依据； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类和法学等相关专业； （2）具有1年以上保理等供应链金融或银行风险审查工作经验的优先考虑； （3）熟悉国家信贷政策和法律法规，熟悉信审工作流程，具有风险组合分析判断和评估能力； （4）能独立开展项目风险评审工作； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责根据公司业务需要和相关规定，拟定、修改合同格式文本；协助业务部门撰写或审核相关法律文件、各类合同； （2）配合公司项目进行法律可行性评估、尽职调查及法律咨询等；协助公司各事项的法律方案设计、法律文件制订和法律程序推进； （3）对公司业务经营的合法性、合规性提出法律意见； （4）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，法学等相关专业； （2）具有1年以上的金融行业法务工作经验的优先考虑； （3）熟悉相应法律法规和政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验者优先； （4）具有良好的语言表达能力及书面写作能力； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责落实集团公司党委纪委、公司党支部安排部署的纪检监察工作，协助开展党风廉政建设工作； （2）协助党支部纪检委员组织开展警示教育工作； （3）负责受理党员、职工的检举控告、来信来访，并按规定进行处理； （4）负责组织开展公司的效能监察工作，规范公司经营行为、协助改善公司管理、提高公司管理效能； （5）负责协助上级纪检监察部门调查相关的违法违纪问题，协助进行调查、取证； （6）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类、中国语言文学类及法学等相关专业，且为中共党员； （2）具有1年及以上纪检监察综合工作经验的优先考虑； （3）具有较强的文字书写能力，能独立起草党建、纪检监察类综合文稿；能够对相关材料作科学的分析和综合归纳，具备提出问题、分析问题和解决问题的能力； （4）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 （1）负责推进公司薪酬体系、绩效考核的建设和实施； （2）负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； （3）负责员工各项保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； （4）负责编制工资表，组织工资发放等有关工作； （5）完成领导交办的其他工作。 （1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，人力资源管理等工商管理类专业，具有人力资源相关资格证书； （2）具有1年以上人力资源相关工作经验的优先考虑； （3）中共党员优先； （4）能独立完成公司员工薪酬、福利核算发放及社会保险、公积金、年金等缴纳工作；熟悉人力资源管理版块工作流程及相关政策要求； （5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 |
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