2022年05月浙江宁波大学园区图书馆公开招聘编外人员1人公告附件xebinzk0bw2

2022-05-25 23:49:46 【大中小】

附件三：

不符合录用条件说明

拟聘用人员有下列情形之一时，视为不符合该岗位的录用条件。如在试用期被证明不符合录用条件，图书馆可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

1.无正当理由不在规定时间内办理入职手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，无法提供办理入职手续所需的证明、材料；

2.与原用人单位未依法解除或终止劳动合同或劳动关系；

3.未经图书馆书面许可，不按劳动合同约定时间到岗；

4.存在欺诈行为（如冒用他人身份报名、盗用他人作品等）；

5.患有精神病、国家法律法规规定应禁止工作的传染病、不适合在应聘岗位工作的疾病或者因病致使工作无法进行的；

6.隐瞒曾经受到法律处罚或者纪律处分的事实；

7.通缉在案、被拘留或者被取保候审、监视居住；

8.不能胜任图书馆安排的工作任务或规定的岗位职责；

9.试用期内迟到3次及以上或有旷工现象；

10.试用期评估考核成绩为不合格；

11.其他违反公序良俗的行为或情况。