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附件3事业单位公开招聘有关问题说明
1.仅面向应届高校毕业生（含择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）招聘岗位如何确定，报名人员范围是什么？
仅面向应届高校毕业生岗位均由各使用招聘计划的事业单位（主管部门）根据自身业务性质和人员需求自行确定。
“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保留在就读院校（或科研机构），并于2022年毕业的学生。
“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（2020年、2021年）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2.部分岗位为什么限制安丘户籍（或生源）？
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规[2017]21号）“第一条合理设置岗位招聘条件：(三)放宽户籍条件。52个省财政困难县(市、区)、20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可以按照县(市、区)、乡镇(街道)事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例招聘具有本县(市、区)及周边县(市、区)户籍人员(或生源)。”安丘市属于文件规定可执行范围。限制安丘户籍（或生源）岗位数量低于总岗位数（以本年度综合类事业单位可执行招聘计划总数为标准）的30%，符合相关条件和要求。
3.年龄为什么一般是40周岁以下？
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规[2017]21
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号）“第一条合理设置岗位招聘条件：(四)放宽年龄条件。县(市、区)、乡镇(街道)事业单位招聘九级以下管理岗位工作人员和十一级以下专业技术岗位工作人员，年龄一般为40周岁以下”。4.国内非普通高等教育的其他教育形式本、专科毕业生如何应聘？
国内非普通高等教育的其他教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生在正式报名（2022年6月6日）前，按照国家相关学历规定取得毕业证（学位证），符合相应岗位报名资格的，可以应聘对应岗位。
不同之处：2022年毕业的非普通高等教育的其他教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）本、专科毕业生不能报考仅面向应届高校毕业生（含择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）招聘岗位，本文第1条已对“应届高校毕业生”概念及可报名人员范围进行详细解释。
5. 2022年毕业的非全日制研究生如何报名？
教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
6. 2022年应届毕业生和2020、2021年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生，对之前有过工作经历缴纳过社保，但现在处于待业状态的如何界定？
对2020、2021年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生，社保缴纳情况作为审核的重要依据，之前有过工作单位，通过单位缴纳过社保的，不能报考应届毕业生岗位；档案保留在原学校或人事关系通过各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构托管，尚未参加过工作的，可以报考。2022年应届毕业生不受相关限制。
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7.关于“相关工作经历、从业年限”如何界定？
岗位资格条件中要求有工作经历、从业年限的，应聘人员必须具备岗位规定的相应工作经历及年限才能应聘。高校毕业生在校期间的实习、实践、兼职等均不能作为工作经历，且必须足年足月，本次招聘年限计算截至2022年6月6日。
其中，报考“面向具有5年及以上乡镇（街办）事业单位工作经历”岗位的，原从事过“村官”、“三支一扶”等基层服务项目，被事业单位录用后基层服务工作经历被认定为参加工作时间或连续工龄的，可以合并计算入乡镇（街办）事业单位工作经历。
8.安丘市机关事业单位在职在编人员可以报考除“具有5年及以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历定向岗位”之外的其它岗位吗？
均不得报考。
9. 应聘面向优秀行政村党组织书记定向岗位条件如何确定？
由中共安丘市委组织部根据相关规定研究制定，仅面向安丘市符合条件的优秀行政村党组织书记，如有疑问，请咨询4396596。
10.在安丘市以外机关事业单位工作的在职在编人员同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明什么时候出具？
公开招聘简章上写明“在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位（主管部门）出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经公开招聘主管部门同意，可在考察或体检时提供，逾期视为自动放弃”。对机关事业单位在职在编工作人员，因各地管理规定各有不同，约定的服务期限也不相同，如果前期出具的证明等手续不完整、不及时，将会延缓我市事业单位公开招聘整体的考察、体检进度，给其他岗位人员入职带来不利影响。因此，从维护应聘人员整体利益角度出发，对于外地机关事业单位在职在编人员报考安丘市的，原则上要求在面试资格审核期间提供同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，确有困难的，请出具本单位（主管部门）负责人签字加盖公章的情况说明，并承诺在安丘市公开招聘主管部门规定时限内提供相应证明，逾期视为自动放弃。
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11.在安丘市以外机关事业单位工作的在职在编人员通过这次公开招聘被安丘市事业单位聘用后办理什么手续？
请应聘人员按照事业单位管理相关规定，与原单位办理解聘手续。我市将办理事业单位新聘用手续，试用期一年。
12. 这次公开招聘中被具有5年及以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历定向岗位聘用的人员办理什么手续？
按照事业单位管理相关规定，办理正常调动手续，无试用期。
13.高校毕业生中已取得博士学位人员如何应聘？
按照我市有关高层次人才引进的政策，已取得博士学位的高校毕业生应聘到事业单位，可通过高层次人才通道办理，请有意者及时与考务办公室联系。
14.留学回国人员可以应聘哪些岗位？
可根据自身实际情况选择申报岗位。其中，2020年至2022年7月31日期间取得国（境）外学位，未落实过工作单位的，可以应聘限应届毕业生报考的岗位。
15.笔试报名时登录方式是什么？
用户名+密码的方式登录，如果密码忘记，可用密保找回，但不支持手机短信找回。请牢记个人登录信息，合理设置密保问题，以防因遗忘信息无法登录。
16.为什么现在电脑端或查找微信小程序“旗帜云考试”，找不到安丘市事业单位考试报名入口？
报名系统不提前开放，请在《简章》规定时间段（2022年6月6日9:00—6月9日16:00）通过电脑端或手机端报名，请牢记报名时间。报名时间结束后系统将自行关闭，不再重新开放。
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