考试内容和方法

考场编排由纪检监察、组织、人社、教育部门共同参与,应用计算机软件随机完成。

考试分为笔试和面试。

（一）笔试。笔试考试根据专业不同分为综合、教育（教师岗位）两大类,各类均考两科：公共基础知识和专业基础知识,满分为 200分（公共基础知识100分、专业基础知识100分）。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作,综合类专业基础知识为英语和信息技术；教育类专业基础知识为英语、信息技术和教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法规等。

所有科目一场考完,时间 180分钟。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间： 2012年11月4日

笔试地点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

笔试结束后,符合加分条件的,经县招聘工作领导小组审核确认,经公示无异议后实施加分。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达不到合格分数线的不能参加面试。在合格分数线内,根据笔试成绩,应聘中小学教师岗位的,按应聘类别、专业,招聘计划为 5人(含)以下的,按招聘人数3倍的比例(最多不超过12人),招聘计划为6人(含)以上的,按招聘人数2倍的比例,由高分到低分确定参加面试人员。应聘其他县属事业单位的,根据所报单位,按招聘计划3倍的比例由高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的,按实有人数参加。

面试人选确定后,按规定程序面向社会公布。

（二）面试。应聘教师岗位的,面试采取试讲方式；应聘其他县属事业单位的,采用结构化面试方式。教师岗位面试方案由县教育体育局制订,其他事业单位岗位面试方案由县委组织部、县人力资源和社会保障局制订。均须报经县招聘工作领导小组同意。面试工作在县招聘工作领导小组指导下,在人大代表、政协委员监督下组织实施。

具体面试时间、地点和注意事项详见面试通知书。

面试成绩采取百分制。考务费 70元。

笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、考核体检人员名单和拟聘用人员公示以及有关招聘信息都将在鱼台县人力资源和社会保障局网站（ http://www.ytxrsj.gov.cn/）、鱼台教育网（http://www.yt.jinedu.cn/）公布。

鱼台县事业单位公开招聘人员

             报 名 登 记 表        序号：

诚信承诺书

我已仔细阅读《2012年鱼台县事业单位公开招聘人员简章》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守聘用工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。

需增加的承诺内容：                                          

考生签名：

2012年  月　日

学历查询码（往届生提供）为（中国移动用户发送短信 020 至 1065800883077、中国联通用户发送短信 1020 至 106555822077索取）：