（一）应聘条件

应聘人员除应具备广州市事业单位公开招聘人员的基本条件外，还应符合：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备报考岗位所需的资格条件；

4、非广州市常住户口人员（含从化市、增城市）应符合广州市人口准入条件，已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合广州市人口准入条件；

5、已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）的要求，符合专业技术资格确认条件；

6、身体健康；

7、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

（二）资格条件

年龄限35周岁以下的考生，须于1976年11月1日以后出生；年龄限40周岁以下的考生，须1971年11月1日以后出生；工作经历年限计算截至2012年10月31日。

报名办法　　

（一）报名时间：11月8日上午9：00时至11月12日下午17：00时止。

（二）报名方式：采用网上报名方式，报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hrssgz.gov.cn）或广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn），按网上提示填写个人信息进行报名。

（三）资格初审：11月8日上午9：00时至11月13日下午17：00时，由招聘单位在网上对报考者资格条件进行初审。

（四）网上交费：资格初审通过的报考者可通过网上支付系统缴交报名费、考务费共计55元/人。缴费截止时间为2012年11月14日下午17：00时止，未按期缴费的视为放弃报名。

（五）网上自行下载打印准考证：报名成功的考生请于2012年11月21日9：00时起自行登录报名网站下载打印准考证。

（六）报名要求：　　

1、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

3、因未达到规定报考人数而取消相应招聘职位的应聘者将退还已缴纳的报名费及考务费；因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。

考试内容、时间和地点

考试采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

1、笔试内容：

广州市劳动人事争议仲裁院：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《民事诉讼法》、《民法通则》等劳动人事争议处理相关法律；劳动人事争议仲裁相关法规政策；最高人民法院关于有关劳动人事争议的司法解释；劳动人事争议仲裁案例分析。

广州市劳动保障信息中心：财务岗考行政职业能力；软件开发工程师岗位考行政职业能力测试和计算机应用、信息化专业知识。

笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。不指定考试参考用书。

2、笔试时间：11月24日（星期六）上午9：00—11：30

3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。

4、笔试成绩：按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩从12月5日开始考生自行登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州考试信息网查询。

（二）面试

1、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如参加面试人数达不到1：5的，按实际人数进行面试。

2、面试资格审查：拟面试对象面试前集中进行报考资格审查（具体安排在相关网站上通知），确认报考者是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。面试资格审查合格的考生发放面试通知书。

3、面试方式：广州市劳动人事争议仲裁院采取结构化面试和运用专业知识解决问题能力的考核形式。广州市劳动保障信息中心采取结构化面试。

4、面试成绩：考生面试完毕后当场评分、统分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

（三）综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩；考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。

广州市人力资源和社会保障局

事业单位2012年公开招聘工作联系电话