为深入实施“筑堡工程”，进一步充实社区工作力量，保障社区工作需要，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘社区专职工作人员（网格员），现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘社区专职工作人员（网格员）87人，具体招聘岗位及职数见附件1。

二、报考条件

（一）基本条件

1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决；

2.自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配；

5.年龄在35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；

6.具有大学本科及以上学历；

7.具备岗位所要求的其它资格条件。岗位的具体招聘条件见《宜昌市西陵区2022年公开招聘社区专职工作人员（网格员）岗位表》（附件1）。

（二）以下人员不能报考

1.现役军人；

2.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”发布招聘公告。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：本次公开招聘考试的报名、初审、查询和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号，进入微专栏—社区专职工作人员（网格员）招聘专区—点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名，具体操作指南见宜昌市西陵区人事考试报名系统操作指南（附件2）。

本次公开招聘不接受现场报名。

2.报名时间：2022年6月12日09:00至6月14日17:00，报名窗口于6月14日17:00准时关闭。

3.报名资格网上初审：2022年6月12日09:00至6月14日22:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

4.准考证打印时间：2022年6月16日09:00开始，报考成功人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证。

5.报名须知

（1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件信息的，一经查实，取消报名资格。相关证件信息主要包括：

①本人居民有效身份证；

②相关学历（2022年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；

③符合岗位要求的其他条件信息。

（2）若应聘人员为在校全日制非2022年应届毕业生，不能以低学历报考。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实准确填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

6.其他

在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘岗位职数。

（三）考试安排

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间和地点：2022年6月18日（具体时间地点详见准考证）。

（2）笔试科目具体内容：从事社区工作必备的理论和实践知识。

（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。

（4）参加笔试时，必须同时携带本人以下证件：

①纸质准考证；

②居民有效身份证原件；

缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公告。

2.资格复审

面试前，招聘岗位职数与参加笔试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。招聘岗位职数与参加笔试人数达不到1:3比例的岗位，相应核减岗位职数。参加资格复审的人员名单按照招聘岗位职数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补。

3.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试围绕组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等进行。若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数；若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。

（2）面试时间和地点：另行通知。

（3）面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

4.综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公告。

四、体检与考察

（一）体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（二）考察

体检结束后，组建专班对体检合格人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用管理

（一）考察合格者确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信“西陵人社”公示5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。

（二）公示结束如无异议，实行劳动合同管理，由用人单位与社区专职工作人员（网格员）签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

（三）对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后6个月内，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报区公开招聘社区专职工作人员（网格员）领导小组同意后组织体检。体检合格者，依次递补聘用。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。28天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前14天曾出现体温≥37.3℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号，同时现场测量体温正常（低于37.3℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照新要求执行。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告中有关政策口径由宜昌市西陵区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：0717--6916385；政策监督电话：0717--6916281；举报电话：0717--6927617。

附件：1.宜昌市西陵区2022年公开招聘社区专职工作人员（网格员）岗位表

2.宜昌市西陵区2022年公开招聘社区专职工作人员（网格员）报名系统操作指南

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

2022年6月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ycxl.gov.cn/content-44-396230-1.html