根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法》等相关规定，为进一步加强我市人才队伍建设，经研究，决定赴西北农林科技大学公开招聘高层次人才74名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生。

(二)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1986年6月17日至2004年6月16日期间出生(以身份证上标明的出生年月日为准);取得符合报考岗位聘用要求的中级职称，年龄可放宽至40周岁;博士研究生和取得符合报考岗位聘用要求的高级职称，年龄均可放宽至45周岁;

5.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士及以上文化程度，即毕业证能通过教育部指定的(http://www.chsi.com.cn)网站验证，在国(境)外取得的学历学位证书能通过教育部指定(http://www.cscse.edu.cn)网站验证;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;国(境)外学历专业须完成教育部留学服务中心学历认证，以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书中明确的学位和专业领域名称，按相似相近把握。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报考条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为未满5年的;

3.现役军人、在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.招录(聘)到汉中市范围内的有服务期限规定且服务期未满的公务员和事业单位工作人员;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

5.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名与资格初审、专业测试、面试、签订聘用意向协议、体检、考察、公示、备案审核、聘用等程序组织实施。

(一)发布招聘公告

在汉中市人民政府门户网(http://www.hanzhong.gov.cn)发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《汉中市2022年赴校园公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

(二)招聘报名时间地点与资格审核

本次招聘采取现场报名和资格初审的方式进行。

1.报名时间地点

时间：2022年6月17日9:00-12:00

地点：西北农林科技大学南校区绣山活动中心前广场

2.资格初审

(1)现场报名。

应聘人员需在报名前，自行下载并按要求如实填写《汉中市2022年赴校园公开招聘高层次人才报名表》(详见附件2)。

2021年及往届毕业生：需提供《报名表》，二代身份证(含有效期内的临时身份证)、毕业证、学位证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2022年应届毕业生：需提供《报名表》，二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件及复印件、有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》。

其他材料：报考岗位有专业方向要求的，需提供证明材料。

(2)资格初审。

资格初审合格的应聘人员，由报名单位在《报名表》上签章确认。

(3)其他事项。

每名报考者可同时报考符合资格条件的多个岗位，如因面试时间冲突，无法同时参加面试造成的一切后果由考生自行承担。

3.其他高校毕业生报名注意事项

因高校疫情防控政策要求，有报考意愿的其他高校毕业生无法进入西北农林科技大学报名点参加报名的，请于6月17日前到达西北农林科技大学南校区附近，提前与招聘单位电话联系，约定现场报名地点;如电话未及时接听，应聘人员可先短信告知招聘意向。其他高校毕业生参加招聘报名时，需持48小时内核酸检测阴性报告，动态显示为“绿码”的“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”，且体温正常(37.3℃以下)。

(三)面试

面试时间：2022年6月17日下午—19日上午

面试地点：西北农林科技大学校内或校外

面试工作由市直招聘岗位主管部门和各县区人社局负责组织实施。

每个招聘岗位面试具体时间、地点、具体安排和其他事项在报名处公布，面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其他事项由报名组织单位另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

报名人数达到一定比例，需要开展专业测试的，在面试前组织实施。

逾期未到的，视为自动放弃本次招聘资格。

(四)签订聘用意向协议

按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，从高分到低分确定签订聘用意向协议人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为签订聘用意向协议人员。

各用人单位与确定签订聘用意向协议的人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《汉中市事业单位公开招聘高层次人才聘用意向协议书》。逾期未到的，视为自动放弃本次聘用资格，并按面试成绩由高到低依次递补，重新确定签订聘用意向协议的人员，请有关应聘人员保持电话畅通。

(五)体检、考察

体检、考察工作由面试组织单位负责组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。

考察工作着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检、考察的，视为放弃。

(六)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。市直招聘岗位拟聘用公示由面试组织单位在汉中市人民政府网站发布，各县区招聘岗位拟聘用公示由各县区人社局在县区人民政府网站发布，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)备案审核

公示期满后，由面试组织单位向汉中市人力资源和社会保障局备案公示情况、拟聘结果;备案审核通过的办理聘用手续，未通过人员不予聘用。

(八)空缺岗位调剂

空缺岗位可进行调剂，调剂工作由市直招聘单位和各县区人社局自行组织开展;调剂的人员为参加本次招聘面试且未进入体检的人员，并符合调剂岗位资格条件且成绩不低于60分;调剂及后续体检、考察、公示工作结束后，调剂结果及时报汉中市人力资源和社会保障局备案，备案审核通过的办理聘用手续。

(九)聘用

备案审核通过人员，由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

应聘人员不能在2022年7月31日前向招聘单位提供报考岗位规定的毕业证、学位证的，不予聘用。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用的汉中市高层次人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、有关要求

对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括面试、考察、公示、备案审核以及聘用等环节的监督，资格审查贯穿于招聘工作全过程。

市直招聘单位及县区人社局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格初审阶段有关事项，咨询电话详见招聘岗位表。市人社局解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。

市人社局咨询电话：0916—2628606

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1：2022年汉中市赴校园公开招聘高层次人才岗位表

2：2022年汉中市赴校园公开招聘高层次人才报名表

汉中市人力资源和社会保障局

2022年6月10日

原标题：汉中市2022年赴校园公开招聘高层次人才公告

文章来源：http://www.hanzhong.gov.cn/hzszf/xwzx/gsgg/202206/328e95a216df449babc4c329a084a02c.shtml