为全面落实后备力量建设“十四五”规划有关要求，提升民兵训练质效，满足新形势下遂行动员支前任务和后备力量建设需要，更好完成我区民兵训练、新兵役前训练、学生军训等任务，根据省市有关政策规定，拟向社会公开招聘专职民兵教练员2名，现将相关信息公示如下:

一、招用岗位及职数：

序号

岗位名称

职数

性别

年龄

学历

其他要求

岗位简介

1

民兵专职教练员

2名

男

35周岁以下

大专及以上

退伍军人

负责组织全区专武干部、民兵干部骨干和国防动员任务分队训练课目的教学与训练；协助完成预征青年入伍役前教育训练、学生军训和地方其他人员国防教育和训练。

二、用人基本条件

（一）专职教练员应当具备下列资格条件：

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、有五年以上服役经历的退役军人；

4、有参加预提指挥士官集训或参加“四会”教练员集训考核经历；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、符合基干民兵政治考核条件；

7、符合岗位要求的资格条件；

8、法律、法规规定的其他条件。

（二）具备下列条件的优先聘任为专职教练员：

1、在团以上单位教导队担任教官的；

2、参加师级以上单位军事比武名次的；

3、参加过“四会”教练员比武取得名次的；

4、荣立三等功以上奖励或者受到师以上单位表彰的。

（三）有以下情形之一的，不得招聘为民兵专职教练员

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；

3、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博收到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

8、有较为严重个人不良信用记录的；

9、其他不宜从事民兵专职教练员相关工作的。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法，由富阳区人武部具体组织实施，包括考核、面试、体检、考察等。

（一）报名和准考证领取

于2022年6月22日17时前（工作日）携带身份证、退伍证、毕业证（或学历证明）、学位证（或学位证明）、立功受奖证书（以上材料均需原件及复印件）、近期2寸免冠彩色照片2张，至现场进行报名和资格审核。资格审核通过后当场领取准考证。

报名地点：恩波大道1116号3楼，联系电话：13067736937、13616540578。

（二）考核

考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合的方式进行，每门100分，按笔试20%、军事素质测试50%、面试30%比例折算总成绩。

（1）笔试。主要考核基础理论（40分，政治、军事基础知识、部队建设等）、基本办公软件操作（40分）、文书处理（20分，编写教案、课件制作和通知拟制）。

（2）军事素质考核。主要考核徒手3000米跑（20分）、仰卧起坐和引体向上（10分）、教学法（70分）。其中，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选一个、抽考一个，主要展示科目的讲解示范。

（3）面试。面试总分100分，主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。根据笔试和军事素质考核综合成绩（按相应比例折算），从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。

面试结束后，形成总成绩，若总成绩相同的，以专业测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体检、考察对象，并公布入围体检人员名单。

（三）政治考核和体格检查

招考机关根据综合成绩从高到低的方式确定政治考核和体检人员。

（1）政治考核

参照征兵政治考核要求进行。

（2）体格检查

体格检查由招考部门统一组织，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。

（四）公示与聘用

体检、考察结束后，根据体检考察结果，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续，试用期3个月；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、待遇保障

1、专职教练员试用期为3个月，试用期结束并考核合格的与指定劳务派遣公司签订合同。

2、工资和福利：专职民兵教练员按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇年人均7.5万元（含“五险一金”)。

五、其它

1.报名、领取准考证、笔试和面试均需凭健康绿码和行程码绿码，如行程码为绿码带星还需凭48小时内有效阴性核酸检测报告。

3.报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

3.自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核，采取优胜劣汰的方式，连续两次考核不合格者予以辞退，年度考核合格后续签年度聘用合同。

4.本公告由富阳区人民武装部负责解释。

附件：富阳区人武部专职民兵教练员招聘报名表.docx

富阳区人民武装部

2022年6月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/6/13/art_1385998_59272264.html