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因工作需要，受泗水县委政法委、泗水县社会治理服务中心委托，面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，具体从事网格化服务管理工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计招聘专职网格员154名，具体岗位及要求详见岗位明细表（附件1）。
二、岗位职责
1、基础信息采集。网格员做好网格内人、地、物、事、组织等基础信息采集工作，全面掌握网格内人口、家庭、房屋、单位、社会组织等基础信息，及时上报网格内动态信息；
2、社情民意收集。网格员通过走访巡查，了解收集社情民意，引导居民依法合理表达诉求，并将有关民意信息及时分流上报；
3、党建工作联络。协助做好网格内基层党建工作，积极传达上级党组织在加强基层党组织建设方面提出的新思路、新措施，充分发挥基层党组织统一思想、凝聚力量、联系群众的优势；
4、特殊群体服务。网格员对网格内的特殊群体定期入户走访，了解掌握情况，协助相关部门做好服务管理工作；
5、居民事务代办。网格员协助做好劳动就业、社会保障、社会救助等基本信息的采集、录入、上传等工作，为网格内居民提供方便服务；
6、政策法规宣传。网格员积极宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党委政府重要决策等，协助做好平安创建、文明创建活动，引导群众自觉遵纪守法，倡导文明风尚；
7、矛盾纠纷排查。网格员全面排查网格内各类矛盾纠纷，做到第一时间掌握实情上报，对疑难矛盾纠纷，积极配合社区（村）、有关职能部门和调解组织化解矛盾纠纷；
8、治安安全巡查。网格员协助有关职能部门对网格内社会治安、交通安全、消防安全等隐患开展排查，实现第一时间发现问题、上报问题，监督有关方面抓好问题整改；
9、落实上级交办的其他事项。
三、招聘条件
1、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；
2、品德端正，身体健康，会操作电脑和智能手机，具有正常履行职责的身心条件和履行岗位职责所需的工作能力，服从分配；
3、年龄40周岁以下（
4、符合条件的村“两委”成员（书记、主任、文书除外）、村计生专职主任、党员、人民调解员、村民小组长、优秀退伍军人、警务助理等可优先聘用；
5、具有泗水籍常住户口或配偶具有泗水籍常住户口。
四、不得报考的情形
1、曾因犯罪受到刑事处罚的；
2、曾被用人单位开除的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5、其他不适宜报考的情形。
五、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：
查询时间：
报名网站：中国泗水党政门户网站（www.sishui.gov.cn）
报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招录单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招录单位初审通过，不能更改。
报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为公开招录考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：
招录单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报考人员进行补充。网上报名期间，审核部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，审核部门应留存报考人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、打印表格
报考人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果，下载打印《2022年泗水县公开招录网格员报名登记表》《报考泗水县网格员诚信承诺书》。
（二）资格审查
资格审查贯穿招录工作的全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报考或聘用资格。报考人员报名及笔试前的资格审查，由招录单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招录单位选派专人现场对报考人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。
报考人员须提交二代身份证、《2022年泗水县公开招录网格员考试准考证》《2022年泗水县公开招录网格员报名登记表》《报考泗水县网格员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，并于
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
六、考试内容和方法
根据报名审核通过人数确定采取直接微机测试+面试或微机测试+笔试+面试的方式进行。微机测试仅作为资格条件，主要测试信息录入，不计入成绩。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据笔试成绩按1:2的比例由高分到低分依次确定面试人选。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试
面试采取结构化面试的方式，重点了解进入面试人选所具备的综合能力、组织协调能力以及对应聘岗位的适应程度。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。
面试结束后，按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如采用直接微机测试+面试的方式，面试成绩即为应聘人员的总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的，具有优先聘用资格的优先，若均无或均有优先聘用资格，则按笔试成绩由高分到低分依次确定人选，笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。为保证新进人员基本素质，面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩统一公布。
考试时间、地点另行通知。
七、体检和政审
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、政审资格或体检、政审不合格造成的空缺，从进入同一岗位符合条件的人员中按考试总成绩依次等额递补。
八、公示聘用
经考试、政审、体检合格的拟录用人员，公示3天。公示期满无异议的，办理劳务派遣聘用手续。聘用后签订劳动合同派遣至相应单位工作。服务年限不低于3年，试用期一个月，试用期满考核不合格的解除合同；每年年底综合考核，考核不合格的解除合同。
九、待遇
工资待遇不低于我县最低工资标准+绩效工资，并缴纳社会保险。
咨询电话：0537-8950377
0537-4228647
附件1：2022年泗水县公开招录专职网格员岗位明细表.xls
山东圣哲人力资源有限公司
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来源链接：
http://www.sishui.gov.cn/art/2022/6/13/art_32892_2743862.html