| 附件1 |
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| 防城港市农旅发展集团有限公司招聘需求信息表 |
| 序号 |
招聘部门 |
岗位职责 |
岗位名称 |
招聘岗位及人数 |
条件和资格 |
薪酬待遇 |
| 1 |
综合管理部
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1.综合协调。负责集团公司重大事项和综合事务的组织协调工作；负责集团公司承办政府主导类大型活动及领导调研、视察等公司级重大活动的组织协调工作；负责协调董事会各专门委员会根据董事会要求开展相关工作。
2.公文及印章管理。负责公司收文登记、拟办、转办等文件处理工作和发文审核工作；负责组织起草公司重要公文和综合材料；负责集团公司公文印制、分发和归档工作；负责指导和监督各部门、下属企业做好档案管理工作；负责集团涉密文件管理和涉密人员培训、管理工作；负责集团公司印章管理工作。
3.会务管理。负责统筹公司级会议管理和保障工作；负责集团党委会会前议题收集、会中记录、会后督办落实和协调等工作；负责集团党委中心组学习会的安排及记录；负责集团公司董事会会前准备、会中记录、会后督办落实等工作。
4.政务信息管理。负责收集整理集团各类政务信息，为领导提供决策参考；负责组织完成市委、市政府和市国资委下达的政务信息报送任务；负责集团政务信息公开、办事公开工作。
5.外联接待管理。负责集团公司公务接待、外事接待与商务接待工作；负责统筹集团公司对外联系工作。
6.后勤管理。负责集团公司公务车辆管理和调配；负责集团公司办公用房调配及物业管理；负责集团公司职工食堂管理；负责集团公司办公类固定资产、办公用品采购及管理。
7.档案管理。负责认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 |
岗位1 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在40岁以下（出生于1982年1月1日后）；
2.本科及以上学历，法学、文学、管理学相关专业；
3.具备较强的沟通协调能力，语言表达、公文写作能力，熟悉政府公文写作流程、公文处理规定，服务意识、保密意识较强；
4.具有5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，具备国有企业或行政事业单位办公室副主任以上工作经验优先考虑（提供任职佐证材料）；
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 岗位2 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，法学、文学、管理学相关专业；
3.具备较强的沟通协调能力，语言表达、公文写作能力，熟悉政府公文写作流程、公文处理规定，服务意识、保密意识较强；
4.具有累计3年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，在国有企业或行政事业单位有任职经验者（提供任职佐证材料）；
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
| 岗位3 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，档案学、行政管理、人力资源等相关专业优先；
3.熟悉操作日常档案管理软件和办公软件等；
4.具有3年工作经验，熟悉《档案法》及会计、照片、文书、基建、录音录像等各类型档案整理，具备国有企业或行政事业单位档案管理经验（提供任职佐证材料）。
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
| 岗位4 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，市政给排水、环境工程、化学、生态化工类等相关专业毕业；
3.具备较强的沟通协调能力，熟悉环保法律法规以及污水处理技术工艺流程，了解废水环境工程治理流程技术和管网设计排放架构，有团队完成大中型环保污水处理项目的设计、选型、安装指导、技术调试等工作经历；
4.具有累计3年及以上工作经验，有污水处理或环卫相关工作经验；
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
| 岗位5 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，生态、旅游、人文地理、环境艺术、风景园林、市场营销等相关专业；
3.具有较强的旅游规划构思能力，优秀的规划文本编写能力，能够提出创新性十足的旅游策划方案，熟悉旅游规划行业规范及各级相关法规；
4.具有3年以上（旅游规划、城市规划、发展规划等）规划编制经验，对旅游规划有独特的见解，熟练掌握各种制图测绘软件；
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
| 岗位6 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，地理科学类、测绘科学与技术类、地质类、林学及林业工程类、环境科学与工程类、城乡规划类等相关专业；
3.能熟练应用设计软件（AUTOcad、鸿业、Arcgis等），熟悉规划设计工作流程，具有较强的沟通能力和组织能力；
4.具备3年以上详规、控规、总规或村镇规划相关工作经验，有设计院规划设计经验者优先考虑；（提供佐证材料）
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
| 岗位7 |
综合管理部工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，市场营销等相关专业；
3.具备一定资产盘活业务市场渠道，善于把握市场动态及市场方向，对本市不动产（房屋、土地）行业深入了解；
4.具有累计3年及以上商业管理相关工作经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；（提供佐证材料）
5.中共党员（含预备党员）优先。 |
| 2 |
党群人事部
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1．负责党建文书及各类党建材料起草工作。其中包括通知、上报、批复、计划、总结、等文书材料的撰写。
2.组织落实党组织换届选举、组织生活会、评议党员等党内会议、活动。
3.按照集团党委要求完成年度党员发展计划起草，并督促各党支部落实发展计划。
4.组织开展党员教育活动，完成各党支部书记、入党积极分子培训等相关培训的整体工作。
5.起草各类党员管理制度和工作要点，完成党员党组织关系调动手续的办理并能解答相应问题，能够使用相应的党务系统。
6.按照国家推行的方针政策及集团党委的任务指标起草公司年度党建工作要点与党组织活动方案，组织各党支部学习、开展活动等工作。
7.负责公司人事相关工作。 |
岗位8 |
党群人事部
工作人员
1名 |
1.年龄在40周岁以下（出生于1982年1月1日后）；
2.本科及以上学历，法学、文学、管理学相关专业；
3.拥有较强的综合管理能力和较丰富的公文撰写、综合性工作方案及工作报告的撰写经验；
4. 熟悉综合业务、企业党建工作知识、人事工作知识，掌握企业党建工作流程、人事工作流程，具有较强的组织协调能力；
5.具有5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，具备国有企业或行政事业单位办公室或人事科副主任以上工作经验优先考虑（提供任职佐证材料）；
6.具有较高的政治理论素养、高度的事业心和责任感，较强的大局意识；
7.中共党员（含预备党员），拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无犯罪记录。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 岗位9 |
党群人事部
工作人员
1名 |
1．年龄在35周岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，法学、文学、管理学相关专业；
3.拥有较强的综合管理能力和较丰富的公文撰写、综合性工作方案及工作报告的撰写经验；
4. 熟悉综合业务、企业党建工作知识、人事工作知识，掌握企业党建工作流程、人事工作流程，具有较强的组织协调能力；
5.具有3年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历。
6.县级以上党建相关获奖经历者优先；
7.中共党员（含预备党员），拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无犯罪记录。 |
| 3 |
纪检监察室
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1.负责集团党风廉政建设和反腐工作的宣传、教育；
2.协助部门负责人对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查；
3.协助部门负责人对上级机关、集团重大决策部署执行情况进行监督检查；
4.协助部门负责人贯彻落实上级巡视（察）机构工作部署，配合巡视（察）工作提供行政支持；
5.协助部门负责人审核、指导和督促下属子公司开展纪检监察工作；
6.协助违纪违规案件查办工作；
7.完成领导交办的其他工作。 |
岗位10 |
纪检监察室
工作人员
1名 |
1.中共党员，年龄在40岁以下（出生于1982年1月1日后）；
2.本科及以上学历，学历要求：法学、政治学、思想理论教育、社会学、工商企业管理、文秘等相关专业；
3.具有5年以上行政事业单位、国有企业纪检监察工作经历，熟悉贯彻落实国家的法律法规、党的方针政策、党风廉政建设、党风党纪相关业务优先（提供任职佐证材料）；
4.中共党员。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 4 |
法务部
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1.法律事务。制定集团公司法律工作制度，编制企业法律工作规划和年度工作计划；负责公司各类合同、协议及其他报批事项的合法合规性审查，为企业日常经营管理活动提出法律意见；负责集团公司外聘法律顾问的管理；对接法律顾问，协助处理已发生的法律、合同纠纷等问题，为集团公司重大经营活动出具法律顾问意见；负责法制宣传教育工作；监督和指导监管企业的法律工作。
2.审计工作。组织实施财务审计、绩效审计、经济责任审计、内控审计等内部审计工作；负责联系外部审计机构对集团及下属企业进行离任审计和年度审计等外部审计业务；督促审计发现问题的整改落实；协助牵头部门做好股权投资、企业改制、股权转让涉及的清产核资、财务审计、资产评估工作。
3.监事会工作。负责向集团公司下属企业派驻监事会，对派驻单位的董事会、高级管理层及其成员的履职情况以及公司财务、内控、风控、信息披露等事项进行监督；建立健全派驻监事会工作报告制度；承担董事会风控与审计委员会日常工作。 |
岗位11 |
法务部
工作人员
1名 |
1.年龄在40岁以下（出生于1982年1月1日后）；
2.本科及以上学历，法学等相关专业，具有法律职业资格证书优先考虑；
3.具有累计5年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，熟悉公司合同及法律文书的拟订、修改及审核程序；
4.在大型国有企业或政府平台公司有任职经验者优先（提供任职佐证材料）；
5.中共党员（含预备党员）优先；
6.特别优秀者可适当放宽学历条件。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 5 |
财务部
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1.协助部门负责人建立、优化和完善财务管理体系，参与制定相关管理制度与流程，并定期更新与维护；
2.负责日常审核、整理会计原始单据，正确编制会计凭证、会计报表等； 3.负责凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案； 4.负责配合融资部门完成融资工作； 5.负责政府部门要求的月报、预决算等申报工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
岗位12 |
融资会计岗人员1名 |
1.年龄在40岁以下（出生于1982年1月1日后）；
2.本科及以上学历，会计相关专业毕业；
3.熟练应用财务管理软件及办公软件； 4.具有5年以上企业会计工作经验，具备融资项目经验，作为重要参与人参与3个以上融资成功案例并提供佐证材料；
5.持有初级会计及以上资格证； 6.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 1.协助部门负责人建立、优化和完善财务管理体系； 2.负责日常各类税务申报工作； 3.负责开票系统的管理（含发票的购买及开具）； 4.负责管理及登记食堂收支情况； 5.负责资产管理系统的卡片登记工作 6.完成领导交办的其他工作。 |
岗位13 |
财务部
工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；（特别优秀可放宽至40岁）
2.本科及以上学历，会计或税务；
3.具有3年及以上税务工作经验，能够完成日常税务申报工作，并提供佐证材料；
4.持有初级会计及以上资格证或税务师职业资格证书； 5.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 6 |
工程管理部
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1.负责工程建设项目的施工准备管理，包括工程的“三通一平”工作，协调征地拆迁及杆（管）线迁移；
2.熟悉合同文件、熟悉工程量清单及说明、熟悉技术规范、熟悉施工现场；
3.审查施工组织设计、组织设计交底、工程量清单交底、图纸会审和工程交桩，主持召开第一次工地例会，督促做好监理工作程序交底制度、督促施工单位建立健全施工管理体系；
4.负责工程建设项目的组织施工管理，包括质量管理、进度管理、工程合同执行、工程变更管理、工程计量与支付管理、职业健康安全与环境管理等工作；
5.组织工程建设项目的节点验收与竣工验收，组织工程建设项目的移交和保修工作；
6.负责工程建设项目参建单位的协调、管理和维护； |
岗位14 |
工程管理部
工作人员
2名 |
1.年龄在40周岁以下（出生于1982年1月1日后）； 2.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 3.具有工程管理类中级以上技术职称或持二级以上建造师证；
4.具备5年以上建设项目甲方全过程管理经验，熟悉操作CAD等制图软件，具备国企、央企建设项目全过程管理经验（提供佐证材料）；
5.具有良好的公文写作能力及较强的责任心和组织、沟通、协调能力，服从领导安排；
6.有机动车驾驶证，熟悉驾驶手动挡车辆；
7.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 岗位15 |
工程管理部
工作人员
1名 |
1.年龄在35周岁以下（出生于1987年1月1日后）； 2.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 3.具有工程管理类初级以上技术职称或持二级以上建造师证；
4.具备3年以上工作经验，熟悉操作CAD等制图软件，熟悉工程资料整理，有工程项目全过程资料管理经验（提供任职佐证材料）； 5.具有良好的公文写作能力及较强的责任心和组织、沟通、协调能力，服从领导安排；
7.有机动车驾驶证，熟悉驾驶手动挡车辆；
8.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
| 7 |
前期工作部
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1.负责项目前期政府部门机构对接、立项的手续办理；
2.负责完成项目可研报告、初步设计报审；
3.负责《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、施工图审查备案等相关报批工作；
4.项目前期资料收集、整理、报送及移交；
5.协助办理项目竣工验收与备案手续以及后续工作。 |
岗位16 |
前期工作部
工作人员
1名 |
1.年龄在40周岁以下（出生于1982年1月1日后）；
2.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
3.熟悉项目前期工作流程及相关政策法规,熟悉操作CAD等制图软件；
4.具备5年以上建设项目前期工作经验，并提供佐证材料。
5.具备良好的沟通表达能力、协调能力和信息收集处理能力；
6.具有良好的身心素质、心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作；
7.具有较好的职业素养。自觉维护企业利益，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录，自觉履行企业社会责任；
8.有一定的文字功底，具备良好的公文写作能力；
9.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 岗位17 |
前期工作部
工作人员
1名 |
1.年龄在35周岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
3.熟悉项目前期工作流程及相关政策法规,熟悉操作CAD等制图软件；
4.具备3年以上建设项目前期工作经验，并提供佐证材料。
5.具备良好的沟通表达能力、协调能力和信息收集处理能力；
6.具有良好的身心素质、心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作；
7.具有较好的职业素养。自觉维护企业利益，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录，自觉履行企业社会责任；
8.有一定的文字功底，具备良好的公文写作能力；
9.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
| 8 |
投资发展部
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1.了解金融监管政策及相关法律法规，熟悉常规金融产品，包括但不限于银行信贷、债券发行、资管计划、债务融资工具等标准化和非标产品；
2.撰写项目融资方案和组织投资项目的市场调研、分析、方案；
3.了解或熟悉政府专项债、一般债券知识和政策，对接财政、发改局等部门，收集、整理项目投融资材料，及时申报各项资金；
4.统计分析公司项目资金需求情况，配合项目需求编写可行性融资方案；
5.联络银行等金融机构，建立和维护良好合作关系；
6.做好融资项目相关的台账登记，保持与财务部门信息共享，了解和协助项目建设、还本付息资金需求等相关事宜；
7.协助梳理公司投融资材料，完成投融资相关工作；
8.具有良好的职业道德，坚决维护公司利益，有责任心，执行能力强；
8.按时完成公司领导安排的其他事宜。 |
岗位18 |
投资发展部
工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，经济、金融、财政、财务管理类相关专业，有实操经验者优先；
3.具有3年以上国有企业、金融机构信贷专员以上职务工作经验。
4.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 10 |
预结算部
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1.负责项目工程清单编制工作
2.负责项目的预算、结算以及工程进度款审核及报批
3.负责合同谈判和拟定项目相关合同条款 |
岗位19 |
预结算部
工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.本科及以上学历，工程造价等相关专业 ；
2.3年以上财政部门投资评审中心或审计部门评审中心相关工作经验；
4.具备独立完成工程预结算编制、招标控制价编制与审核、商务合同管理的能力；
5.熟练使用广联达等造价软件及办公软件；
6.熟悉相关法律法规 具有较强的执行能力，能承受一定的工作压力；
7.中共党员（含预备党员）优先考虑。 |
按集团公司薪酬制度执行 |
| 11 |
集团下属防城港鸿发人力资源服务有限责任公司
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1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，负责准确、及时地做好账务和结算工作；
2.参与拟订财务计划和资金收支计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果；
4.负责会计审核；
5.协助有关部门开展财务审计和年检；
6.负责内部会计控制，复核出纳的现金盘点和银行余额调节表，参与公司内部控制的建立和完善；
7.完成领导交办的其他工作。 |
岗位20 |
财务
工作人员
1名 |
1.年龄在40岁以下（出生于1982年1月1日后）（特别优秀可放宽至45岁）；
2.本科及以上学历，会计相关专业毕业；
3.熟练应用财务管理软件及办公软件；
4.具有5年及以上企业会计管理工作经验；
5.中共党员（含中共预备党员）优先考虑。 |
按集团子公司薪酬制度执行 |
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，负责准确、及时地做好账务和结算工作；
2.每月初及时与银行对账，按规定每日登记现金、银行存款日记账，做到日清月结；
3.负责申报纳税，办理工商登记、变更等业务；
4.认真审核报销单据的金额和批准手续，按规定办理报销业务；
5.完成领导交办的其他工作。 |
岗位21 |
财务
工作人员
1名 |
1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）（特别优秀可放宽至40岁）；
2.大专及以上学历，会计相关专业毕业； 3.熟练应用财务管理软件及办公软件；
4.具有3年以上会计岗工作经验；
5.中共党员（含中共预备党员）优先考虑。 |
按集团子公司薪酬制度执行 |
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范文素材
