附件 5政策性加分相关规定
1.按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三
支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16 号）
和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工
人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37 号）等文件精神，
参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百
人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期
满且考核合格（或优秀）的志愿者，报考事业单位工作人员的，
在乡镇及以下基层每服务满 1 周年，可享受笔试总成绩加 2 分、
最高不超过 6 分的政策性加分；其中，“大学生志愿服务西部计
划”人员，服务满 2 年才能享受加分政策。
2.按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生
村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有
关问题的通知》（川组通〔2010〕4 号）等文件精神，选聘到村
（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的
大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满 1 周年，笔试
总成绩加 2 分，被县以上组织人社部门评为优秀的（评为优秀指
的是表彰优秀，不含年度考核优秀，请在报名时提供表彰文件复
印件并加盖组织人社部门公章）另加 3 分，加分可按工作年数和
获奖次数累积计算。
3.按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大 学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等
待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406 号）等文件精神，
符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全
日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日
制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理
了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目
笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总
成绩中加 2 分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优
秀士兵或荣立三等功奖励的，另加 2 分；荣立二等功及以上奖励
的另加 4 分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过 6 分。在
服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出
现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述
加分政策。
4.同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。
已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人
员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
5.申请加分的报考人员，应将服务所在地县以上有关部门出
具的有效证明、考核材料和服务证书原件交市人力资源社会保障
局事业单位人事管理科审查。参加上述服务项目仍在相应岗位服
务的人员，本次计算政策性加分，服务时间计算至提交加分材料
截止日。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报
考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件审
查部门留存。
范文素材
