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根据《成都市青羊区社区专职工作者职业化管理办法》（成青社治发[2019]1号），经研究现面向社会公开招聘社区专职工作者。为做好此项工作，特制订本方案。
一、指导思想
以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平选人用人思想，坚持德才兼备和公开公平原则，采取考核与考察相结合的方法招聘，补充到社区公共服务站，以改善和优化社区专职工作者队伍。
二、领导小组
此次招录工作在街道党工委的统一领导下，成立招录领导小组专门负责此项工作。
组长：管兰街道党工委副书记、纪工委书记、监察办主任。
副组长：晁星街道机关党委书记。
成员：周畅街道纪工委副书记、监察办副主任。
杨远超综合办主任。
刘永川社区发展办主任。
唐书建民生服务办主任。
三、招聘岗位和名额
根据工作需要，本次招聘社区专职工作者1名，为社区公共服务站工作人员。
四、报考资格和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行，吃苦耐劳，爱岗敬业。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位要求
1、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，能熟练操作计算机；
2、具有国家承认的本科及以上学历，专业不限；
3、年龄一般在30周岁以下；
4、具备岗位所要求的其他资格条件。
持有社会工作者职业水平证书人员或社会工作专业毕业生和退役军人，“一村一大”和青羊区社区后备干部，2022年社区“两委”换届后分流人员，有社区（村）、本区区级部门、街道聘用工作经历可适度放宽聘用条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、党籍的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.现役军人；
6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；
7.其他有不适宜相关工作情形的。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则及德才兼备的用人标准，街道统一组织，按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
此次报名工作，采取网上报名的方式进行。
1、发布公告
2022年7月1日通过成都市基层公开综合服务监管平台（http://jcpt.chengdu.gov.cn/qingyangqu/kanghejiedao/）发布招考公告，后续相关公示公告均以此网站进行公布。
2、报名时间
2022年7月4日上午9：00时至2022年7月7日17：00时止。
3、报名要求
报考人员须在报名时间内如实填写《康河街道2022年招录社区工作者信息登记表》并上传本人有效身份证、户口簿、学历证书等印证资料。满足优先聘用资格的人员应上传相关工作经历证明、资格证书及其他印证资料。报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写信息登记表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报考人员将以上资料打包，命名为“姓名+电话号码”发送至邮箱：1248717611@qq.com。
4、资格初审
招录领导小组组织人员按照岗位招聘条件，对应聘者进行行资格初审，确定参考人选。原则上按照1:10比例择优确定参考人选。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试。
确定参考人选名单于2022年7月8日前在康河街道成都市基层公开综合服务监管平台公布（http://jcpt.chengdu.gov.cn/qingyangqu/kanghejiedao/）。
（二）笔试
1.笔试形式：纸笔考试。
2.笔试内容。主要包括时事政治、社区治理、社会事务案例分析、公文写作等，笔试不指定参考书目。
3.笔试成绩为百分制，满分100分。
4.笔试时间和地点。笔试时间、地点另行通知。请及时登录成都市基层公开综合服务监管平台（http://jcpt.chengdu.gov.cn/qingyangqu/kanghejiedao/）查看相关公告。因考生未能及时了解相关公告信息等其他个人原因导致缺席的，后果及责任由考生自行承担。
（三）资格复审及面试
笔试结束后，按照招录比1:3，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。未达到招录比例则全部报考人员进入资格复审及面试程序。
1.公布方式。采取网上公告的方式，在成都市基层公开综合服务监管平台（http://jcpt.chengdu.gov.cn/qingyangqu/kanghejiedao/）。
2.复审材料。对应聘者提交资料真实性进行复核，对应聘者本人有效身份证、户口簿、学历证书等资料进行核实，查验满足优先聘用资格的人员相关工作经历证明、资格证书、教育部学信网学历证明等。应聘者需携带上述证件原件及一份复印件。
3.时间和地点。以届时公告通知为准，请及时查看相关公告及通知。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果由考生自行承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试由招录工作领导小组统一组织，采用综合面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
（四）总成绩
1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.体检：按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。
3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，以第二轮面试成绩为准进行考察聘用。
（五）考察
由招录领导小组组织对进入考察环节人员进行考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。
（六）拟聘用人员名单公示
凡考察合格者进入拟聘用人员名单，在成都市基层公开综合服务监管平台（http://jcpt.chengdu.gov.cn/qingyangqu/kanghejiedao/）公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。
（七）招录聘用
招录领导工作小组依据总成绩排名拟定拟聘用人员工作录用方案，经街道党工委研究，并报区委社治委备案后，按程序录取聘用。
1、聘用人员：考核考察合格人员，由民生服务办公室指导社区订立劳动合同。由民生服务办公室纳入社区专职工作者进行管理。
2、未聘用人员：自本次招聘起，一年内若我街道社区专职工作者出现缺额，可按本次考试总成绩排名高低依次递补，按程序报批后予以聘用。
六、岗位及薪酬福利待遇
此次招录主要充实社区一线工作人员队伍，工作地点位于康河街道下辖各个社区，协助社区党委和居委会工作。薪酬福利待遇按照《成都市青羊区社区专职工作者职业化管理办法》（成青社治发[2019]1号）相关规定执行。
七、纪律要求
此次招录过程由街道纪工委、监察办全程参与，对违犯工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。
附件：
2.面试评分表
成都市青羊区人民政府康河街道办事处
2022年7月1日
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