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一、遴选（考调）职位及名额
（一）南充市航务管理局
综合管理职位：2名；拟任职级：三级主任科员及以下。
财务管理职位：1名；拟任职级：三级主任科员及以下（从事会计工作3年及以上）。
（二）南充市嘉陵江航道管理局市区一管理段
综合管理职位：1名；拟任职级：三级主任科员及以下。
（三）南充市嘉陵江航道管理局市区二管理段
综合管理职位：1名；拟任职级：三级主任科员及以下。
（四）南充市嘉陵江航道管理局南部管理段
综合管理职位：1名；拟任职级：一级主任科员及以下。
（五）南充市嘉陵江航道管理局阆中管理段
综合管理职位：1名；拟任职级：一级主任科员及以下。
（六）南充市嘉陵江航道管理局蓬安管理段
综合管理职位：1名；拟任职级：一级主任科员及以下。
二、遴选（考调）范围和条件
（一）遴选（考调）范围
符合遴选（考调）条件的南充市市级以下机关（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。
（二）遴选（考调）条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5.大学本科及以上学历，不限专业。
6.年龄40周岁以下。
7.具有公开遴选（考调）职位要求的工作能力和任职经历。
8.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历、任职年限等的时间计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（考调）：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、遴选（考调）程序
（一）遴选报名
本次遴选采用现场报名方式。
①报名时间：
②报名地点：南充市航务管理局人事教育科（南充市顺庆区四海街67号609室）
（二）资格审查
报名时须携带以下资料用于资格审查：
①本人有效身份证原件及复印件；
②有效的学历（学位）证书原件及复印件；
③《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章；
④近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
⑤《南充市航务管理局及所属单位2022年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表》（须本人签名），双面打印，贴上照片；
⑥《南充市航务管理局及所属单位2022年公开遴选（考调）工作人员报名信息表》（须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）实行双面打印，贴上照片；
⑦所在单位开具的相关工作经历的证明材料；
⑧本人近期2寸彩色免冠证件照4张。
各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选（考调）计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。资格审查贯穿公开遴选全过程。
（三）领取准考证
资格审查合格人员经电话通知到南充市航务管理局人事教育科（南充市顺庆区四海街67号609室）现场领取笔试准考证。
（四）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。考试总成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。
1.笔试
笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。
报考人员可于笔试结束后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。
2.面试
根据考生笔试成绩和遴选（考调）名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试（面试通知书由南充市航务管理局另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补；未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补）。面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质，尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。
（五）考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象（若综合成绩相同，则根据面试成绩高的进入考察和体检环节），面试成绩相同的采取加试的办法确定考察对象。考察对象与遴选名额之比为2：1（名额在2人以上的职位，名额之比不低于1.5：1）。
考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选（考调）职位的适合程度进行全面考察。
未形成差额考察的职位，考察后由南充市航务管理局决定考察对象是否进入体检。
根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。遴选（考调）单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察和体检环节出现的缺额人选，经南充市航务管理局党委研究，按照总成绩由高到低递补。
（六）公示。根据体检结果，经南充市航务管理局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入调动程序。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
（七）调入。经南充市航务管理局党委集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。办理调动手续前，需由原干部人事主管部门对其人事档案进行审核认定。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选（考调）全过程，任一环节发现有不符合遴选（考调）条件的，取消遴选（考调）资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）在遴选（考调）全过程中，考生应自觉按规定配合做好遴选考调工作组织单位进行的疫情防控措施，在考试（笔试、面试）当天需提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。
（四）咨询电话：0817—2238343（南充市航务管理局人事教育科）。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选（考调）纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
（三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
监督电话：0817-2238324（南充市航务管理局监察审计科）
附表：1.南充市航务管理局及所属单位2022年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表
2.南充市航务管理局及所属单位2022年公开遴选（考调）报名信息表
南充市航务管理局
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