因工作需要，宿松县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员26名，具体事项如下：

一、招聘岗位

消防文员6名、消防战斗员15名、消防车驾驶员5名。

二、招聘条件

（一）消防文员

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.年龄为30周岁以下（1992年7月1日以后出生），全日制本科及以上学历。

3.有良好的政治素质和品行，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，身体健康，体形端正，无不良嗜好，无传染性、慢性疾病等，服从单位管理。

4.有较好的文字写作功底和语言表达能力，能熟练操作Office等常用办公软件，在网络、新闻编辑等方面具有专业特长的优先录用。

（二）消防战斗员及驾驶员（限男性）

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.男性，年龄为18周岁以上（2004年7月1日以前出生）、24周岁以下（1998年7月1日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历。退役军人可放宽至高中学历，驾驶员岗位且持有特种车辆作业证的，年龄可放宽至30周岁以下（1992年7月1日以后出生），学历放宽至高中。

3.志愿加入应急救援队伍，有良好的政治素质和品行，体形端正，身体和心理健康，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，服从单位管理。

4.工作时间实行24小时值班轮休制，能接受夜间工作。

5.车辆驾驶员岗位须持B2型车辆以上驾驶证，具备2年以上大型车辆驾驶经验。

6.同等条件下，优先招聘消防专业人员和退役军人。

有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人受过刑事处罚、治安处罚或有违法经历的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的；

2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.家庭主要成员被判处刑罚的；

4.因违纪违规等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5.本人或家庭成员存在有较为严重的个人不良信用记录，或被列为“老赖”及涉及诸多纠纷的；

6.在校学生，现役军人；

7.法律、法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县消防救援大队组织实施，通过张贴公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全县公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等，按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序依次进行。

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名的方式，原则上不得代报。报考人员只能选择其中一个岗位报考，否则取消报名资格。

1.报名时间：2022年7月4日-7月15日。

2.报名地点：宿松县消防救援大队（宿松县振兴大道凤湖公园对面）。

3.电话：0556-5659119，15212969794

4.所需材料：高校毕业生持就业报到证、毕业证（含从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》）、身份证、户口簿原件及复印件；退役士兵持退伍证、身份证、户口本原件及复印件；有专业资质或专业技能的需提供相关证件原件及复印件；所有报考人员均须提供个人银行征信报告，另附近期正面免冠蓝底二寸照片4张。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。

5.资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，不符合条件的，取消报名资格。

(二)面试、体能测试

报考消防文员岗位的人员直接进入笔试环节，报考专职消防员岗位的人员统一参加体能测试。报考车辆驾驶员岗位的人员体能测试结束后还需进行汽车驾驶技能测试，测试结果不达标的，取消招聘资格。

1.测试时间：2022年7月16-7月17日

2.测试地点：县消防救援大队

3.测试项目：①1000米跑、②仰卧起坐、③俯卧撑三项。凡有1000米跑项目或2项体能测试结果不达标者视为不合格，取消招聘资格。对于因身体不适等特殊原因导致测试不达标者，可申请复测一次，复测后仍不达标的，不得再申请复测。

4.体侧结束后进行面试，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等。县消防救援大队将根据考核、面试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。

（三）体检

入围体检的人员由宿松县消防救援大队组织到指定的医院进行检查（时间另行通知）。

（四）政审

政审以公安机关出具的政审结果为准。政审不合格者，取消聘用资格，空缺名额从面试人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员政审不合格的，不再进行递补。

（五）公示录用

对经体检、政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）合同签订

劳动合同期为1年，其中前3个月为试用期（文员试用期1个月），试用不合格者予以退回，具有基层消防工作经历1年以上的免试用期。工作表现优秀，业务能力强的，可提拔为班长；合同期满，经本人申请、用人单位同意，可续签劳动合同。

四、薪酬待遇

1.试用期工资：消防文员1400元/月，消防战斗员及驾驶员1500元/月；

2.转正工资：消防文员4000元/月（含五险一金）、消防战斗员5000元/月（含五险一金）、驾驶员5500元/月（含五险一金）;

3.被装按照政府专职消防员被装供应标准实施，提供集中食宿。

宿松县消防救援大队

2022年7月4日

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来源链接：

https://www.susong.gov.cn/grassroots/2000005071/2023005181.html