因工作需要，绍兴市越城区大数据发展管理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘；

2.坚持公平、公正竞争、择优录取。

二、招聘岗位

专业技术岗位1名。

三、招聘条件

（一）严格遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录，具有较好的职业道德和奉献精神，品行端正、作风严谨、身体健康。

（二）年龄在40周岁及以下（1981年7月5日以后出生）。

（三）大专及以上学历，专业要求：计算机类、电子信息类。

（四）能够服从组织安排，有较强的沟通、适应和解决问题的能力，具备符合职位要求的工作能力。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月6日至7月12日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；

2.报名方式：

（1）现场报名：越城区行政中心（涂山东路88号）1117办公室，联系人：董老师；联系电话：0575-85120960。

（2）网上报名：报名资料发送至邮箱sxycdsjzx@163.com。

3.报名资料：报名者将填写完整的《报名表》（附件1）和本人身份证、学历证书（含学信网的教育部学历证书电子注册备案表）、近期免冠一寸照2张以及其他相关材料原件和复印件。

（二）资格审核

1.报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格。

2.报名现场对报名人员进行资格审查，符合条件者予以登记确认，获得参加考试资格。

3.招聘人数与符合条件报名人数比例不足1:3的，将取消招录计划。

（三）考试

根据报名情况组织考试，报名人数超过招聘人数10倍以上的采用笔试加面试形式进行（笔试成绩按招考岗位数1：3进入面试，笔试、面试各分别占总成绩的40%、60%）；报名人数不到10倍的直接采用面试形式。

具体时间另行通知。

（四）体检与考察

1.根据招聘人数1：1的比例确定体检和考察对象。

2.体检、考察参照浙江省公务员录用标准执行，体检费用由应聘人员自理（体检时间、地点另行通知），不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。

3.体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按成绩从高到低依次递补。

（五）公示聘用

1.经考试、体检、考察合格后拟录用名单，拟录用人员名单在越城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理调动手续。

2.新聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的取消聘用资格，用人单位可根据总成绩从高到低进行递补。

3.录用后实行1个月试用期，经考察不能胜任岗位的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.工资、福利待遇按照越城区编外用工的有关管理规定执行，并按有关规定缴纳相关保险。

2.本次公开招聘工作全程接受越城区纪委、区监委驻区政协机关纪检监察组的监督。

五、疫情防控相关要求

1.考生须服从门岗安保人员及工作人员有关防疫要求，健康码、行程卡为绿码、体温正常，48小时内核酸检测阴性，佩戴口罩后方能进入现场报名或考点考试。

2.考生均在参加报名前一天如实填报《健康申报承诺书》（附件2），进入现场前交工作人员，未提交者不允许参加现场报名。

3.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

4.如省、市、区防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

未尽事宜由绍兴市越城区大数据发展管理中心负责解释。

附件1绍兴市越城区大数据发展管理中心招聘编外工作人员报名表.docx

附件2健康申报承诺书.docx

绍兴市越城区大数据发展管理中心

2022年7月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/7/5/art_1229446491_3941728.html