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| 广州银行公开招聘岗位情况表 |
| 序号 |
招聘机构 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
岗位职责 |
招聘条件 |
| 1 |
总行 |
零售金融管理部 |
综合事务岗 |
1 |
广州 |
1.负责制定零售条线总体发展战略及规划；
2.负责零售条线综合性战略重点项目、平台类项目的统筹管理；
3.负责牵头制定零售条线重点项目工作实施方案；
4.负责牵头组织开展零售业务调研、分析，编写调研报告；
5.负责零售条线综合性材料的撰写；
6.负责零售条线及本部门重要文书、实物档案以及其他综合性档案的管理；
7.负责零售条线业务宣传的统筹管理；
8.负责电子渠道宣传投放的审核工作；
9.负责本部印章管理；
10.负责本部门综合事务的管理。 |
1.38周岁（含）以下；
2.原则上金融、中文、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
3.本科学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上；研究生及以上学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）；
4.熟练掌握公文写作、文档管理等相关专业技能；熟悉银行内部运作流程 ；具有良好的归纳总结、口头及文字综合能力；具备较强的组织沟通协调能力；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
| 2 |
总行 |
零售金融管理部 |
数据管理岗 |
2 |
广州 |
1.负责管理全行零售客户数据资产，牵头做好全行零售数据治理工作；
2.负责零售业务相关数据分析，撰写分析报告；
3.负责挖掘价值商机,提出可落地的营销策略和建议;
4.负责全行标签体系的搭建工作、并开展相关客户分析工作
5.参与数据应用系统的搭建优化培训等工作，包括需求需求撰写评审、系统测试及指导应用，提高业务数据自主应用能力；
6.负责零售业务数据周报、月报、季报、年报的编制工作。 |
1.38周岁（含）以下；
2.原则上统计、应用数学、计算机、经济、金融等相关专业全日制大学本科及以上学历；
3.从事金融业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上；或从事金融业数据分析工作经验1年（含）以上；
4.精通SQL,熟悉excel操作，至少熟练使用SAS\R\Python等—种统计分析工具；
5.熟练掌握对各类业务数据的收集、整理、挖掘、建模分析能力；掌握数据统计分析的各类方法，会使用大多数分析工作、分式、模型；拥有将分析结果转化为业务策略和为计划提供决策支持的能力；
6.具备零售客户价值挖掘、客户画像分析、交叉销售分析等相关挖掘模型建设或应用经验者优先；
7.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
| 3 |
总行 |
零售金融管理部 |
电子渠道业务岗 |
4 |
广州 |
1.负责制定电子渠道（含个人网上银行、手机银行、微信银行、微信公众号、短信平台等，下同）的发展规划；
2.负责制定并完善电子渠道相关管理制度；
3.负责电子渠道业务的日常管理及营销推广工作；
4.负责电子渠道业务流程及功能的优化、升级，提升客户体验；
5.负责电子渠道业务合作机构的引入、日常管理等；
6.负责制定并完善推广线上渠道业务客户服务标准，以及标准作业流程；
7.负责协助做好电子渠道相关工具及服务等采购相关工作；
8.负责电子渠道、业务的培训，并指导各分支机构处理日常事务与问题。 |
1.38周岁（含）以下；
2.原则上金融、经济、计算机等相关专业全日制大学本科及以上学历；
3.从事电子银行相关专业岗位经验3年（含）以上；或从事电子银行相关管理岗位经验2年（含）以上。
4.具有计算机等级证书、金融经济相关证书优先；
5.掌握电子银行相关知识，熟知监管政策、同业发展动态，对电子银行渠道管理具有深刻的理解和敏锐的市场洞察力；
6.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
| 4 |
总行 |
零售金融管理部 |
账户管理岗 |
1 |
广州 |
1.负责制定银行卡(含借记卡、电子卡，下同）业务、电子II/III类账户、支付/收单业务（含账户端及受理端，下同）的发展规划；
2.负责制定并完善银行卡业务、电子II/III类账户、支付/收单业务相关管理制度；
3.负责银行卡业务、电子II/III类账户、支付/收单业务的日常管理及营销推广工作；
4.负责银行卡业务、电子II/III类账户、支付/收单业务合作机构的引入、日常管理等；
5.负责协助做好银行卡卡片等采购相关工作；
6.负责银行卡业务、电子II/III类账户、支付/收单业务的培训，并指导各分支机构处理日常事务与问题；
7.负责银行卡、支付/收单业务的调研、开发、创设等相关工作；
8.负责电子II/III类账户、支付/收单业务应用场景的铺设；
9.负责银行卡业务、电子II/III类账户、支付/收单业务流程及功能的优化、升级，提升客户体验。 |
1.38周岁（含）以下；
2.原则上金融、经济、计算机等相关专业全日制大学本科及以上学历；
3.本科学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上；研究生及以上学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）；
4.熟悉银行账户运营、管理、营销等相关专业知识；熟悉银行内部运作模式和国家金融法律法规，具体较强的营销及拓展、市场分析能力；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
| 5 |
总行 |
零售金融管理部 |
合规审查岗 |
1 |
广州 |
1.负责根据反洗钱工作要求，开展个人客户身份识别；配合开展本部门业务产品洗钱风险评估和宣传、大额交易和可疑交易监测等工作。
2.负责零售非授信业务风险合规管理。
3.负责组织或协助开展零售非授信业务风险合规检查。
4.负责零售非授信业务产品、合作机构的准入、退出风险合规审查，并出具审查意见。 |
1.38周岁（含）以下；
2.原则上金融、经济、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
3.本科学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，或2年（含）以上零售业务风险管理经验；研究生及以上学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）；
4.具有法律等相关专业资格证者优先；
5.熟悉金融业各项法律法规和监管政策；了解金融相关行业风险点，熟练使用各类风控模型工具进行风险分析，具有较强的预见风险能力；
6.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
| 6 |
总行 |
零售金融管理部 |
需求管理岗 |
4 |
广州 |
1.统筹零售条线需求管理，做好需求规划，负责相关软件系统的需求审核，确定需求实施的优先级，协调科技部门开展需求分析和需求排期；
2.根据需求开发管理要求，参与需求技术方案评审，跟踪需求排期和进度，协调解决过程中存在的问题；
3.组织业务部门开展系统需求的用户验收测试，UAT测试人员管理及测试质量的把控。
4.根据业务发展和系统管理要求，优化需求管理流程及制度。 |
1.38周岁（含）以下；
2.原则上金融、经济、计算机、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历；
3.本科学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上；研究生及以上学历要求从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）；
4.具有PMP、ACP、NPDP 或信息系统项目管理师等相关认证持证者优先；
5.熟悉银行零售业务基本知识；熟悉软件项目管理基本原理，了解项目管理工具、平台使用；具备零售产品、需求分析或开发设计经验，擅长流程梳理、需求分析和产品化设计，能独立完成重要模块需求分析和设计工作；具有良好的逻辑分析、归纳总结、口头及文字综合能力；具备较强的工作责任心和团队合作意识；
6.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
| 7 |
总行 |
零售金融管理部 |
渠道建设岗 |
2 |
广州 |
1.负责远程视频银行渠道服务功能的丰富与完善，打造视频银行服务平台；
2.负责远程视频银行运营制度的建设，包括制度的制定、完善及执行；
3.负责远程视频银行服务体系的建设，保障视频银行服务质量，起草远程视频银行质量管理规范、标准、流程并督促执行；
4.负责统筹建立远程视频银行服务质量档案；
5.负责推进视频银行质量管理智能化建设；
6.负责远程视频银行培训管理工作，建立完整培训体系，组织开展业务培训；
7.负责统筹管理远程视频坐席业务操作流程，推动流程整合与优化、负责组织完成行内相关制度的适用性研究与意见反馈；
8.负责服务产品运营相关工作，同时负责运营与管理远程视频银行服务产品知识库。 |
1.35周岁（含）以下；
2.原则上本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
3.从事金融行业相关专业岗痊经验3年（含）以上，其中至少有1年营业部柜台工作经验；
4.通过我行我行会计管理岗/营业部经理岗岗位资格考试、持有我行财富管理资格证/CFP/AFP等相关专业资格者优先；
5.有相关视频、电话客服服务从业或管理工作经验优先；
6.熟悉银行主要金融产品及柜台业务流程；熟练操作办公软件；具有较强的工作能力和管理经验，较强的分析能力及文字综合能力，较强的风险识别能力和风险防控能力，能指导团队成员合规有效的开展业务；具备良好的沟通协调能力；
7.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。 |
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