市民政局公开招聘编外劳务人员简章因事业发展需要，经研究决定，启东市民政局面向社会公开招聘编外劳务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1．品行端正，遵纪守法，具有较高的政治思想素质。近5年内没有任何纪律处分和违法犯罪记录，没有参加过邪教组织。
2．有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，能够服从组织分配。
3. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
4．具备拟报考职位所需的资格条件和要求。
二、招聘职位及要求
1.2022年普通高校应届毕业生；
2.文化程度：大专及以上学历；
3.年龄在35周岁及以下
（1987年1月1日及以后出生）。
1.性别不限，大专及以上学历
2.年龄在40周岁及以下
（1982年1月1日及以后出生）；
3.五年驾龄（2016年12月31日及之前取得C1及以上驾驶员执照）；有一定的文字功底，具有计算机基础知识。
三、报名时间、地点和方式
1．报名时间：2022年7月13日（星期三），上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
2．报名地点：市民政局二楼办公室(汇龙镇公园中路849号)
3．报名方式：
（1）报名采取本人现场报名。报名时提供本人身份证、毕业证书及其他证件等材料，以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件一份。
（2）报名人员须对照本《公告》规定的条件和要求如实填写《报名登记表》，并交本人近期1寸免冠照片2张。
（3）报名时由现场工作人员对应聘人员进行资格初审，初审合格后复审。报名者须对照本《公告》规定的条件和要求如实申报。凡不符合条件和要求、个人填报信息失真、弄虚作假或应聘材料不齐全的，取消考试资格，责任自负。
四、组织考试
考试采取笔试和面试的形式进行。
1.笔试、面试时间和地点：以具体通知为准。
2.笔试采取闭卷方式进行，不指定教材和大纲，重点考查报名对象的基本理论知识和写作能力等。笔试以百分制计算。根据笔试成绩，从高分到低分按招录人数和面试人数1:3的比例确定参加面试人员。
3.成绩计算：笔试和面试满分均为50分，笔试占50%，面试占50%，总分60分为合格分数线。
五、确定体检对象
面试结束后，根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。末位总分出现同分，取面试高者；笔试、面试均同分的，进行面试加试。
六、组织体检和考察
体检标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。有体检不合格的，在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次替补。
体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分
到低分依次替补。对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的办理聘用手续。七、聘用及待遇
1．拟聘人员，一经聘用，工资待遇按相应岗位对应的标准执行，并按规定缴纳社会保险。
2．聘用人员与市劳务公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期不合格的，取消聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3．被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续，并到指定的单位报到，否则取消聘用资格。
八、组织与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由民政局组织实施，局内部监督组全程监督。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《公告》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。
九、招聘咨询电话及有关信息发布
咨询电话：0513-83221261，监督电话：0513-83215862
招聘信息和考试成绩查询：启东市民政局底楼公开栏、启东市民政局政务信息公开栏。
本简章由启东市民政局负责解释。
启东市民政局
2022年7月5日
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