根据《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，中国丝绸博物馆决定公开选聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国丝绸博物馆为浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为副厅级。主要承担丝绸和纺织品及相关服饰类文物的收藏、保护、展示、修复、复制、鉴定，举办丝绸、纺织工艺、工艺品等展览活动，开展丝绸学术研究、丝绸之路与跨文化国际交流合作等工作。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘计划为国际交流部副主任(主持工作)(正科长级)1名，社会教育1名，财务主管(主办会计)1名。

具体要求见计划表(见附件1)。

(二)招聘对象

国际交流部副主任(主持工作)、社会教育岗位招聘对象范围为全国党政机关公务员或事业单位在编在岗人员，财务主管(主办会计)招聘对象范围为全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

(1)政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力;

(2)具有较强的岗位所需的业务能力、沟通协调能力;

(3)近3年年度考核均在合格(称职)及以上等次;

(4)与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

(5)能在岗位用人时限内及时入职;

(6)中共党员(含中共预备党员)优先考虑;

(7)法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加报考：

(1)试用期未满，或试用期满考核合格但参加工作不满1年的;

(2)人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

(4)曾受到党纪政纪处分或刑事处罚的;

(5)按照有关规定需要回避的;

(6)其他原因不宜报考的。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年8月7日24时止，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”, 报名材料请压缩打包附件上传)到chinasilkmuseum@163.com，逾期者、材料不符合要求者视为无效报名。

报名材料包括：报名表(见附件2)、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、职称材料扫描件、入编证明材料扫描件、荣誉证书、个人小传、本人曾主笔撰写的论文、正式发表的有关文章及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件等。

2.资格初审。报名结束后7个工作日内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件反馈应聘人员。

通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。

(二)考试考核

考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.评议。

如果各个岗位通过资格初审人数超过25人，单位将组织专家对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，每个岗位择优确定25位笔试对象。

如果各个岗位通过资格初审人数不超过25人，则全部进行笔试环节。

参加笔试的对象名单，将通过短信、电子邮件等形式通知。

2.笔试。

具体时间、地点安排视情况另行在中国丝绸博物馆网站上通知，请通过评议的应聘人员务必关注。

笔试主要考查应试者的业务水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。

3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)考察、体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，选聘人数按1:2比例确定考察、体检对象。

考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考察合格者才能被确定为体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

(四)公示

根据考试、考察、体检等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示;没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站(http://www.chinasilkmuseum.com，国丝公告);

2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn，政务公开-人事信息);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211741(浙江省文化和旅游厅人事处)。

(五)有关本次招聘工作具体问题，请向中国丝绸博物馆直接咨询。

咨询电话：0571-87037173(徐老师)，0571-87036643(叶老师)

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1.2022年中国丝绸博物馆公开选聘计划表

2.中国丝绸博物馆公开选聘报名表

2022年7月14日

原标题：中国丝绸博物馆公开选聘人员公告

文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/7/14/art_1443681_58930213.html