科学技术部科技人才交流开发服务中心（以下简称人才中心）是科技部直属事业单位，主要承担科技人才理论、政策和发展状况研究，科技人才专项组织实施，国家科技专家数据库建设，科技创新、创业人才和科技管理人才管理服务等工作，推进高层次创新型科技人才队伍建设。根据工作需要，现面向社会公开招聘4名劳动合同制工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘方向及条件

（一）基本要求

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正；具备适应岗位要求的身体条件；

（3）具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、学习适应能力和文字表达能力，具备团队合作精神；

（4）具有北京市常住户口。

（二）岗位要求

1.人事行政管理岗

岗位职责：负责中心招聘、绩效、考核、人员信息管理等人事管理工作及各类综合行政事务工作。

（1）具有2年以上事业单位人事、行政管理工作经历，熟悉事业单位人事制度和工作流程，熟练掌握常用办公软件和人事管理系统软件；

（2）具有较强的文字写作能力、沟通协调能力和服务意识；

（3）管理学相关专业，本科及以上学历学位，中共党员；

（4）年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

2.人才开发服务岗

岗位职责：与地方科技管理部门、人才管理部门等沟通联络；对接各地科技领军人才驱动中心；结合部门职能承担地方政府部门委托研究任务。

（1）文字写作能力强，善于沟通协调，能经常出差；

（2）理工类相关专业背景，硕士及以上学历学位；

（3）年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

3.科技政策研究岗

岗位职责：开展科技创新战略与政策、科技体制机制、科技人才政策研究等相关工作。

（1）具有科技管理、科技创新研究等相关工作经历和经验；

（2）具备适应岗位要求的理论学术基础、研究学习能力、身体条件、心理素质；具有较强的文字书写能力；具备较好的外语应用和交流能力；

（3）管理学、经济学、法学、理学、工学等相关专业，硕士研究生及以上学历学位；

（4）年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

4.科技人才信息分析研究岗

岗位职责：面向科技发展重点领域开展研究热点、技术前沿、科技人才等多源数据的挖掘、加工、分析与服务工作；承担科技人才统计分析和指标研究工作，开展重点领域科技人才态势分析研究工作。

（1）具有两年以上开发或算法分析经验；具备科技领域信息检索和信息分析相关工作经验，熟悉人才数据、科研数据相关业务者优先；

（2）掌握计算机基本数据结构和算法，至少掌握一种关系型数据库（如Mysql）和非关系型数据库（如ES）；具备大规模数据处理能力，熟练使用SQL等相关数据提取工具；至少熟练使用一种常用数据分析工具和数据建模工具；

（3）优秀的数理基础及较强的逻辑思维能力，优秀的算法基础，具备深度思考能力，良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果；

（4）具有较强的自我驱动能力和责任心，工作细致认真，良好的沟通协调能力；

（5）计算机、数学、统计或理工科相关专业，硕士研究生及以上学历学位。

二、报名注意事项

应聘人员须于2022年7月29日下午17:00前登录www.italents.cn在线报名（在右上角点击“关于我们”、“加入我们”），填写报名登记表，并上传相关材料（包括本人简历、2寸免冠照片、学历学位证等相关证明材料等）。

三、其他事项

1.应聘人员须按时限要求在中心网站在线报名，填报上传相关信息，截止日期后系统将自动关闭。恕不接待来访。

2.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。

3.符合条件的留学回国人员可以办理落户手续。

4.应聘人员请及时关注科技部网站和人才中心网站的相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

四、联系方式

联系电话：010-68598260、68598283

电子邮箱：zhaopin@sttc.net.cn

科技部人才中心

2022年7月14日

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来源链接：

https://www.most.gov.cn/tztg/202207/t20220714_181529.html