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| 附件1： |
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| 广西南宁晟宁投资集团有限责任公司岗位招聘条件表 |
| 序号 |
所属
单位 |
需求岗位 |
岗位性质 |
需求
人数 |
岗位要求 |
岗位说明 |
工作
地点 |
薪酬
待遇 |
| 1 |
集团公司人力
资源部 |
经理 |
普通岗 |
1 |
1.45周岁（含）以下（1977年7月1日以后出生），男女不限，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.5年以上党龄；
3.具有3年以上企业人力资源管理方面中高层管理工作经验，具有机关、事业单位或国有企业人力资源管理、组织工作或党建工作经验优先；
4.具有较强的领导和管理能力、执行力，具有较强的计划协调和解决实际问题的能力；
5.熟悉人力资源管理各模块业务，具有丰富的理论知识及实际操作经验；
6.熟悉劳动法等相关法律法规，具有良好的沟通协调和公文写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
7.具有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系仲裁员（三级及以上）等证书者优先；
8.特别优秀者，经集团公司会议研究，可适当放宽条件。 |
1.全面统筹开展人力资源部各项工作；
2.根据集团公司发展规划，完善组织机构和人力资源配置，组织开展招聘、提拔晋升和培训工作；
3.完善员工薪酬、绩效和人力资源管理办法，指导和监督子公司落实薪酬、绩效及人力资源管理各项制度；
4.统筹开展员工劳动关系管理工作，协调部门员工与各部门及子公司、上级领导和城区相关单位的联系和沟通，负责员工关系协调和劳动争议处理。
5.完成上级领导交办的其它工作任务。 |
南宁市 |
年薪约14-17
万元 |
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范文素材
