为引导鼓励高校毕业生到基层工作，进一步充实九师事业单位人才队伍，根据《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电[2022]13号）等有关规定，现面向2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员专项招聘九师团场事业编制人员。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

此次专项招聘团场事业编制5人，涉及4个岗位，均为综合管理类岗位。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

（二）招聘条件

1.年龄要求年满18周岁以上、30周岁及以下的应聘人员，即1991年7月20日以后出生；年龄要求35周岁及以下的应聘人员，即1986年7月20日以后出生；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

具体岗位及招聘条件详见附件1。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

四、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、九师政务网（http://www.njs.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

五、招聘工作程序及相关政策

招聘程序主要为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。

（一）网上报名

网上报名时间：2022年7月21日上午10:00-7月29日下午17:00

1.报考人员可通过兵团考试信息网、九师政务网查询《兵团第九师面向2022年服务期满“三支一扶”人员专项招聘团场事业编制人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。

2.报考人员在规定的报名时间内将以下材料电子版统一发送至邮箱：btjs3384236@126.com（文件命名为“姓名+报考单位名称”）：

（1）兵团第九师面向2022年服务期满“三支一扶”人员专项招聘团场事业编制人员报名表；

（2）有效居民身份证、学历（学位）证书、《教育部学籍在线验证报告》、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料；

（3）2022年“三支一扶”人员期满考核登记表；

（4）县以上“三支一扶”办公室出具的关于其身份、服务年限及考核情况的证明材料。

（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（6）岗位所需的其他材料。

考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

4.此次招聘免收报名费和考试费。

（二）资格审查

网上资格审查时间：2022年7月21日10:00至7月30日17:00。

按照岗位要求的资格条件，结合报考人员发送的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入笔试环节。报考人员可登录九师政务网查询是否取得笔试、面试资格。

（三）笔试

1.笔试开考比例。此次笔试不设开考比例，报名结束后，无考生报名的岗位将取消该岗位招聘计划，取消招聘计划的岗位于7月31日上午11:00在九师政务网公布。

2.笔试时间。2022年8月6日10:00-13:00

3.笔试地点。第九师绿翔大厦六楼（暂定）

4.笔试科目。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容（汉语试卷），试卷满分为200分。

5.成绩公布。笔试成绩最低合格分数线为100分，笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。考生可登录九师政务网查询笔试成绩。

（四）面试

1.按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

2.面试采取现场结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。如出现同一岗位招聘计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，视情况组织加试。

具体面试时间和地点另行通知。

（五）考试总成绩确定

1.考试总成绩＝笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

（六）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定，由师人力资源和社会保障局统一组织实施。

（七）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（八）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示

第九师人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、九师政务网进行为期7天的公示。

（十）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第九师人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，可不再约定试用期。

（十一）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

六、监督

第九师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0901—3384575

七、招聘有关事项

（一）请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

（二）本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、九师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

（五）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本《公告》由第九师人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0901-3384236、0901-7682723

附件：

1.兵团第九师面向2022年服务期满“三支一扶”人员专项招聘团场事业编制人员岗位表

2.兵团第九师面向2022年服务期满“三支一扶”人员专项招聘团场事业编制人员报名表

第九师人力资源和社会保障局

2022年7月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2022-07-20/8233409.shtml