一、考试时间

2022年7月27日(考生于7：00之前进入候考室，7：30开始点名抽签，7：30未到考生视同自动放弃)。

二、考试地点

怀化市第一中学。

三、考试对象

通过报名资格审查的考生。

四、考试准备

采取电话逐一通知考生方式，所有通过资格初审人员，请携1寸证件照、相关证书及证明材料原件，于2022年7月25日(上午8：00—12：00;下午14：30-17：00)，在区人社局会议室(区政府行政综合楼16楼)进行现场资格复审，并领取准考证，逾期视为主动放弃。

五、考试程序

1、教师岗位考试程序：抽顺序号→备考→片段教学+现场提问→评委打分→统计考试成绩→现场公布考试成绩。

2、其他引才岗位考试程序：抽顺序号→现场提问→评委打分→统计考试成绩→现场公布考试成绩。

六、考试方式及内容

(一)教师类岗位

1、考试方式：考试先进行片段教学，再由评委现场提问。片段教学时间为10分钟，评委提问及考试对象回答问题限时5分钟，考试总时量为15分钟，主要考察考试对象的教育教学基本素养与教学技能。片段教学课题临时抽取，备课时间为60分钟。

2、考试教材版本：①报考初中教师岗位的为八年级第一学期教材;②报考高中、中职教师岗位的为高二年级第一学期教材，其中英语学科，选择性必修一、选择性必修二前两单元;生物学科，选择性必修一和选择性必修二前两单元。考试教材由考试对象自行准备。考试教材版本具体如下：

见附件

怀化市第一中学心理健康学科不指定教材，根据试题要求进行备课。

3、考试评分：采取百分制。其中片段教学部分占考试成绩的80%，评委现场提问部分占考试成绩的20%，成绩四舍五入精确到小数点后两位(成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算;末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人选;成绩仍然相同者，另行安排增加一次考试)，考试成绩当场公布。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

(二)其他引才岗位

1、考试方式：考试采取结构化面试方式进行，评委提问及考试对象回答问题限时12分钟，主要测试履行职位职责所要求的素质和能力。

2、考试评分：采取百分制，成绩四舍五入精确到小数点后两位(成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算;末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人选;成绩仍然相同者，另行安排增加一次考试)，考试成绩当场公布。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

七、注意事项

1、考生于2022年7月27日上午7：00之前，持本人准考证、身份证等赶到怀化市第一中学候考室集中(候考室所在具体位置请在进大门后宣传栏查看《考室分布示意图》)，进入候考室后由工作人员收取手机等所有通讯工具，其他个人物品存放门口小件物品存放处。7：30点名抽签，7：30未到考生视同自动放弃。

2、考生自备本公告中指定的所报考岗位的考试教材(除教材外其他参考资料不得携带)。

3、考生必须严格遵守《考生考试注意事项》(见附件)，若有违反，按违纪处理。

4、考试考点禁止停车，届时请妥善安置车辆。

5、考生须遵从我市有关防疫要求，并遵照《怀化市鹤城区区直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才考试新冠肺炎疫情防控公告》参加考试。

八、监督

考试在区委人才引进考核工作小组的指导下，由区委人才工作领导小组办公室及相关部门组织实施，组织、人社部门全程参与,纪委、监委全程监督。

本《公告》及其未尽事宜，由区委人才工作领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>

1、考生考试注意事项(教师类岗位)

2、考生考试注意事项(其他引才岗位)

3、怀化市鹤城区区直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才考试新冠肺炎疫情防控公告.docx

4.考试教材版本

中共怀化市鹤城区委人才工作领导小组办公室

2022年7月22日

原标题：怀化市鹤城区区直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才考试公告

文章来源：http://www.hhrsks.com/Show/5756.html