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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2022年07月广州银行总行机构业务部招聘5名人才公告附件dadczbshrg1
2022-07-27 00:59:31 【
附件
广州银行公开招聘岗位情况表
序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点 岗位职责 招聘条件
1 机构业务部 营销推动岗 3 广州 1.负责建立并优化机构客群分层分类管理体系,制定业务开发规划,搭建机构客群营销体系,组织推动客群维护、拓展与营销开发;
2.负责精准分析客群特征,形成客群经营策略和目标,检视营销策略执行效果,优化更新营销策略,提升客群经营竞争力;
3.组织制定营销管理制度及营销管理规则,建立营销秩序,组织实施考核评价,统筹开展客群营销活动;
4.负责建立以客户为中心的综合服务体系,整合跨条线、部门、机构资源、服务和技术能力,建立快速反应机制,提升协同营销能力;
5.负责收集并整理有关投标业务政策信息、风险提示信息,并定期向经营机构发布相关信息;
6.负责审查机构业务投标方案及标书内容,组织开展投标工作及业务流程管理,建立投标标准化体系;
7.负责与政府企事业单位签署战略框架协议,制定协议流程、细则;
8.牵头制定机构业务标识化方案。
1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
2.原则上年龄38周岁(含)以下,条件优秀的可适当放宽;具有研究生学历(含)以上或有机构业务营销的工作经验或丰富营销资源者优先;
3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上,掌握银行公司金融业务的相关专业知识;
4.具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。
2 业务管理岗 1 广州 1.负责联系政府相关部门和机构、动态跟踪、试产调研、分析机构业务包括不限于财政存款、社保、政府招投标项目、院校等研究同业业务开展情况,提出业务发展建议,推动业务模式创新,拟定机构业务的总体策略;
2.负责本部门各类客群的同业研究、市场动态和客户需求分析、客户定位分析,本部门各类客群的客户管理工作,完成相关专项调研;
3.负责研究通过行内外有效联动,为客户提供综合性金融服务,并提出相关工作建议;
4.负责定期收集行业研究咨询,撰写行业研究报告;
5.定期与异地分行及各经营机构分管机构业务行领导规划机构项目及拜访政府相关部门;
6.负责搜集各类政策、市场、同业信息及相关经济数据,及时反馈总分行,为机构业务发展决策提供依据;
7.负责电子政务、平台项目的系统开发,对涉及系统需求、开发、建设、运行的部分提出技术建议,并对方案进行技术审查;
8.负责建立并维护机构业务投标业务的系统平台,开展项目的信息科技风险管理,建立信息科技风险管理体系,定期发布风险提示,定期开展风险自查,处置风险事件;
9.负责对系统软硬件报价进行审核,建立动态市场价格比对系统;
10.负责就科技事项与总分行信息科技部门、第三方供应商和客户的技术协调与沟通;
11.负责报送关于广东省财政厅开展2021年度省级财政业务参与银行综合考评报告及各类上级单位,如财局、银监、同业公会的综合考评工作。
1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
2.原则上年龄38周岁(含)以下;具有研究生学历(含)以上或有机构业务营销的工作经验者优先;
3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上,掌握银行公司金融业务的相关专业知识;
4.具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。
3 业绩考核岗 1 广州 1.按照总行机构业务规划和分行区域情况,制定分行机构业务的总体目标和发展规划;落实总行机构业务经营指标和相关岗位绩效管理;
2.负责我行各类产品在机构客户的推广应用,开发实施机构客户行业解决方案、个性化直联项目及创新实践,深化合作粘性;
3.负责建立分支行机构业务团队,根据区域实际开展业务培训,排摸区域家底,推进储备项目,指导支行开展机构业务;
4.负责机构部门全面考核工作,按照现代商业银行的组织制度,组织达成机构部门的经营考核目标;                                                         5.结合当地经济与社会发展情况,制订机构部门经营计划、重大经营目标和工作措施,确定机构业务结构调整与机构投向,并予以落实; 
6.负责有关会议和文件精神的上传下达,保持与行内、外各有关部门的沟通协调,完成分行分配的其他工作;                                                               7.负责全年专项营销活动方案,按月、按季有计划进行推动。
1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
2.原则上年龄38周岁(含)以下;具有研究生学历(含)以上或有机构业务营销的工作经验者优先;
3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上,掌握银行公司金融业务的相关专业知识;
4.具备良好的创新能力、客户思维、问题解决能力、分析判断能力,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、良好的职业操守和责任心。
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