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附件2 开化县教育局2022年公开选调教研员、师训员业绩考评表从教以来未有违反师德师风行为，近三年未受过党纪政务处分，师德表现好的计10分。被督查通报批评的每次扣1分，有不良师德并查实的取消申报资格。
近五年连续担任学校班主任、教研组长、备课组长、年级组长、中层及以上职务的，每年计2分。组织全校、全县大型活动，每年计1分、2分。每年最高2分，不重复计分，该项最高10分。
近五年个人年度考核合格每年计1.5分、优秀每年计2分。
在课堂教学评审中获省级一、二等奖计10、8分；市级一、二等奖计8、6分；县级一等奖计5分。近五年单项各类比赛（说课、教学设计、教学案例、课件制作、多媒体软件制作、基本功比赛等）省级及以上一、二、三等奖计5、4、3分；市级一、二、三等奖计4、3、2分；县级一、二、三等奖计3、2、1分。同一项比赛取一个最高奖计分。最高20分
近五年论文或课题（指执笔者、负责人）：获省级及以上一、二、三等奖分别计5、4、3分；市级一、二、三等奖分别计4、3、2分；县级一、二、三等奖分别计3、2、1分。发表：省级4分、市级3分、县级2分。同一项论文或课题取最高奖计分。最高10分
近五年个人获政府颁发的各类综合荣誉，省级计5分、市级计3分、县级计2分；获教育系统颁发的各类综合荣誉，省级计4分、市级计2分、县级计1分。（获多项荣誉的按最高奖项计分最高不超过5分）
1.近五学年，每学年成绩位列全县前1/3的计5分，前2/3的计2分；
2.近五学年，指导学生获得省团体一、二、三等奖的分别计5、4、3分，市团体一、二、三等奖的分别计4、3、2分，县团体一、二、三等奖的分别计3、2、1分；指导学生个人获得省一、二、三等奖的分别计3、2、1分，市一、二、三等奖的分别计2、1、0.5分，县一、二、三等奖的分别计1、0.5、0.25分；同一次比赛取一个最高奖次计分。最高30分
说明：近五年的获奖指得是2017年9月1日以后取得的。论文课题等应由教育部门用评选的，教育学会评选的降一级认定。
申报人签名： 学校审核意见（签字）： 考评组意见：
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附件3： 开化县教育局2022年公开选调教育技术中心工作人员业绩考评表从教以来未有违反师德师风行为，近三年未受过党纪政务处分，师德表现好的计5分。被督查通报批评的每次扣1分，有不良师德并查实的取消申报资格。
入职以来担任学校信息（装备）中心主任或实际负责学校信息（装备）岗位工作的，每年计2分。入职以来从事县级（含）以上信息（装备）、数字化改革相关工作的，每年计4分。该项最高10分。
近五年个人年度考核合格每年计1.5分、优秀每年计2分。
入职以来信息技术学科各类比赛（课堂教学、说课、教学设计、教学案例、课件制作、多媒体软件制作、程序设计比赛等）省级及以上一、二、三等奖计5、4、3分；市级一、二、三等奖计4、3、2分；县级一、二、三等奖计3、2、1分。同一项比赛取一个最高奖计分。省级之江汇教育广场体系管理员、讲师计5、4分；省级之江汇网络同步课程评比一、二、三等奖计5、4、3分；市级一、二、三等奖计4、3、2分；省之江汇教育广场精品空间、特色空间计4、3分。该项最高15分。
入职以来教育技术或智慧校园建设等相关论文或课题（指执笔者、负责人）：获省级及以上一、二、三等奖分别计5、4、3分；市级一、二、三等奖分别计4、3、2分；县级一、二、三等奖分别计3、2、1分。课题国家级、省、市、县立项分别计4、3、2、1。发表：省级4分、市级3分、县级2分。同一项论文或课题取最高奖计分。该项最高10分。
近五年个人获各级政府或教育系统颁发的各类综合荣誉，省级计5分、市级计4分、县级计3分。（获多项荣誉的按最高奖项计分最高不超过5分）
在省、市、县“互联网+义务教育”工作（活动）中作个人讲座或观点报告的分别计6、5、4分；省、市、县之江汇教育广场推进工作先进个人计6、5、4分；个人教育技术工作或事迹获评省、市、县先进的分别计6、5、4分。
入职以来参与学校信息化政府采购项目方案制定，实施或验收的，每项计2分，参与区域信息化政府采购项目方案制定，实施或验收的，每项计3分。列入省、市、县级计算机（信息技术）、教育技术等各类专家库成员的分别计：5、4、3分。该项最高40分。
说明：近五年的获奖指得是2017年9月1日以后取得的。论文课题等应由教育部门评选的，教育学会评选的降一级认定。
申报人签名： 学校审核意见（签字）： 考评组意见：
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附件4： 开化县教育局2022年公开选调局机关（核算中心）工作人员业绩考评表说明：1.各项考核得分按分值封顶；2.教师论文、课题相同内容在多层次获奖的，按最高计分（教育学会降一档）；3.个人优质课等及指导学生获奖，同一内容在多层次获奖的，按最高层次计分；4.工作能力、教育科研的佐证材料有效时间：2019年9月1日至今；5.综合荣誉指各级名师、学科带头人、教坛新秀、先进工作者、班主任、优秀教师、优秀党员等。
申报人签名： 学校审核意见（签字）： 考评组意见： 从教以来的师德表现，师德好的得10分；有从事有偿家教、体罚学生造成后果的、违规违纪被通报、参加邪教组织及其它有违师德要求的一票否决。
近三年来担任学校班主任、备课组长、教研组长、年级组长、中层及以上职务每1年得2分，以此类推。同时兼任多种职务的，不重复计分。
近三年个人学年度考核等次进行计分，优秀得2分/学年度，合格得1.5分/学年度。
近三年指导学生竞赛获奖：省级一、二、三等奖分别为每人次5分、4分、3分，市级一、二、三等奖分别为每人次4分、3分、2分，县级一、二、三等奖分别为每人次3分、2分、1分。（同一内容按高计分，不重复）
近三年教师个人相关比赛：省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分；市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；县级一、二等、三等奖4分、3分、2分。（同一内容按高计分，不重复。其中一师一优课所获奖项降一档次计分）
(1)近三年论文发表：省级及以上3分、市级2分、县级1分;（2）近三年论文获奖：省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分；市级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分；县级一、二、三等奖分别3分、2分、1分。（同一内容按高计分，不重复；教育学会论文降一档次计分）
（1）近三年课题获奖：省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分；市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；县级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分；（2）近三年主持立项并结题：省级3分、市级2分，县级1分。（同一内容按高计分，不重复）
研训中心根据个人近三年学科教学成绩，按全县同学科教师分A（25%）、B（50%）、C（20%）、D（5%）四个等级进行考核评分，分别计30分、25分、20分、15分。
任职以来，获各级政府或教育系统颁发的各类综合荣誉，省级计5分、市级计4分、县级计3分。（获多项荣誉的按最高奖项计分最高不超过5分）
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