按照《关于印发〈长治市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案〉的通知》（长组通字[2021]47号）文件要求，经研究决定，现面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作。现公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘环节全程公开，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示聘用的程序进行。

二、招聘名额、岗位

本次面向社会公开招聘村（社区）管理岗位全额事业编制人员101名，具体招聘名额和岗位详见《黎城县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作简章》。

三、报名条件

(一)报考人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质，公正无私，品行端正，身体健康；因长期在村（社区）工作，多数时间生活在农村，工作条件艰苦，任务比较繁重，须具备吃苦耐劳精神；

3.具有较强的法制意识，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法违纪行为；

4.须懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村和社区工作；

5.招考年龄截止日为公告发布当天。

6.学历、年龄等具体资格条件详见《黎城县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作简章》。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.受到刑事处罚或开除公职的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读学生；

7.在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；

9.其他不得报考的情形。

四、报名办法

本次报名采取网络报名的方式，报名网址：http://lc.bmren.cn。网上报名按以下程序进行：

（一）提交报名申请

考生可在2022年8月15日8:00至2022年8月19日17：00期间注册登录报名网站，仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交报名申请，填写考试报名表。填写的报考信息应当真实、准确（其中考生报名表所填写的专业应当与考生本人取得高校毕业证书所载明的专业一致），并上传本人红底证件电子照片。照片要求：1.不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰；2.格式为jpg；3.文件大小为20KB以下；4.女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

考生只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效二代身份证。考生提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）资格初审和结果查询

考生可在提交报考申请后次日至2022年8月20日11：00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息；尚未审查或未通过资格审查的，可修改报考信息；8月20日11：00后，网上报名结束。

报名结束后，岗位实际报名人数与岗位招聘人数的比例应达到3:1。若报考人数不达比例要求，经招聘领导组批准按要求调剂招聘岗位，岗位调剂在原发布招聘信息网站公告。

（三）网上缴费

参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发[2016]467号)规定交纳报名考试费。所有岗位报名考试费：金额100元。

通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2022年8月20日11：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃。

（四）笔试准考证打印

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请登录报名网址自行下载打印准考证。下载打印准考证时间另行公告。

考生请妥善保管笔试准考证，参加招聘的各个环节都须携带笔试准考证、有效二代身份证。

五、考试

考试以笔试和面试的方式进行。重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及招聘岗位要求的相关知识和能力。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试采取闭卷方式进行，双百分制计分。设“公共基础知识”、“行政职业能力测验”两个科目，“公共基础知识”主要内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等；“行政职业能力测验”主要内容为言语理解、逻辑判断、资料分析等。

2.笔试成绩计算

“公共基础知识”成绩×50%+“行政职业能力测验”成绩×50%

3.笔试时间、地点

考生按照准考证上确定的笔试时间、考点参加笔试。参加考试时，考生必须同时携带本人笔试准考证、有效二代身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的报考人员不得参加笔试。笔试成绩可上网查询，具体时间另行公告（笔试成绩合格分数线为60分，不达60分的考生不得进入资格复审环节）。

（二）资格复审

面试前对考生的学历、年龄等报考条件重新进行审查。资格复审时间、地点、注意事项等另行公告。

根据各岗位考生笔试成绩由高到低的顺序，按招聘名额1∶3的比例分别确定面试资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试资格复审人员名单。考生与招聘名额不达3﹕1时，可按实有人数确定资格复审对象。

1.参加资格复审考生须携带笔试准考证，结合自身实际情况及岗位要求，提供以下材料（复印件、各类证明统一使用A4纸）：

报名人员须持本人有效二代身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、学位证（原件及复印件）、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。

2.报名信息不实影响资格审查的，招聘领导组有权取消该考生参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审合格的可到原报名网站打印《面试通知书》，不合格的取消面试资格。

3.递补原则：资格复审开始前，取得复审资格的考生确认不参加资格复审的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按要求依次递补；资格复审不合格的，根据笔试成绩由高到低的顺序，按要求依次递补；资格复审不足1﹕3的且无法递补的岗位按通过复审的实有人数进入面试。

（三）面试

通过资格复审者，进入面试。

面试方式：结构化面试方式。

面试重点测试考生的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调能力。

面试成绩当场公布，实行百分制计分。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到65分及以上，否则不可进入体检环节。

考生须携带有效二代身份证、笔试准考证及《面试通知书》参加面试。

（四）综合成绩计算

考生的综合成绩按以下比例计算（保留两位小数）：

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列时，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排序。考生综合成绩低于60分的，不得进入体检环节。

六、体检

将考生的综合成绩由高到低进行排序，按1﹕1的比例确定参加体检对象。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定参加体检者，视同放弃资格。体检合格者列入考察对象，体检不合格或放弃体检资格出现空缺岗位的，从参加面试人员中，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补，但综合成绩不达最低合格分数线（60分）的不可递补。

七、考察考核

考察考核采用个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况，并对报考资格进行复审。特别考察是否存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形。

考察不合格或自动放弃考察资格出现空缺岗位不再递补。

八、公示、聘用

（一）公示

根据考试、体检、考察考核结果，经招聘领导组审定后，确定拟聘人员名单，在黎城县人民政府门户网站（http://www.sxlc.gov.cn/）进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘人员资格。

（二）聘用

公示无异议，拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续；不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

聘用的大学毕业生先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村（社区）工作。其中，是中共正式党员的担任村（社区）党组织书记助理。

聘用的大学毕业生到村工作时间一般不少于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的，由组织、人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，并按干部管理权限进行管理。统一使用乡镇事业编制，服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

聘用的大学生工资薪酬、福利待遇等按黎城县乡镇事业人员有关政策规定执行；符合引进高层次人才政策的，享受相关待遇。

九、注意事项

1.《黎城县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作公告》通过黎城县人民政府门户网站（http://www.sxlc.gov.cn/）向社会发布。

2.网上打印准考证、笔试、笔试成绩查询、资格复审、面试、体检时间和地点，将通过黎城县人民政府门户网站（http://www.sxlc.gov.cn/）通知，未在规定时间内按时参加的考生视为自动放弃。

十、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立黎城县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组。

领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

十一、纪律与监督

1.成立黎城县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作监督组。

2.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由公开招聘领导组决定其回避。

3.严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，在考试、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的考生，将取消应聘资格，若该考生已通过考试等环节成为工作人员，一经查实，即予解除人事关系和聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位和主管部门视情节轻重给予相应的处分并调整工作岗位。

设立招聘监督电话：

黎城县委组织部：0355—6565188

黎城县人力资源和社会保障局：0355—6565100

对群众的检举、申诉和控告，监督组负责核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为一律严肃查处。

十二、本方案由黎城县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

特别提示：

1.本次招聘的相关信息均在黎城县人民政府门户网站发布。考试时间、成绩查询、体检安排、公示等相关信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望广大考生密切关注网上公告。

招聘政策和具体事宜可咨询黎城县人力资源和社会保障局。考务咨询:0355-8595562

2.本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。

附：

1.黎城县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作简章.xlsx

2.村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx

黎城县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室

2022年7月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.sxlc.gov.cn/lczw/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg_235707/gsgg/202207/t20220726_2614570.html