一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘工作人员3名。

(二)招聘条件

1、基本条件

①具有中华人民共和国国籍，年满18周岁

②遵守中华人民共和国宪法和法律;

③遵守各项纪律，具有良好的品行;

④符合岗位条件;

⑤适应岗位要求的身体条件;

2、岗位条件

①南昌地区户籍、年龄30周岁以下(指1984年6月30日以后出生);

②本科及以上学历。

三、招聘方式及程序

1、报名：

(1)报名时间：2015年6月26日至7月10日(工作日上班时间)

(2)报名地点：南昌县城乡居保局一楼业务窗口;

(3)报名要求：报名者需提供本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件二份，填写《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》一式二份，同时准备一寸免冠彩照3张。

2、考试

考试采取笔试加面试的方式(面试、笔试成绩各占50%)。笔试开考比例不低于1:3(达不到这一开考比例要求的，经研究同意后可适当放宽到1:2)。

①笔试：科目为公共基础知识，满分100分，考试时间90分钟，题型全部为客观题。

②面试：根据笔试成绩按拟聘人数1:3进入面试(达不到这一开考比例要求的，经研究同意后可适当放宽到1:2)。末位并列依次按学历高低、毕业时间先后确定)，面试采取结构化面试。

具体考试时间地点另行公告。

3、体检、政审

根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列按面试成绩高低确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

4、公示

拟聘人员名单由县人社局在网站进行不少于5个工作日的公示。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

受聘人员实行编外合同管理，试用期为1个月，试用期满考核合格，聘用单位与应聘者签订劳动合同，合同期一年，并到南昌县人力资源和社会保障局鉴证;试用期满考核不合格的取消聘用。

(二)待遇

1、受聘人员试用期月工资1500元，试用期满正式聘用人员月工资1800元，同时享受与本单位编制内职工同等福利待遇。

2、用人单位按规定为受聘人员缴纳“五险”(个人缴费部分由个人承担)。

五、其他

1、招聘工作接受县人力资源和社会保障局监督，监督电话0791-85712186。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由南昌县城乡居保局负责解释(咨询电话： 85718057)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

原标题：南昌县城乡居保局招聘编外工作人员的公告

南昌县城乡居民社会养老保险事业管理局

2015年6月25日