1.在部门领导指导下开展法律风险预警与防控机制的建设与维护工作；开展政策法规分析与法律类风险的识别、预警与处置工作；
2.参与公司规章制度、重大决策、经济合同“法律三审核”及日常法律监督审核工作，并依据制度规定出具相应法律意见；
3.根据部门安排参与公司及子企业改制、分立、合并、破产、解散、股权转让等重大经济活动，处理有关法律或合规事务；
4.根据部门安排参与公司重大项目的项目组或调研、考察、尽职调查等工作，并按规定编制或参与草拟相应成果文件；参与相关法律文件的谈判、草拟、审核、修订及其法律风险防控工作；
5.根据部门安排牵头或参与处理涉及公司利益的法律纠纷与风险事项，指导或参与子公司重大纠纷处置；
6.负责统一办理公司法人授权的管理工作；
7.负责配合企业知识产权及其他无形资产的法律保护工作；
8.负责案件、合同等法律基础信息的统计、报送、分析和台账/档案管理工作；协同信息化部门建立并运行维护法务信息化系统；
9.负责法律类中介机构的选聘、管理、联系协调工作；落实涉及法律事务的外联工作；
10.根据部门安排落实年度普法、培训及法治文化建设工作；
11.根据公司安排参与或配合内部审计、巡视巡察、招投标监督、检查/调研等专项工作；
12.提供公司内部日常法律咨询服务，依法保障职工权益；
13.负责与法律业务相关的公司组织机构的日常工作与会务工作；参与企业法治工作会等法务类会议、活动的会务工作；
14.部门领导交办的其他工作。
1.学历要求：硕士及以上。
2.专业要求：法律或相关专业。
3.工作经验：5年以上相关领域工作经验。
4.年龄要求：年龄原则上不超过40周岁。
5.持证要求：法律职业资格证书或与法律职业相关的资质；应聘高级主管的应具有中级（含）以上专业技术职称或中级（含）以上职业资格证书。
6.专业技能：法律理论与实务技能及合规管理、风险管理能力。
7.其他要求：具备良好的沟通协调、文案工作能力，能够根据要求独立开展工作。
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