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| 蒙自市城市建设投资有限责任公司拟招聘计划表 |
| 序号 |
岗位名称 |
岗位要求 |
岗位职责 |
计划人数 |
其他要求 |
薪资待遇 |
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综合管理部 |
①男女不限，年龄25-45岁，大专及以上文化程度，具有企业管理、会计类专业者或从事以上相关工作经验者优先录用；
②具有公司发展战略的敏锐性，良好的问题解决能力；
③具有较强的保密意识；
④具有一定的文字功底，文笔流畅和较强的语言表达能力；
⑤有较强的工作能力和责任心，能为公司领导提供关键的发展战略性意见和建议；
⑥具备扎实的信息搜集与分析能力，能够主动发现并分
析问题，具备独立解决问题的能力；
⑦有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感，能适应高强度的工作环境。 |
①负责公司的行政管理、综合管理和公共关系管理；
②负责公司董事会、总经理办公会会务工作、公文处理、机要保密、文秘信息的传递及信息系统的管理；
③协助公司领导对各部门及下级公司进行综合协调以及对各项工作的督办落实检查等工作；
④全面负责公司宣传工作；
⑤负责公司固定资产、物资材料（办公用品）的采购与管理；
⑥负责公司各类档案的管理；负责公司后勤保障工作。 |
1 |
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经考察审核、体检合格无异议者予以聘用。试用期3个月，试用期2500元/月（含个人应缴部分），试用期结束后按公司薪酬制度执行。公司按照国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。 |
| 2 |
发展规划部 |
①男女不限，年龄25-45岁，大专及以上文化程度，企业管理或统计类相关工作经验优先录用；
②具有公司发展战略的敏锐性，良好的问题解决能力；
③具有较强的保密意识；
④具有一定的文字功底，文笔流畅和较强的语言表达能力；
⑤有较强的工作能力和责任心，能为公司领导提供关键的发展战略性意见和建议；
⑥具备扎实的信息搜集与分析能力，能够主动发现并分
析问题，具备独立解决问题的能力；
⑦有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感，能适应高强度的工作环境。 |
①制订公司年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实，同时负责公司发展计划的前期可行性研究；
②完善公司发展战略管理制度，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工，确保发展战略有效实施；
③对发展战略实施情况进行实时监控，及时报告并按规定的权限和程序调整发展战略；
④完成领导下达的其他任务。 |
1 |
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风险合规部 |
①男女不限，年龄20-45岁，专科及以上文化程度；
②具有3年以上风险合规工作经验或法务相关经验；
③具有风险管理体系化建设并组织实施的相关经验；
④熟悉法律、保险等方面的专业知识，了解法律法规及监管规定；
⑤具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力；
⑥具有较强的执行力和文字功底。 |
①负责公司行政、经营工作中各项政策、规定、制度的执行情况审核审计，确保公司各项工作执行的规范性、准确性和有效性；
②负责参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析；预防纠纷，协助公司建立、完善各项规章制度，建立完善的监督约束机制；
③参与公司重大经济活动的谈判工作，提出意见，审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行；解决已发生的法律问题；
④协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；
⑤收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理；
⑥与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境；
⑦协助公司进行相关法律宣传、教育、培训等；
⑧处理公司董事会、董事长、总经理等交办的其他事务。 |
2 |
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| 4 |
资产运营部 |
①男女不限，年龄20-45岁，专科及以上文化程度，行政管理、资产运营、物业管理、环境工程类等相关专业优先考虑；
②具备较强的沟通表达能力和较好的逻辑分析能力；
③具有1年以上资产运营、环境工程类经验；
④做事认真踏实，为人正直诚恳，具有高度的工作意识和良好的团队精神。 |
①负责公司各类策划方案、设计方案、运营方案、营销方案等制作；
②负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作；
③会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划；
④负责企业经济运行的信息收集、整理和统计分析工作；
⑤参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；
⑥配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书；
⑦与公司相关部门组织开展公司固定资产和其它财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；
⑧负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续；
⑨根据公司年度经营计划，会同相关部门做好土地的储备管理和开发使用工作。
⑩处理公司董事会、董事长、总经理等交办的其他事务。 |
2 |
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| 5 |
项目建设部 |
①男女不限，年龄20-40岁，专科以上学历，工程类相关专业或有2年以上工作经验者可优先考虑；
②具有良好的沟通协调能力和团队精神，有较强的责任心和上进心；
③具有熟练操作EXCEL、WORD、PPT电脑办公软件、监控等电子设备的能力；
④熟悉项目管理流程；
⑤熟悉项目工程统计及安全生产管理经验。 |
①负责公司项目的建设勘案施工阶段的各项管理工作；根据公司制定的总目标和项目开发计划制定项目施工管理的各项计划，落实并完成分解目标；
②负责工程的中间验收、竣工验收和档案资料的管理与移交工作；
③负责公司项目招投标管理工作，检查和督导各项目落实公司绩效考核政策并评估其完成情况；
④负责各项目的牵头编制、审核、跟踪、管控和评估；
⑤认真落实做好安全生产工作以及领导交办的其他工作。 |
2 |
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| 6 |
综合部（文华公司） |
①男女不限，年龄20-40岁，专科及以上文化程度，具有企业管理、电子商务、市场（网络）营销专业者或从事以上相关工作经验者优先录用；
②具有公司发展战略的敏锐性，良好的问题解决能力；
③具有较强的保密意识；
④具有一定的文字功底，文笔流畅和较强的语言表达能力；
⑤有较强的工作能力和责任心，能为公司领导提供关键的发展战略性意见和建议；
⑥具备扎实的信息搜集与分析能力，能够主动发现并分
析问题，具备独立解决问题的能力；
⑦有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感，能适应高强度的工作环境。 |
负责公司的行政管理、综合管理和公共关系管理。负责公司会务工作、公文处理、机要保密、文秘信息的传递及信息系统的管理；协助公司领导对各部门进行综合协调以及对各项工作的督办落实检查等工作；全面负责公司宣传工作；负责公司固定资产、物资材料（办公用品）的采购与管理；负责公司各类档案的管理；负责公司后勤保障工作；负责公司各类商务策划方案、设计方案、运营方案、营销方案等制作。 |
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范文素材
