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附件1. 海南百里百村旅游开发有限公司2022年7月份招聘岗位职责及任职要求 1.负责制定公司人力资源管理规章制度、计划、实施细则和工作流程并组织实施，健全公司人力资源管理体系。 2.负责根据公司业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘质量，为公司业务发展及时提供人力资源支持。 3.结合公司实际，制定并组织实施员工培训计划，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率和培训满意度。 4.根据公司业务导向，以及绩效考核制度，落实考核指标，组织开展绩效考核工作。 5.根据公司实际，建立健全公司薪酬福利体系；做好公司薪酬福利发放、社保及住房公积金缴纳等日常管理事项。 6.负责员工劳动关系管理，做好员工劳动合同签订、续订、解除终止等日常管理。 7.完成上级领导交办的其他工作。 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，中共党员，年龄40岁（含）以下; 2.具有3年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源薪酬绩效、招聘、员工关系模块； 3.具备人力资源管理专业知识，熟悉劳动人事相关政策法规，良好的公文材料写作能力，熟练使用常用办公软件。 4.逻辑清晰，条理性好，严谨细致，良好的计划、组织、协调、沟通能力；富有亲和力，具有较强的团队协作意识。 5.同等条件下，具有党政机关、事业单位、国有企业、大中型企业人力资源管理工作经验者优先考虑。 1、负责公司董事会、总经理办公会及相关专题会务各类文件的起草、收集，整理会议记录和会议纪要； 2、负责公司组织起草文件、总结、汇报等各类综合文稿，采集整理大事记、工作简报等材料上报； 3、负责公司公共关系维护和外来单位的会议、调研、座谈、签约等会务的起草、通知、协调； 4、负责公司各类会议决议、文件批示、交办事项的督查督办； 5、协助做好公司证照、印章、印鉴等外借过程中的安全运送、保卫、监督管理； 6、负责公司用餐接待登记、预约、安排、结算，以及公司领导各类费用报销等工作； 7、负责公司水电、物业、内务、勤务等行政后勤管理工作，以及车辆调度、租赁、保养等用车管理工作； 8、负责公司办公设备、文具办公用品、生活用品、资产等采购； 9、完成上级领导交办的其它工作。 1、本科及以上学历，中文、新闻、行政管理等相关专业优先考虑，年龄40岁（含）以下; 2、具有1年以上行政人事、办公室文职等岗位工作经验，熟悉办文、办事、办会等基本工作程序和规范； 3、熟悉文稿起草和公文信息处理工作，良好的公文材料写作和组织协调能力，能熟练使用常用办公软件； 4、逻辑清晰，条理性好，严谨细致，责任心强，为人干练踏实，良好的计划、组织、协调、沟通能力； 5. 同等条件下，中共党员，具有党政机关、事业单位、国有企业、大中型企业行政人事或文职工作经验者优先考虑。 1、负责会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。月末及时编制银行调节表； 2、实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充； 3、负责税务管理，税收筹划，税务风险识别及防范； 4、负责资产管理，资产监督，资产管控； 5、负责财务制度（费用报销、资金管理、资产盘点等制度）编写，内部控制体系的建设和执行； 6、负责财务分析，财务指标分析、预测、控制、考核，财务分析结合业务分析，为经营决策提供依据； 7、完成上级领导交办的其他工作。 1. 本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业，持有会计师及以上职称，年龄40岁（含）以下; 2.具有3年以上财务会计岗位相关工作经验，有大中型企业、文旅项目财务会计工作经历者优先考虑； 3.具有较全面的财务专业知识、账务处理经验，熟练使用财务系统，良好的财务分析能力和解决实际问题的能力； 4.熟悉国内会计准则及相关的财务、税务等方面的法规、政策，熟悉营运分析、成本控制及成本核算； 5.逻辑清晰，条理性好，严谨细致，责任心强，良好的计划、组织、沟通、协调和书面表达能力，恪守职业操守。 6.同等条件下，中共党员，有工程会计、工程项目预算工作经验或大中型企业开发项目会计工作经验者优先考虑。 1、负责公司现金、支票的日常管理及收付工作； 2、负责保管空白票据、收据。做好票据台账； 3、负责公司银行账户的开设、销户报批等工作； 4、负责公司费用报销、业务资金的支付工作； 5、负责设置“现金日记账”“银行存款日记账”，负责银行余额日常核对； 6、负责打印每月银行账户回单及对账单、领取手续费发票，交由会计入账； 7、负责上报每月资金动态表； 8、完成上级领导交办的其他工作。 1. 本科及以上学历，财务、金融、经济管理相关专业，持有助理会计师及以上职称，年龄40岁（含）以下; 2.具有3年以上财务相关工作经验，有大中型企业、文旅行业财务相关工作经历者优先考虑； 3.熟悉资金结算、会计、税务等相关法律法规，熟练使用财务系统，熟练掌握出纳、会计等相关知识与技能； 4.具有良好的沟通协调能力、书面文字表达能力； 5.耐心细致、认真负责，具备良好的职业操守和敬业精神。6. 同等条件下，中共党员，具有国有企业、大中型企业开发企业出纳工作经验的人员优先考虑。 1、收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商，编制供应商考察报告； 2、供应商动态评估、后评估管理，供应商关系维护； 3、维护更新合格供应商库； 4、采购计划、采购方案、合约规划编制； 5、搜集市场价格信息，定期跟踪主要材料价格变动情况并出具报告； 6、招标文件编制、组织招采过程、回标分析、撰写定标报告等； 7、按公司要求进行战略采购、集中采购； 8、采购案例编制、新产品、新工艺研究报告编制； 9、完成上级领导交办的其他工作。 1、本科及以上学历，工程类、材料学类、管理类专业，具备成本造价从业资格者优先考虑，年龄40岁(含)以下;2、具有3年以上招标采购工作经验，熟悉工程项目、货物及服务招标采购业务的合规操作程序，熟悉国家相关政策法规和基本操作规程；3、具备招标采购文件编写能力，书面报告及相关方案材料组织撰写能力，能够熟练使用日常办公软件。 4、逻辑清晰，条理性好，严谨细致，责任心强，良好的计划、组织、沟通和协调能力，恪守职业操守，保密意识强； 5. 同等条件下，中共党员，具有国有企业、大中型企业、文旅开发项目招标采购管理工作经验者优先考虑。 1、熟悉项目建设各阶段所需申办的手续与批文，制定报批报建计划； 2、负责项目各项报批报建手续，保证报批报建项目手续完整，符合审批资格； 3、根据项目前期手续审批的进程，协调与其他部门的业务往来，保证项目的审批符合相关规定； 4、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪，保证按计划取得审批手续； 5、建立和维护与各政府主管部门的良好关系，协助进行政府部门资料报备，促使各项目节点尽快审批通过； 6、完成上级领导交办的其他工作。 1、本科及以上学历，工程及项目管理类相关专业，年龄40岁（含）以下。 2、具有3年以上建设项目报批报建、前期手续办理实操工作经验，熟悉国家、海南省及企业相关业务办理流程，能熟练使用办公软件，具备书面材料撰写能力。 3、具备良好的计划、组织、沟通和协调能力，具备一定公共关系维护能力，具备解决实际问题的应变处理能力。 4、逻辑清晰，条理性好，严谨细致，责任心强，有较强的配合度，身体健康，抗压能力强。 5、同等条件下，中共党员，具备国有企业、大中型企业开发项目前期、报批报建管理岗位工作经历者优先考虑。 1、负责公司各类项目引进的合作洽谈、运营管理模式的研究、资源的协调对接，以及项目引进的后期工作，对项目合作单位纠纷进行调解，防止不正当的竞争，避免纠纷的发生。 2、负责与公司相关运营单位的信息沟通和服务工作，对运营单位提出（或发现）的问题及时了解情况，负责协调解决包括业务或技术等问题；同时及时解决数据清算中出现的相关问题； 3、负责公司运营项目及设备物资的管理及检查和维护，定期汇总各运营单位的问题（或数据），对问题（或数据）进行整合分析，提出相应的整改方案并落实，不断提高运营效能； 4、配合部门合同管理工作，起草相关运营文案，起草并签订各类项目合同，对部门已签订合同进行梳理，落实合同内量化指标并排查合同有效性；负责管理部门其他员工行文规范，负责牵头部门工作流程制度建设和管理； 5、负责项目的进度落实情况，及时跟踪各项目进度； 6、完成上级领导交办的其他任务。 1、本科及以上学历，工商管理、旅游管理、市场营销项目管理类相关专业，年龄40岁（含）以下。 2、具有3年以上园区或景区运营管理工作经验，熟悉国家、海南省及园区或景区项目运营管理相关业务流程及政策法规，熟悉海南文旅市场。 3、具备良好的统筹能力，计划、组织、沟通和协调能力，具备一定公共关系维护能力，具备解决实际问题的应变处理能力能，熟练使用办公软件，具备书面材料撰写能力。 4、逻辑清晰，条理性好，严谨细致，责任心强，有较强的配合度，身体健康，抗压能力强。 5、同等条件下，中共党员，具备大中型园区或4A级及以上旅游景区运营管理岗位工作经历者优先考虑。 |
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