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2022年成都湔江投资集团有限公司工作人员招聘岗位表 1.根据相关法律法规及公司相关要求，负责审核原始凭证并及时、准确完成会计凭证的编制，保证会计科目的正确、凭证附件的完备； 2.按照国家会计制度及公司要求，及时编制财务报表并报送相关部门，做到内容真实、数据准确； 3.根据国家税法及公司要求，负责按月申报纳税、统计税收等，及办理相关税务手续； 4.参与公司资金预算与年末财务决算工作，定期分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经营管理中的问题，提出建议； 5.配合做好内外部审计工作； 6.做好现金管理及结算工作； 7.做好财务档案管理工作； 8.领导交办的其他工作任务。 1.具有良好的职业道德，遵守公司规章制度，工作细致，责任心强，有良好的沟通、学习能力和团队精神； 2.具有全面的财务专业知识、账务处理经验、投融资分析经验； 3.熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4.熟悉资金、预算会计等财务相关专业知识，具有资金管理、预算管理相关工作经验； 5.熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策，能熟练使用财务软件； 6.3年及以上财务或投融资工作经验; 7.持中级及以上会计职称或CPA证书。 此招聘岗位属于紧缺、急需岗位，如果报名人数少于或等于招聘人数，也可直接开考。 1.负责公司各类公文文种文件的起草撰写和把关审核，特别是请示汇报、计划总结、战略规划等大型材料； 2.负责协调对接市委、市政府等上级机构和主管部门的事务和会务； 3.负责董事会交办事项的落实和监督检查； 4.负责协助开展公司各类会议会务、大型活动、重要接待等工作； 5.负责集团公司与下属公司间各项事务的上传下达和督办指导； 6.公司交办其他工作。 1.熟悉行政管理工作流程，具有较强的对内、对外组织协调和沟通能力； 2.有较强的文字功底、文字表达能力和语言提炼能力，熟练掌握和运用党政机关公文格式，擅长大型公文、材料写作； 3.有较强的团队合作意识、服务意识，有应对繁杂和多方面事务的耐心和能力； 4.3年及以上国有企业或行政事业单位文秘、行政岗位工作经历。 1.熟练掌握和运用人力资源六大版块，根据公司发展战略，组织制定人力资源规划方案； 2.制定完善公司人力资源相关制度，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系、培训管理体系等； 3.负责公司招聘、人才梯队建设、培训、薪酬绩效等人力资源管理工作； 4.负责公司人力资源其他基础管理工作； 5.公司交办其他工作。 1.具有良好的职业道德，责任感强，有较强的沟通、协调能力、学习能力和团队精神，能承受较大工作压力； 2.熟悉国家劳动法律法规，对现代企业人力资源管理模式有较系统的了解和较丰富的实践经验； 3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具有独立开展员工培训管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等各类人事工作的能力； 4.3年及以上企业人力资源岗位工作经验，具有大型国有企业（500人以上规模）人力资源岗位工作经验的，学历可放宽至全日制本科； 5.持人力资源管理师中级职称或二级企业人力资源管理师资格证。 1.协助部门负责人开展本部门工作； 2.协助部门负责人制定、修缮、监督履行考核流程制度，制定完善部门内控管理制度、定期修订完善管理制度； 3.协助部门负责人编制集团公司工程项目年度投资计划，组织审核所属公司工程项目年度投资计划； 4.对部门内员工进行工作分解并组织实施，同时进行过程指导和监督； 5.组织开展项目工程管理工作（包括质量、安全、技术、进度、环保、项目维稳等）； 6.负责项目现场对内、对外管理和协调工作； 7.本岗位相关的其他工作。 1.熟悉国企管理机制和运行模式；具备设计管理、项目管理、施工管理等工作经验。 2.熟悉工程现场、质量管理、项目设计规范标准和要求；熟悉建设领域国家法律法规、标准和规范； 3.6年及以上工程管理和相关工作经验； 4.持工程类中级及以上职称或工程类注册执业资格。 |
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